Всем приветик!
Я по мойму немного запуталась.. если моё сообщение не для этого форума ,то перенесите его пожалуйста туда куда надо.
Мне уже 27 и закрыла основную учебу по экономике и ещё экзаменов 8 осталось. Сделала только месячную практику. Один признанный диплом переводчика из России уже есть. По планам ещё вод. права, юридический немецкий для присяжности и семестр за границей... но при этом куча вопросов...
Детей ещё нет. Есть горячо любимый мужчина. У него детей и бывшей семьи тоже нет. Я хочу и понимаю что маленький нужен..но незнаю когда его планировать. Если после семестра за границей в 28 лет, то останется работа бакалавра и примерно 3 экзамена.
В это время планировать ребетенка, взяв год академического отпуска?
Я боюсь, что оставшись с ребенком дома сразу после учебы можешь забыть что учила и работодателю женщина с маленьким ребенком без бабушек и дедушек рядом не нужна, если он не начала работать до дикрета на фирме?!!
Ждать окончания учебы, писать работу бакалавра на фирме, пытаться там остаться, поработать год и уходить в декрет? Просто может получиться так что даже если после учебы сразу и будет работа, то будет уже 31-32 года. Не рисковано ли вообще без ребенка остаться?
И ещё думаю, что может случиться так , что после учебы не будет сразу работы и заведя в этой ситуации ребенка с опытом работы только в виде различных практик, рискую остаться долгое время без работы или не по профессии, так как работник с улицы с небольши опытом работы, с маленьким ребенком замужем и с родным русским языком не представляет интереса?
Кто что посоветует как все распланировать? Можно все это вообще совместить или я совсем запуталась?

Привет!
Интересный, и главное сложный вопрос ты ставишь. Я думаю, что он слижком сложный, что бы решить его в рамках этого форума.
Для стандартной женщины: Окончила обучение, устроилась на 1 работу, работа ОК, прошло пробецайт, перестала пить таблетки. а Дальше как получится..
Ты же не стандартный человек, много хочешь, и возраст уже поджимает.
Я бы начал с того, чтобы нашел 2-3 подруг с детьми и расспросил как это и что. В первую очередь что бы сняли розовые очки, про то, как это классно, и обьяснили сколько времени отнимает малый.
После этого подумал бы , как может выглядеть твое рабочее место через Х лет. Когда малому (а может их будет больше 1) 3-4-7 лет. Можно ли вообще работать? Если да, то на сколько часов...
Пример: садик без очереди с 8 до 15, час туда, час обратно, получается, что больше чем с 9 до 13, т.е. 20 часов работать не получится. А в таком случае надо приубавить свои амбиции ....
Или можно нанять бебиситтера за 800 евро в месяц? Тогда и 40 часов ОК.
Когда ты с этим разбрешься, можешь уже начинать спрашивать, где найти такую работу, что бы с 9 до 13 и никаких Überstunden или что то подобное.

тут согласна.

тут тоже согласна, большинство так и делают.

а тут прямо смешно. возраст будет поджимать через 10 лет ) мы ж не в доперестроечной россии. дерзайте девушка, у вас еще море времени!

А Ваш любимый мужчина будет Вам помогать?
если по существу: сначала семестр за границей, потом экзамены часть доздавать, ну и одновременно ребенка заводить. А юридический немецкий можно попутно выучить.
А вообще, если планировать, то как правило, получается все равно по-другому Поэтому, как говорил Горбачев "Главное / НачАть".

Помогать он мне будет однозначно. Меня больше интересует как отностся работодатель к женщине с маленьким ребенком?

работодателю по-моему всё равно. главное. чтобы Вы справлялись со своими обязанностями и не претендовали на особое отношение к Вам, типа, не спрашивайте с меня строго, я плохо сплю, ребенок не спит.
то, что Вы раз в месяц сорветесь с места, по звонку из яслей, что ребенка надо забрать, поймут все. регулярно два раза в неделю могут не понять.
многие женщины, реально смотря на вещи, работают полдня, пока дети не окончат начальную школу.
Вы знаете, вариантов много. зависит от наличия денег (на тагесмуттер, опэр, тогда вообще проблем нет), поддержку семьи, тогда тоже проблем нет. от инфраструктуры. в городе Вам проще найти поддержку, на периферии сложнее.
для работодателя главное Ваше физическое и интеллектуальное присутсвие на работе.

То есть при собеседовании будут смотреть на опыт, квалификацию и т.д. а маленький ребенок не помеха? Или надо будет доказывать что он не болезненный и есть где его отсавлять?

да! потому у немцев размножаются только безработные. будет тяжело, можно зависнуть с ребенком дома надолго. примеров множество. но и с детьми жизнь проф. не заканчивается, примеров тут на форуме каждый второй. нужно лишь приложить усилия.

непонимаю, какое отношение политический стой имеет к оптимальному возрасту деторождения.

этот вопрос каждю неделю в той или иной форме тут обсуждается. а враммках форумов ничего не решается, тут не парламент и не сходняк. пообсуждали и дальше по своим делам.

До распада союза считалось что женщина должна родитьь первого ребенка до 25 лет. А теперь вроде бы и до 35 может... но это очень рискованно. Так что надо как -то всё совмещать.

союза уже почти 20 лет как нет, а Вы все еше там "остались"

и раньше могли и рожали... в союзе А сейчас так вообше норма Детородный возраст "сместился" до 33-37 (для первенца)
И кто говорит, что ето рискованно? Мама? Бабушка? соседка из бывшего союза?

Своя голова на плечах есть, вот и распределяйте по временной линии Ваши планы... Советов Вам уже дали
Удачи

Врач-гинеколог.

это в головах сместилось, а человеческий организм он миллионы лет развивался. об этом даже спорить смешно, но если хочется, можно в гугле забить и вперед, например:
Ein verhängnisvoller Irrtum, warnen Experten wie Professor Thomas Katzorke vom Essener Zentrum für Reproduktionsmedizin: "Das ideale Alter für eine Schwangerschaft liegt zwischen 20 und 30 Jahren. Das durchschnittliche Gebäralter der deutschen Frauen ist schon sehr spät." Noch deutlicher formuliert es der Berliner Fortpflanzungsmediziner Heribert Kentenich: "Es ist letztlich pervers, daß viele Frauen nur deshalb medizinische Hilfe benötigen, weil sie schlicht zu alt sind für eine Schwangerschaft."
http://www.welt.de/print-welt/article165624/Viele_Frauen_unterschaetzen_die_biol...
я может и злобный гад и не жантельмен, но зато за правду и за женщин, пусть меня закидают тапочками.

работодатель будет смотреть, соответсвуете ли вы его требованиям.
мам с очень маленькими детьми все-таки неохотно берут на полную ставку, на полставки берут лучше. доказывать с пеной у рта ничего не надо, будет обратный эффект. а надо твердо сказать, что ребенок устроен. спросят как, ответить.

союз и распад ту вовсе не причем, это оптималъный биологический возраст при всех общественных формациях.

уровень медицины принципиально другой. проведут беременность и примут роды хоть у 45-летней на ура. в 45 конечно утрированно, на до 35-ти вообще нет оснований беспокоиться. гинекологи не видят разницы в первой беременности в 27 или в 33 например. в 40 другое дело.

принципиально другой это из рекламы. открытие пенецилина, инсулина итд это огромные скачки для медецины, но принцип тот же - борьба с болезнью а не с причинами. а роды примут и в 65 - и врачам в кайф, сразу два суперпациента, лечи-нехочу, денежки лопатой.
что вот лично меня поражает, те же самые люди которые скупают биомаркеты на корню и живут типа здоровой жизнью, готовы обожраться сильнейшими гормональными препаратами "на всю жизнь"! и родить как можно более ненатуральным путем, чтобы кормить болезненного ребенка вот этими самыми натуральными продуктами...

автору слава б-гу не 65 и не 45. у неё будет минимальный aufschub на пару лет. а что сделаешь, жизнь изменилась, женщины стали учиться дольше, требования к ним на рабочем месте возрасли. раньше, в 60х-70х, естественно рожали до 30, карьера домохозяйки была нормой. тогда и семейное право по другому выглядело. а сейчас что, всем известно.
поражайся-не поражайся, жизнь изменилась, надо приспосабливаться. с минимальными потерями, желательно.

вопрос в том, чем рискуешь - блестящей карьерой менеджера среднего звена или здоровьем своим и детей. если дети будут.