Позвоните либо напишите письмо, мол так и так спасибо большое за ответ.
Как было оговорено на собеседование хх.хх.2012 мои предстовления о зарплате составляют ххххх.00 евро в год (при 40 часовой рабочей недели ) исходя из 12ти разовой оплаты, что выходит хххх.00 евро брутто в месяц. Дополнительно я ожидаю 30 дней оплачиваемого отпуска. Данная сумма была мною четко расчитана из моей квалифицации, а так же объема работ предложенных вашей фирме. Я с удовольствием приму ваше предложение при вышеперечисленных условиях или обсужу дополнительные аспекты (например наличие бонусной системы, четкого % повышения запрлаты в год и т.д.)
а на будушее называйте смело зарплату на 2-3 тыс. больше, по опыту предлагают почти всегда немного меньше (это как кредо успешного ведения бизнеса 30% меньше затрат, и на время и на оплату).

Думаю, что это правильный ответ.
Фирма ответит отказом, но никто сильно не расстроится.

у нас к сожалению обязательное условие.

я бы уже из-за этого не рисклнула бы туда идти

может написать так: все же будет правда:
Sehr geehrter Herr XY,
vielen Dank für ihr Angebot und das Vertrauen an meiner Person.
Ihr Unternehmen, sowie die vakante Position schätze ich sehr, und die interessante Herausforderung hätte ich gerne angenommen. Allerdings sähe ich nach eingehender Prüfung wegen des finanziellen Rahmens der Position und Befristung des Arbeitsvertrages, keine Möglichkeiten diese Chance zu nutzen.
Ich bedauere sehr Ihnen keine günstige Nachricht geben zu können. Ich versichere Ihnen, dass diese Mitteilung keine Abwertung ihres Unternehmens beinhaltet, sondern lediglich auf meine Auswahlkriterien zurückzuführen ist und die Entscheidung gegen die Stelle mir schwergefallen ist.
Ich möchte mich jedoch für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken und hoffe auf Ihr Verständnis.
что скажете?
или просто написать ничего не объясняя.. итак будет понятно:
Nach gründlicher Überlegung muss ich Ihnen leider mitteilen, dass ich die Stelle als Projekt Einkäuferin nicht antreten kann, da ihr Angebot nicht hundertprozentig meinen Vorstellungen entspricht.

н.п.
Читая ветку, возник у меня вопрос: когда называется желаемая зарплата брутто в год, разве эта сумма не подразумевает уже все возможные бонусы , 13, отпускные и т.д.?

этот вопрос теперь возник и у меня.. потому что я считала что это просто зар плата за 12 мес..

Зачем такой огород городить? звоните и уверенно говорите, что желаемая зарплата подразумевала деление на 12 и контракт вы хотите бессрочный. Вежливо, но настойчиво
А эти растекания мыслью по дереву (сорри) как-то ни два ни полтора

Если оговаривается годовой зароботок, то как правило имеется в виду полная годовая сумма, а там уж можно делить этот торт на сколько угодно частей.

по-моему, это лишнее и слегка высокомерно....как- будто это работодатели вам бевербуги пишут, вы выбираете, а не наоборот
и если вы хотите подстраховатся на случай, если позвонит ваша бераторин из АА, то фирма может сказать, что вы отклонили предложение
тогда уж звоните и говорите этот текст лучше

так и сделаю, на будущее буду сразу спрашивать что такое годовой брутто у них означает..

по разному. Бывает 12, бывает 13. Бывает еще и бонус и телефон и машина в брутто. Надо у фирмы спрашивать.

это везде по-разному. Знаю много фирм, где годовой брутто - только месяц*12.
А всякие бонусы, гратификации, производственная пенсия и все прочее идет плюсом.

н.п.
вообще какая разница, какой фактор...? либо годовой брутто устраивает либо нет... А получу ли я 12 раз в году или 13... В конце концов налоги со всей годовой суммы платиш...

единственное, что налоги с Entgeltumwandlung / BaV платите, когда дело доходит до выплаты.

у меня такая же ерунда была. я исходила из 12 зарплат годовых, а они из 13. в итоге перед подписанием контракта я предложила оставить годовую зарплату как есть, но изменить 13 зарплат на 12, и они согласились. знаю, что некоторые коллеги сделали также. но у нас отпускные и рождественские рассчитываются по-другой схеме, не включаются в годовой заработок. идут отдельно.

? это как?

а их просто нет как таковых. но раз в год, согласно трудовому договору, выплачивается Erfolgsgratifikation. её размер сложно описан в договоре и каждый год отдельно оговаривается, какие критерии и в какой пропорции на неё влияют. если у фирмы удачный год, то сумма может набежать на два с половиной месячных оклада, если неудачный, то один где-то. нормально. мне все равно, когда я получу дополнительные деньги, к отпуску или в марте.

ну так это не отпускные и не рожденственские

еще как сообщат. ТС получила предложение от АА (вероятно). Эта фирма покупает у АА рабов и рук-во носит в клювике в АА бабло. АА имеет цель скормить ТС в эту фирму. Ситуация стандартная. УТС только 2 выхода - тупо согласиться с предложением или показать фирме что она для них не удобный раб
Есть еще 1 момент - ТС не могут обязать искать работу в другой земле как семейную тем более мать одиночку. В принципе если работа в другой емле надо сослаться на СГБ и отказаться. Тут все просто. ПРям в АА сначало так и сказать. Читайте СГБ - номер параграфа не знаю но такое есть.
Если работа в той же земле тут сложнее. Тогда ТС надо пойти в фирму и сказать - работать согласна. ПРошу правда учесть что я мать одиночка дети постоянно болеют придется брать больничные. Бесплатных уберштундов делать я не буду. Ну и вообще не плохо бы оплатить мне фаркостен и переезд. Не оплатите - не надо но желательно бы. ПРо фаркосте и переезд тут же все в письменном виде им подать. Но я могу подойти к работе и по другому если вы предложите другую з п и/или бессрочный договор. Тут вполне возможно вас сразу пошлют на фиг поняв что рабыни не получится а могут и не послать а могут и согласиться на ваши условия а могут и сказать жирно вам. Если сказано жирно - то пулей в АА с неподписанным договором. ТАм все еще проще - говорите я тут поставила антраг в фирме на фаркостен и переезд. Но если они не оплатят пойду к вам. Переезд мне положено оплатить и не только машину с бензином и страховкой груза но битее и грузчиков. А желательно и абрехнунги да еще и
киндербетреюнг ребенку в рамках цушлага. Конечно можете еще и маклер шайн требовать - если хватит наглости. И антраги берете на рест гельд фаркостен и переезд. Можно заранее с сайта АА скачать.
А еще сказать что возможен перехлест митты и вы бы хоетли чтобы часть этих расзодов взял на себя АА. Как и кауцион. Ну или работодатель - вам в целом пофиг но ва мать одиночка прям с социала вобщем дорого вам оно.
Тут вам конечно покажут дулю. Устно. Но веско. И это хорошо и это правильно и так и дожно быть (с)

Ибо после их дули вы говорите им открыто - огласно пар 45 СГБ 3 вы должны поддерживать людей нашедших работу. Так что каждый отказ вашего антрага я буду обжаловать в суде.
Да кстати в фирму на согласование и в АА детей надо брать с собой. ЧТобы так сказать дополнить картину. На все термины что мне были не нужны в АРГЕ я шел с киндером на все что были нужны шел 1.
Во избежании проблем лучше идти не 1 в АА а с подругой или с 2-3 но тут же сказать что за детьми они сомтреть не могут потому что не умеют с ними обращаться и вообще они все в делах и так далее просто морально пришли вас поддержать. В АА ничего не подписывайте контракт только дома и антраги все ставьте до того. В сущности прям щас можете ставить и факсировать. Чтобы АА сразу поняло что не с лохушкой дело имеют
В АА знали что я соволочь и лучше со мной не связываться поэтому неливкид посовывали редко и вообще не дергали.
Вобщем если вас и заставят подписать этот контракт при описанных мною действиях то им это влетит в копеечку а вы сможете вытрясти с них фаркостен за полгода и переезд. А с фаркостен такая сумму будет не столь и мелкой. Ну и хату может удобнее найдете. Скупой должен платить. Иной путь у фирмы есть - дать вам адекватную запрлатут или не кабальный срочный контракт. НЕ хотят пусть имеют проблемы сразу.