Deutsch

Lebenslauf и настоящее место работы. Вопрос.

269  
озадаченная местный житель02.05.12 10:15
озадаченная
NEW 02.05.12 10:15 
Хочу послать бевербунг на понравившееся место, но не хочу указывать в Лебенслауф название фирмы в которой сейчас работаю. На работе все хорошо, увольняться в принципе не собиралась, но очень уж понравилось объявление, хочу попытаться.
И вот что-то так мне не хочется писать, где работаю, какое-то опасение есть - вдруг позвонят шефу с каким то вопросом, а мне ну совсем не нужно, чтобы знали, что я куда-то бевербуюсь.
Какие есть варианты?
Зарание спасибо.
#1 
Vaganza Sweet Transvestite02.05.12 11:13
Vaganza
NEW 02.05.12 11:13 
в ответ озадаченная 02.05.12 10:15
Я всегда писала должность и область в кот. работает фирма и город, не указывая какая именно фирма.
#2 
  LuAW знакомое лицо02.05.12 11:44
02.05.12 11:44 
в ответ озадаченная 02.05.12 10:15
написать в Аншрайбен, что da ich mich aus der ungekündigten Stellung bewerbe, bitte ich meine Unterlagen vertraulich zu behandeln.
в ЛЛ надо все таки указать фирму. Еще посмотрите, нет ли у Вас в договоре Wettbewerbsklausel.
#3 
озадаченная местный житель02.05.12 16:26
озадаченная
NEW 02.05.12 16:26 
в ответ LuAW 02.05.12 11:44, Последний раз изменено 02.05.12 16:33 (озадаченная)
В ответ на:
Wettbewerbsklausel.

Господи, что это?! Нельзя бевербунги писать?
В ответ на:
da ich mich aus der ungekündigten Stellung bewerbe, bitte ich meine Unterlagen vertraulich zu behandeln.

Спасибо!
А в каком месте это писать, в самом конце? После "надежды на форштелюнгсгешпрех" или до?
#4 
озадаченная местный житель02.05.12 16:30
озадаченная
NEW 02.05.12 16:30 
в ответ Vaganza 02.05.12 11:13
В ответ на:
Я всегда писала должность и область в кот. работает фирма и город, не указывая какая именно фирма.

И был положительный результат?
В Аншрайбен я так и написала, а вот в лебенслауф вроде как и неприлично - там ведь везде точные данные.
#5 
  LuAW знакомое лицо02.05.12 17:30
NEW 02.05.12 17:30 
в ответ озадаченная 02.05.12 16:26
писать где-нибудь в конце, обязательно до "приглашения на собеседование".
Есть такие трудовые договоры, где предусматривается такой вариант, на случай, если сотрудник идет к конкуренту.
#6