Добрый день всем, очень надеюсь на помощь участников группы и на то, что буду в состоянии описать все кратко и понятно...
Речь о моем муже. Почти 2 года он работает учителем в частной школе, контракт бессрочный. В течение года в школе сменяется около 20 - 25% учителей - многие не выдерживают прессинга и хамства шефа, постоянно ужесточающихся требований, особенностей работы частного учебного заведения. В последние 2-3 месяца состояние здоровья его заметно ухудшилось, что, естественно, отражалось на работе - и так далее по кругу... События на прошой неделе стали "последней каплей", он сломался. К счастью, мне удалось убедить его пойти к врачу. Итог - больничный на неделю (пока?), повторный термин сегодня для нас двоих, направление к невропатологу и психологу, а также пачка антидепрессантов.
Я попросила мужа не подходить к телефону; как и ожидала, посыпались звонки - сначала с требованием сделать то и это, а таже проверить те и эти контрольные, сдобренные большим давлением под девизом "как ты можешь так поступить, у нас конец года". Сегодня звонит секретарь и сообщает, что с мужем желает поговорить зам. директора Как я понимаю, вовсе не от большой любви и от переживаний за здоровье собственных работников. Мне очень хочется перезвонить в секретариат и сообщить, что состояние мужа не позволяет ему каких-либо контактов с работодателем..... вопрос, собственно - как тактически правильно вести себя с работодателем в таком случае? Звонить, писать, игнорировать? Вполне возможно, что его захотят уволить (вынудить уволиться) - что важно предпринять в таком случае, как не наломать дров?

Чем меньше контактов, тем лучше. надо обязательно переслать или передать кранкенбешайнигунг. на телефонные разговоры идти очень несоветую. можно сказать что муж к сожалению в данный момент нихт аншпрехбар.

я бы посоветовала как можно быстрей назначить первый термин у психиатора и выяснить действительно ли burnout, т.е. получить А-тест. Если это будет подтверждено, то работодатель не имеет право так просто выкинуть его с работы т.е. именно с этой позиции может и уволят, но вот обязан востановить после реабилитации и по возможности дать более лёгкую работу и постепенно интегрировать в норм. раб. день, если ваш муж того захочет.
По моему горькому опыту (сломаться я не сломалась, но сидела на больничном) лучше не разговаривать с работодателем, т.к. начнуться выспрашивания что, да почему, да что случилось, хотя не имеют права выспрашивать. А burnout работников - это катастрофа для работадателя. Когда у меня узнали что я из-за нервов сижу на больничном, то после выхода относились ко мне ооочень бережно, но в результате готовили увольнение и искали замену и выжидали, когда я закончу все начатые проекты, чтобы новенькую можно было einarbeiten без стресса.
Я бы говорила, что муж в данный момент не может общаться по телефону и что если есть какие-то вопросы по поводу здоровья, то они могут обратиться к лечащему врачу. Что касается "неотложных дел", то все по емайлу, как будет лучше себя чувствовать, сразу ответит.

тактически правильно по отношению к мужу: идите в Ауфнаме ближайшего стационара безо всякого направления и сдавайтесь. Пачка антидепрессавтов не поможет, а вот правильная многосторонняя терапия действительно того стоит. К сожалению не так давно пришлось с этим в ближайшем окружении столкнуться. Почти полгода амбулаторного лечения никаких результатов не дали, а в стационаре за 2 месяца человека на ноги поставили.
И работодателю не докопатъся будет.

нп
Спасибо большое, что откликнулись! То есть диагноз "засветить" только в случае (возможного) увольнения или требования перейти на полставки/другой вид работы?

да я бы и рада - а разве примут просто так, без направления врача? Получается только потому,что пациент сам считает себя достаточно больным для стационара....

наверное вы хотели сказать у психолога...?

наверное психотерапевт

Вообще то антидепрессанты и пр. выписывает психиатр или невропатолог. А психолог проводит беседы

точно.

почитайте тут, там есть несколько полезных ссылок на другие ресурсы...
http://www.phv-bw.de/Veroeffentlichung/Publikationen/GBW_2007_05/04c.html
http://www.tresselt.de/burnout.htm

А кому засвечивать? Приносите кранккеншайн и все. Там диагноз не стоит.
Чтобы потребовать перейти на другой вид работы, то можно попытаться принести аттест от врача. Но в этом случае сразу все откроется, какая болезнь.

Можно.

Это будет решать врач, у которого Aufnahmedienst. Т.к. пребывание в больнице очень дорогое, то причина должна быть довольно серьезной (не обязательно Suizidgefährdung). А да, в больнице могут назначить лошадиную дозу антидепрессантов.

да. Нас приняли. Ну во-первых у них там глаз наметаный, закосить не так-то просто. А потом положат в любом случае, от греха подальше, просто если необходимости не обнаружат, то просто выпишут по-быстрому. Только ищите клинику, где маленькие специализированые отделения, а не какое-нибудь одно смешаное, где и психи и депреснутые в одной куче.

нп
спасибо всем большое за поддержку и полезную информацию! В пятницу на повторный прием, где и будет все решаться...

Очень правильный совет. ППКС.

по какому закону не имеет права?

Посоветуйте мужу не принимать близко к сердцу то, что можно послать далеко в задницу

я вас поддерживаю.

золотые слова!