нп.
спасибо всем, кто ответил.
теперь вообще не уверенна, куда писать резюме.
Если четвёрка отпадает,
Посмотрела крупные индустриальные концерны: у них вообще по налогам нет вакансий для начинающих. Только Logistiк oder Controlling, ну и технические вакансии. Неужели они свою бухг. отдают в ту же четвёрку?
Посмотрела по банкам (я их тоже углубляла, с двойкой закончила): Всё что хочешь, кроме налогов. Кто у них баланс сводит? В четвёрку extern отдают?
может я не туда смотрю? Или надо Initiativbewerbung писать?
Потом, у меня есть книжечка от уни, где все крупные и среднии WP/StB- Gesellschaften перечисленны, некоторые из них отпадают из-за привязаности к месту. Около 15 фирм набирается (крупные компании исключены) Попробую туда написать.
Может кто чего толкового посоветует? Буду очень благодарна

Может вам поискать что-нибудь в направлении Konzernrechnungslegung, Steuerreferent? Ну что-то типа етого: www.stepstone.de/stellenangebote--Referent-in-Steuern-Stuttgart-Landesban...

Никто никуда ничего не отдает. Или Вы думаете, что в больших индустриальных концернах или банках сидит тупой народ, который баланс свести не может?
В больших концернах часто вакансии называются просто-напросто "Sachbearbeiter/Mitarbeiter Rechnungswesen" и уже только в самом описании вакансии будет указан Schwerpunkt, например Umsatzsteuer.

Вот и пишите сначала в фирмы из книжечки

Вам советов мало дали? Вроде бы достаточно
Удачи

Про начинающих не скажу, но навскидку уже указанный Steuerreferent, а еще Verrechnungspreisspezialist очень даже места связанные с налогами.
Про сводить баланс улыбнуло, как уже написано выше, бухгалтерией занимаются бухгалтера, а не спецы по налогам. а что до налоговых деклараций, то это от концерна зависит, наш небольшой концерн отдает декларации в StB-Kanzlei. Свой спец на полную ставку нам без надобности

на фирмах вакансии должны относится к Finanzbuchhaltung, а конкретно баланс и отчетность - Hauptbuchabschluss
если обслуживается САП, то услуги сторонних бюро по бух учету вроде как не обязательны

Ну я например referent Konzernrechnungslegung. С налоговой областью не имеем ничего общего, все для нас считает наш налоговый отдел. Упор больше на сведение баланса по Ifrs, проэкты и прочую отчетность.
Идея со steuerreferent в данном конкретном случае больше подходит!
И кстати, в Konzernrechnungslegung на пол ставки не пеработаешь, по крайней мере у нас....:-(

Ето был просто пример.

А можете поподробнее рассказать почему они такие нехорошие? Я вот сейчас как раз подала заявку, пообщавшись на мессе с примилейшей консультантшей, ну или просто их работницей и правда искренне прониклась идеей начать карьеру в консалтинге если возьмут, конечно) То есть мне кажется, что они там решают сложные задачи на мировом уровне, разговаривают на многих языках, постоянно путешествуют - так и хочется сказать, за это еще и платят? То есть почему они по-вашему такие плохие?

Consulting ist seiner Natur nach reine Fakturierung. Sie arbeiten in Projekten und erfassen Ihre Arbeitszeit (Faktura). Das sind dann die Abschreibungen, die Projektmanager auf das Budget buchen.
Mensch zählt hier nicht. Und mir kann jeder was sagen, von wegen toller Werbung, Entwicklungsmöglichkeiten etc. Es sind alles Personalmarketingsmaßnahmen, um die besten Köpfe für wenig Geld zu rekrutieren, aus diesen die maximal mögliche Höhe der Abschreibung zu erzielen und dann gehen zu lassen. Ich kenne diese Welt von innen sehr gut.
Ja, die Consultants reisen, müssen fließend Englisch und idealerweise Chinesisch sprechen, sie reisen viel (oder anders gesagt, sie MÜSSEN viel reisen, sonst sind sie weg). Das machen Sie ein halbes Jahr mit Freude (kommt noch auf das Projekt an).
Ich kenne sehr viele aus der Branche (Management Consulting, IT-Consulting, STrategieberatung). Die Menschen sind ausgepowert und stehen irgendwann Schlange bei der Therapeuten jeglicher Art.

Ой-ой-ой, как все страшно А я знаю людей, которые годами так работали, получали удовольствие от работы, много денег и ни разу не были у врача из-за перенапряга. Кому надоело мотаться, ушел на хорошее место на предприятие, где когда-то вел проект, или открыл свое дело и заработал опять много денег. От человека зависит, так что не надо страшилки писать.

да это нестрашно, это выбор каждого. Я написала, как работают большинство компаний. Конечно, работа может приносить удовольствие. Но это работа на износ. Пусть это и не сразу заметно.

У нас такой "консультант" сейчас работает, получает 1000 Евро в день, пока его взяли на 3 месяца...Я думаю, если работать например з атакие деньги, потом делать паузу 1-2 месяца, отдыхать то все не так страшно

Ich AG?

если он работает как фрилансер, то это да. Там и паузу можно себе позволить. А если как простой консультант какой-нибудь фирмы, то это сначала 1000 которые идут на бюджет. А консультант будет работать 10-12 часов в сутки за свою зарплату.

Да, он selbständig

Ну так конечно, их учат там, как обращаться с клиентами, а атмосфера внутри коллектива враждебная, они там все как скорпионы в банке

Понятие "износ" у всех разное. Кто-то на полставки уже износился, а для кого-то 12 часов в день еще вполне нормально. Кроме того я же уже писала, кому надоело, тот уходит или открывает свое дело. Зато связей за время консультантства наработано предостаточно.

Да ну, ерунда. Где-то, может, оно и так, но есть и такие, кто дружат между собой даже уже когда работу сменят. А как иначе, если с коллегами проводишь столько времени? Это и семья, и друзья в одном флаконе.

Связи это да, но вот даже наш консультат спит и видит, чтобы наша фирма его взяла "fest". Значит есть у чела свои аргументы на это, все ведь не спроста

К сожалению это не всегда так. Сколько слышала от работников, атмосфера очень плохая, каждый видит в коллеге конкурента, но о плохой атмосфере запрещенно говорить nach draussen

Безусловно есть и такие, но вот про плохое как-то болъше слышала, чем про хорошее У нас даже в Уни были некоторые студенты, русские кстати, но болъшинство из МААСКВЫ, да и из ПИтера и других столиц Снг государстб, которые друг к другу так относились, были очень высокомерные и русских из провинций с Сибири не принимали в "свой" круг

Если было бы так, то не было бы такой болъшой текучки кадров наверное, люди же неспроста уходят, значит не устраивает что-то