Всем привет! Пишу сюда в первый раз, прошу извинить за длинный текст, но накопилось... Спасибо, если дочитаете
Хочу просто поинтересоваться и поделиться своими впечатлениями, возможно, взгляд со стороны слегка развеет мои сомнения. Речь о поведении со стороны коллег. Может это мое слишком субъективное мнение, и я зря ломаю голову и стоит "забить"? Не то, чтоб я сильно переживала по этому поводу, вроде мелочи, но из мелочей и состоит общая картина, просто неприятно как-то...
Я работаю в отделе состоящем из 6ти человек, включая меня, плюс шеф, и в этом отделе я единственная женщина. С шефом вообще далее нижеописанных проблем нет.
Так вот, я замечаю и с самого начала замечала некоторый "игнор" и типа такое отношение, как будто я тут вообще не при делах и "к кругу доверия" не принадлежу, что заставляет себя в общем и целом чувствовать себя не в своей тарелке, как будто ты каменный гость на чужом празднике. Коллеги как будто показывают, что мы тут типа все свои, а ты нет.. Сложно объяснить так, попробую на примерах.
Когда у нас Mittagspause, никто меня не ждет и никогда не зовет с собой, зовет с собой только шеф, мы поэтомк идем все вместе, с коллегами и шефом. Интересно было подмечено, что когда шефа нет, если подошло время обеда, а кто-то там на секунду отошел или в туалет, или по тел разговаривает, их терпеливо ждут, но если все, кроме меня, готовы типа идти, меня даже не спрашивают, скоро ли я, просто идут и все. Еще, если мы идем вместе, и в столовой очередь, каждый раз замечаю, что те, которые впереди взяли еду раньше, несут ее на стол, то сидят ждут, не приступая к еде, пока все - прошу учесть, кроме меня - не усядутся за стол, тогда начинают есть. В моем случае это выглядит так:один возьмет, идет к столу, ждет другого и так далее, если я раньше подойду к столу, то вижу - никто не ест, пока все "свои" не сядут, но если я в хвосте, то когда последний передо мной коллега уйдет к столу - начинают есть и меня не ждут. Даже с другими коллегами или посетителями так себя ведут, кто если с нами садится, одна я удостаиваюсь такой "чести".
Тоже самое с покурить, в нашем отделе трое курящих: я и еще двое коллег, у нас есть возможность покурить после завтрака и обеда, пару раз в день. Ну и вот, после завтрака поднимаемся за сигаретами, если я на пару секунд позади, то тех двоих уже не видно - ушли, если я с одним из коллег готова, а др подзадержался, то этот один говорит: "давай подождем", да еще и сбегает за ним. После обеда курим недалеко от входа, и вот все, кто раньше докурил, стоят ждут пока остальные докурят и идут вместе в здание, если я еще не докурила, а другие готовы, никто не остается соответственно стоять дальше, чтоб меня подождать.
Вроде бы фигня, но далее помоему явная какая-то демонстрация...
Здесь все за руку здороваются, и мужчины и женщины, и вот я обратила внимание, если с остальными обмениваются нормальным, крепким рукопожатием, то когда я протягиваю руку это не так. Особенно один из коллег - прям еле дотронется, аж двумя пальчиками, как будто брезгует... Даже мне самой просто противно становится.
В столовой одна коллега устраивала прощальный завтрак, пригласила наш отдел, это я потом поняла, мне никто ничего не сказал даже, просто видела, что все куда-то засобирались, думала, может какой очередной семинар или Dientsberatung, спросила куда они все, мне один заявил куда и экстра подчеркнул, "что а тебя не пригласили"... Хотя сам он работать сюда пришел всего на 2 мес раньше, чем я. Блин, в России когда я работала, никому бы в голову не пришло пойти, оставив меня одну, да и вообще такое сказать, само собой разумеется, что взяли бы с собой!..
В комнате где я, сидим втроем, мой стол примыкает к двум столам коллег. И вот его очень часто используют в качестве какого-то станка или складирования чего-нибудь, что наверное у них не помещается. Причем делается это вообще не обращания внимания на меня, сижу я на месте или нет меня... Просто делается и все, даже не спросив разрешения. Я сижу работаю, кто-то из коллег приходит, что-то приносит и как будто так и надо - сваливает мне на стол на свободное место, будь то кабели, книги, железки. Недавно надо было одному штук 20 лептопов к выставке подготовить, так двое вытаскивают их из шкафа еще в упаковке, громоздят все это хозяйство на мой стол и начинают распаковывать молча! Я уже так в шутку говорю: "Ребят, я случайно не мешаю? Может мне уйти?"
Вчера один притаранил комп, зашел в комнату и совершенно спокойно поставил его ко мне на стол и начал раскручивать... Нет, мне не жалко совсем, но сам факт - можно хотя бы спросить хозяйку стола, с учетом того, что у них свои столы между прочим есть, такого же размера.
Причем один коллега вообще, когда приходит к двум сидящим в нашей комнате что-то обсудить, и - на меня ноль внимания, садиться своей, пардон, задницей каждый раз на мою столешницу, еще повернувшись ко мне спиной. Ну как на такое реагировать, а?..
И если мой стол не завален, а в относительном порядке, то это все равно не повод использовать его в качестве рабочего стенда или на него садиться, имхо... Опять же, в России я с таким не сталкивалась. Это даже не просто невоспитанность, а прям как нарочно, ведь с другими так не поступается! Ни разу!
вот мне просто интересно, это нормально вообще, и у кого как?.. может это все ерунда действительно обращать внимания? Я и стараюсь не обращать внимания в общем-то, но почему то задевает... Как справится с этим?

Моббинг индирект?

А как давно ты там работаешь?
Мое мнение: это безобразие и сволочизм. Конечно, у каждого есть свои личные предпочтения, и в гости приглашать менее симпатичных ему коллег никто не обязан. Но просто пригласить/подождать коллегу, идя на обед - необходимо. Даже не зню, демонстрации ли это или полнейшая бездумность.
Так что, если ты не совершила в коллективе очевидную подлость, после которой любой цивилизованный человек обязан тебя игнорировать - ты не должна, имхо, искать причины в себе, а просто смириться с тем, что твои коллеги - люди некультурные. И возможно начать их воспитывать. Т.е. говорить "когда пойдете обедать, подождите и меня пожалуйста, я тоже сегодня иду". Если все начали есть, шутливо сказать что-то типа "хорошо, что вы меня не ждете, еда не остынет" или "ну вот, вы уже по полтарелки сьели, теперь вам меня ждать придется".
Т.е. брать то, что тебе положено по праву члена коллектива. И излучать уверенность в том, что ожидаешь этого от коллег. Хуже всего, если замыкаешься в себе, думая, что с тобой что-то не так. Это только подкрепляет в других уверенность, что с тобой так и надо обходиться. Даже если это моббинг - пытаться наладить контакт с одним из коллег, активно идти с ним на контакт. Тогда изоляция порвется.
Если тебя это успокоит - я тоже с этим часто сталкиваюсь. у меня еще проблема в том, что я не приналежу к какому-то отделу, а у нас есть очень большие рабочие группы. Члены которых вместе идут на обед, вместе пьют кофе, не говоря уж о частных посиделках и праздниках. И часто происходит так, что я общаюсь с каким-то коллегой, и тут подходит кто-то из его отдела со словами "ах, вот ты где, а мы тебя уже ждем, давай скорее к нам" - и я остаюсь одна.

Какие вы все чувствительные :-)

Нет Вы не ошибаетесь. Вас не принимают в спаянный коллектив. Не знаю какой у Вас характер, я в таких случаях тихо проезжаюсь танком типа

Armer Bernd, hast Du Hautpilz und willst mich davon bewahren? Kein Problem, brauchst mir die Hand nicht geben ein Hallo mit Deinem breiten Lächeln reicht vollkommen.
Бодро и мимоходом бить по больным точкам иногда улучшает обстановку, но все зависит от людей. Может лучше быть пожесще в деловых вопросах. Когда народу что-то нужно от Вас, то вежливость растет.

И еще. У меня возникло впечатление, что ты не учавствуешь во многих рабочих процессах как другие коллеги:
Они готовят лэптопы к выставке или что-то обсуждают с другим коллегой. А где твоя роль?
Я вот иногда не знаю, что лучше: встревать, когда тебя не спрашивают или подождать (по опыту, ждать приходится очень долго если не бесконечно). Я сидела раньше в комнате с моим продукт-менеджером. К нему постоянно приходили коллеги из всевозможных отделов, т.к. он ключевая фигура-координатор. А я отвечаю за специальную часть. Посетители меня как правило игнорировали. Но темы их вопросов и дискуссий мне были хорошо знакомы. Так что я часто встревала в разговор. Но поскольку решение принимаю все равно не я, а менеджер, большого интереса мои (обоснованные) "fachliche" реплики не вызывали. Молчи я все время в тряпочку, это бы тоже ситуации не улучшило. И как правильно, я так и не поняла.

если все так, то это типичный случай моббинга.
а как все начиналось, т.е. когда вы пришли в коллектив?

Вот с@ки. Меня особенно про стол возмутило . Представила, если б на мой стол в моем присутствии или даже отсутствии!!! кто-то что-то водрузил, игнорируя меня, так даже кровь в голову шибонула: повбЫвала бы.
У меня одну подругу милые немецкие молчелы (IT) примерно также съели + еще по работе подставляли. Так что кто-то тут говорил 0 благородных мужчинah и стервозных эмоциональных интриганках-женщинах- далеко не всегда эти клише подтверждаются.
Давайте отпор и улыбайтесь им, прямо смотря в глаза.

можно, я тоже поделюсь?
мне по долгу службы частенько приходится вливаться в новый коллектив. как правило, у новичка есть неделя неприкаяного положения, т.е. его еще толком не заметили. за эту неделю я выявляю (и это стоит мне массу энергии) полюса. таковые в коллективе из более, чем 10 человек имеются всегда. как правило, их не больше трех. "главарей" сразу беру на мушку и начинаю выжидать, когда кто-нибудь сделает первый шаг. с моего лица не сползает ослепительная улыбка и я быстро располагаю к себе. "главари", враждуя, непроизвольно тянутся к кому-то нейтральному, чтобы "выплакаться". аккуратно лавируя между рифами, создаешь себе имидж уравновешенного коллеги. дальше остается только держать рот на замке, ласково улыбаясь враждующим придуркам и вовремя пресекая себя в желании заорать во всю глотку "А НЕ ПОШЕЛ БЫ ТЫ, ГОЛУБА, НА..."
трудно... но другого пути не вижу.

не обращать внимание не получится- моббинг чистой воды
интересно почему ? вы там на какой основе ? не от цайтарбайт случайно или временный представитель на время отпуска- декрета и т.п.?..

всем!
Спасибо огромное за ответы!
работаю я там год.
вот я этого и боюсь, что просто могу замкнуться в себе, т.е. некий способ просто забить: типа ну раз так хотят и ладно...
насчет моббинга индирект - тож мысль была...
Ela-Ela тоже права, да, зачастую надо в таком ключе подколоть, в России я бы это с легкостью и сделала, но здесь х.. его знает, как могут расценить и юмор тут тоже своеобразный... Потом все еще эти идиоматические "шппрухи" на немецком тоже надо бы знать...

на контрактной, первый контракт на два года, как обычно все делают
нет, фольцайт

это мне очень понравилось!

ну конкретно это как раз от меня и не требуется, насчет лептопов.
когда например один из коллег в отпуске или заболевает, то я перенимаю и его задачи.
но моя часть и правда специфичная несколько... Т.е. других легче вовлечь в процесс параллельно в случае чего.
однажды даже я в общем делала задачу, которая вообще в идеале не являлась моей обязанностью. Натянули меня на то, чтоб скрипт один написать по переименованию файлов, ну я написала, все отладила почти что, единственную проблемку не могла решить, чтоб все файлы в исходных подпапках сохранялись после переименования. Пошла к нему за помощью, все-таки он больше программист и админ БД, по нормальному это он должен был делать, так он вместо того чтоб спокойно и просто сказать, что я бы вот сделал так-то и так-то, начал на весь отдел громко комментировать, что я вообще полный Schwachsinn написала и т.д., в итоге он просто вставил функцию по переименованию рекурсивно, а сам же оставил все мое написанное: со всеми переменными и командами!.. да и вообще, при всем хорошем, у каждого свой стиль и метод, и говорить таким тоном, что это х...ня полная, безосновательно, если оно работает... а потом я взрослая женщина, с опытом работы даже побольше его, и что он со мной в таком тоне разговаривал, что он себе с другими не позволяет, меня просто выбесило...чуть ли не до слез...
Он самый молодой тут, ведет себя вообще по отношению ко мне очень надменно, с другими разговаривает дружелюбным тоном с шутками, со мной - цедит сквозь зубы и часто даже не поворачивая головы в мою сторону, если я заглядываю к нему в комнату и заговариваю с ним.

Мда
Постарайтесь оставаться всегда спокойной и при этом твердо и уверенно отстаивать свои права.

Это в самом деле работает, главное - рот на замке держать У меня много таких знакомых, с которыми я общаюсь очень хорошо, а вот они друг друга терпеть не могут

наверное действительно правильная тактика )) но это и правда трудно... надо тренироваться!

только и остается наверно...

вот-вот, это стоит рассмотреть по подробнее.... что у вас за функции ?....может рассматривают вас как человека так "на подхвате", взятого для этого самого "подхвата", дырки занимать или что-то подобное ? (я поэтому и спросила про Zeitarbeit , Vertretung..)
Хотя даже если это и так, уважительно относится всё равно должны.

нет, я не "на подхвате", у меня свой полноценный участок.
и что самое примечательное при этом, никто из коллег не может его ни полностью ни частично перенять, кроме моего шефа. Поэтому мы одновременно в отпуск не уходим...

Может, в этом проблема? Коллеги завидуют твеому особому положению или злятся, что ты не снимешь с них часть работы? У меня была ситуация на бывшей работе: отношения у нас были хорошие, но внезапно начались всякие намеки. Дошло даже до того, что я так хорошо выгляжу, потому что постоянно таскаюсь на фитнес и танцы, в то время как остальные работают. Оказалось, коллеги решили, что раз я не провожу столько консультаций как они и не делаю презентации для шефа, то я все рабочее время посвящаю собственной теме. В то время, как они работают на благо института. Мы поговорили, я обьяснила, что во-первых, работаю не на себя, а на тему шефа. И во-вторых, что больше консультаций рада вести, если они поделятся. И все стало нормально.
А на фактическом уровне в условиях моббинга дискутировать сложно. Я узже здесь писала: если ты не прав - то дурак, если прав - то Klugscheißer. Свои заслуги надо не забывать расписывать. Оставил коллега большую часть твоего кода в приложении - рассказывать об этом (в позитивбом ключе) всем и каждому. Я вообще документираю все что сделала и регулярно показываю начальнику.
Начет криков - тоже не понимаю. Может, дело в нашем российском менталитете? Не знаю ни одной немецкой коллеги, на которую повышали бы голос без причины. А вот среди русских подруг - полно. На меня как-то наш милейший коллега на старой работе так наехал - орал, пока его сосед не выбежал из комнаты. Всего лишь потому, что я предложила в программе, которую я для него писала ввести индекс для временной оси. А на следующий день подошел, и широко улыбаясь, сказал, что индекс этот решил ввести