А я почти уверена, что приди еще одна новая коллега-женщина, особенно если местная - у нее все будет в ажуре. Утверждаю так паушально, не зная автора. Но такая вот у меня интуиция развилась после многочисленных рассказов подруг.

я в Берлине живу, у нас тут смешалось всё и все. Но то, что Вы описываете напомнило мне кое- каких бывших коллег с востока , приходилось сталкиваться с дамами из восточных р-ов города, полячек, из Бранденбурга - гнобят друг друга и тех, кто прилежно работает. Не все, конечно. Противоядия не знаю. Делала практику в таком месте, но я ещё списывала на женский коллектив. Оставаться работать там не стала, хотя предлагали, именно по этой причине. Шефы были адекватные.
Работала в чисто мужском коллективе , так у нас секретарша была с подобными "наклонностями" ( die oberste Prinzessin) как Вы описывает, так её хорошо мужики, в том числе шефы, периодически ставили на место, если замечали неуважительное отношение к кому-либо из коллег. Если б этого не делали, то она бы развернулась там...

Присоединюсь к мнению. Скорее всего причина где-то тут.
Это как в школе могут не любить "отличника", не любят тех, кто хорошо работает и т.п.

да вот и удивляешься, а когда приходит кто из мужиков ,например из Liestungsfirma, (ой забыть не могу - улыбает сразу, когда он должен был выполнить прямо поставленную задачу, и уже на месте у клиента начал "гуглить" в поисках ее решения), так все ракланиваются и с придыханием заговаривают )))))
ну это ладно , лирика все...
даже есди женщина - ну и что казалось бы?.. уже целую вечность женщины в IT - нормальное явление...Я за весь период рабочей жизни в каждом такое наблюдала.
насчет чипсов и порнушки, мне в принципе пофик, если честно, главное - работа идет, задачи выполняются.

он шел к другому коллеге сидящему в той же комнате, а с межкомнатной двери сбоку мой монитор в принципе видно, и мониторы у нас довльно большие и широкие. Потом я себе шрифт крупнее сделала. Может, глаза у него выхватили знакомый текст просто, вот он типа и занервничал - а шо там исчо типа править, усе у меня и так замечательно...

меня тоже сопровождало такое же подспудное чувство...
но...если оно так, то тут уже "Противоядия нет", как верно mirala написала
в институте кстати при этом есть коллеги из разных стран, в том числе из России и Белоруссии.
хотя может дело в том, что именно я в этом отделе работаю...

Это я образно. Могу добавить только, что если чел реально шарит, то ему и нет смысла за счет других самоутверждаься.

По-моему, пора вам "Grenzen setzen". Запретить заваливать стол и подглядывать в монитор. Велеть ждать с походом на обед итд. Если коллега волнуется - значит чувствует себя неуверено.

истину глаголишь

я вот знаете беседуя со всеми вами и успокаиваться потихоньку начала и как то пытаться все взвешивать...Я так сгоряча накинулась, день ыл тяжелый, еще голова раскалывалась... А меня так хорошо на форуме поддержали и дали трезво посмотреть на вещи. Мнения и советы в общем приходят к одному более менее оптимальному знаменателю, что да, надо просто начать "воспитывать" с шефом говорить вовсе необязательно, да и просто не нужно.
по рабочим фактам - да, разруливать ситуацию в свою пользу привлекая по возможности шефа.
а такие вещи как обед, перекур, стол и тд - включить в "воспитательный процесс".
просто интересно, а как это будет выглядеть, столько времени типа молчала, а тут вдруг выступила...?

неважно, начинайте по-тихоньку

Моббинг, причём явный.
причины:
1. Как уже написали ГДР, там наших не любят. Ellbogengeselschaft проявляется там силънее.
2. Образование (у болъшинства нет ВО), круг обязанностей, расположение шефа. Возможностъ каръерного роста.
3. Неглупая, получается оченъ хорошо, завидуют. Раз назвали Schwachsinn, наверняка вспомнил каждый себя после такого же срока работы и понял, что сам бы тогда вряд ли так смог.
4. Усугубляется тем, что женъщина, к тому же наверняка красивая.
начёт поговоритъ с шефом...
Как долго длится ситуация? Возникает, когда шеф в отпуске или не видит?
Если шеф силъный, то стоит попробоватъ поговоритъ.
А вообще-то такое возникает, если шеф человек слабый, или ему наплеватъ, или он сам банку с пауками организовывает для развлечения например.
У меня была такая ситуация, я пожаловался шефу, он без предупреждения посадил меня с обидчиком за один стол и рассказал ему о всех моих обвинениях. Тот нагло и убедителъно рассказал, как я плохо работаю, какой он молодец, как он практически на себе тянет работу. После этого шеф смотрел на меня волком, а обидчик и его приспешник вообще перестали со мной разговариватъ.
Любая ситуация чему-то учит, например ценитъ хороший коллектив после плохого, или распознаватъ плохой коллектив в течение Probetag.
Или правилъно поставитъ самой себе вопросы, например
1. Какого Х я забыла на этой фирме, мне действителъно нужна эта работа?
2. какого Х я делаю в Динамо Дрезден и вообще в ГДР, на западе людей практически с улицы затягивают и платят поболее
3. ...
Делатъ что-то надо, жизненная энергия от Моббинга уходит, не будет хотетъся вставатъ на работу, потом ослабнет иммунитет, будут депресии и самый главный ужас, скажу шопотом - появятся морщины и вы будете выглядетъ на ваш возраст

Имхо, лучше позже, чем новичком сразу начинать выступать. А сейчас - постепенные изменения, сначала одно, потом другое. А можно "официально" заявить "надоело, что все валится на мой стол" и с этого момента последовательно следить, чтобы такого не происходило.
Так же и с обедом: может, как-нибудь спровоцировать, чтобы ушли без вас (задержаться где-то, когда коллеги собираются на обед), а потом мило сказать "жалко, я вас не застала, пришлось идти одной. Подождите меня в следующий раз, вместе же веселее" - как-то так.

Я бы выступала по поводу захламления стола и подглядывания на монитор. А вот на покурить и покушать с такими -> забила бы. Надо больно.

без фото ...не аргумент

К сожалению, такое и на западе сплошь и рядом. Подругу мою слопали на самом, что ни на есть западе- в Баварии, во Франконии. Она птом уволилась, долго была в депрессии, вообще потом отучилась по другой специальности. Теперь только через несколько лет обратно вернулась в IT.
А на западе к осси относятся еще хуже,чем осси к весси на востке, они там вообще люди второго сорта. Я жила 6 лет в Баварии, сейчас уже 4 года в Леипциге.

согласна!

насчет расположения шефа, не могу сказать, что у него ко мне особое отношение. Он ко всем абсолютно ровно и уважительно. ОН просто воспитанный интеллигентный очень человек, видно - вот что значит старая школа )) мне с ним просто даже как то морально проще общаться, нет внутреннего напряжения. бывают конечно краткие стычки, как и со всеми, но они меня как-то вообще особо не задевают, и мы приходим в итоге к согласию... Другие его хают не по-деццки, я отмалчиваюсь как правило, или говорю многозначительное "м-м-м-м", не потому что сказать нечего, а просто неитересно, я уже пережила столько начальников, что убеждена, абсолютно идеальных вообще нет, у каждого есть свои MAcke...

спасибо большое за заочный комплимент )))) насчет пункта 4 - было бы странно его принимать в расчет, при учете что работаю в мужском коллективе, и там только один незанятый - без жены и подруги - как раз тот самый коллега )))

всегда.
но шеф просто не курит, по поводу стола, ну он тут не видит, потому что сидит в др комнате.
впечатления сильного человека он тем не менее не производит, он живет только работой и ихо всех сил боится ее потерять, такое у меня создалось мнение, по некоторым его репликам.

вот это меня как и останавливает...в такую ситуацию очень просто тут вляпаться, помоему обычное дело.
По поводу остального... Работа мне действительно нужна, во-первых потому что мне это жутко интересно. Когда прихожу, занимаюсь делом и тд, чувствуешь самоудовлетворение прям (не подумайте ниче "плохого"), пока вот так в течения дня такими вот "шпильками" настроения не портят...
а так оюъективно в общем и целом, то меня ГДР устраивает...
ну з.п. здесь конечно низкие, это да, не в плюс. Но хватает пока в общем для того, что не возникает прям острой необходимости переезжать далеко...

вот бедняга...
получается, что у меня еще фигня
зачем вообще люди такое делают?...
я не идеалистка конечно... навидалась и такого, но сама со своим коллективом всегда сходилась, итут была уверена, что проблем не будет, как раз исходя из того, что работала в основном в мужском коллективе. И ведь устраивалась типа "честно", не по блату не через знакомых, а как все, увидела вакансию в инете - послала бевербунг...

пипец. стол это не личное пространство а твое рабочее место. те кто на него гадят - мешают тебе работать, снижают производительность, раздражают итд. нахрен послатъ с первой заявки, че тут раздумывать? а курить вредно. а кто не любит - пошли на...

да, интересная была статья.
На примерах становится ясно, что есть какая-то причина, из-за которой человек отвергается коллективом. Она может быть не справедливой и так чаще всего. Как в том же примере с женщиной, которая развелась из-за новой любви и ввиду переезда поменяла работу. В глазах новых женщин-коллег - она гулящая, бросившая семью и ее начинают коллективом просто гнобить. Этому нет оправдания, так как это бесчеловечно, но хотя бы есть объяснение - у новый женщин-коллег свои представления о ценностях и те, которые "не такие как они" не принимаются в круг.

Рьяные работники, любимчики шефа и Klugscheißwer обычно не в фаворитах в принципе. Но бывает хуже: когда их пути между собой пересекаются, тогда вообще война. Но тут, как отдельной личности коллектива, можно неплохо балансировать между "огнями". Хуже всего, когда весь колектив против одного