Друзья, посоветуйте, как не получить второй годовой договор? Опишу свою ситуацию. Я 13 лет работала в нормальной фирме и попала под сокращение. Я сразу нашла другую работу, но только на год. Этот год истекает через 3 месяца, но, скорее всего, я получу опять договор ещё на один год.(рабы фирме нужны) Прошу не кидаться тапками. Я всегда работала, но хочется справедливости.Здоровье не позволяет работать за бесплатно. В ночные смены нам оплачивают только 5 часов, вместо 9.Паузы снимаются регулярно, но у нас нет возможности делать эти паузы. Я подсчитала, грубо, в день мы с коллегами дарим своему работодателю минимум 6 часов. На наши вопросы у него всегда есть отговорки.Одним словом, я устала от бесплатных ночных смен. Мне надоело, что меня грубо надувают. Не хочу я у них оставаться.Весь этот год я искала другую работу, но,пока не получилось.Как мне сделать так, чтоб этот работодатель отпустил меня с хорошим цойгнисом и чтоб не получить шперу от АА?

вам уже сейчас надо идти в арбеитсамт и заявлять о том, что у вас скоро договр заканчивается, там за три месяца по моему надо ставитьв известность. а вообще вы не обязаны отчитываться о том почему вы не согласились на новый договор. у вас был договор на один год. он истек. все. вам положены АЛГ1. АА могут конечно поинтересоваться, не предлагали ли вам продление, но на этом основании отказатьв АЛГ1 не могут. а работодателю своему, скажите, что продлять договор не хотите. насильно вас никто заставить не может.

А если мой работодатель напишет, что они мне предлагали новый договор, а я от него отказалась, тогда ведь я получу шперу? (Извините, может мои вопросы глупы, но я понятия не имею, как вести себя с арбайтсамтом.От знакомых часто слыхала, что лишают пособия, если сам отказываешься работать)

вашему работодателю больше делать нечего работодателю вы вообще можете сказать, что нашли другую работу, переезжаете или вообще ничего не обьяснять. Вы же не уволняетесь. у вас просто заканчивается годовой контракт. вступать ли вам с ним в новые трудовые отношения- ваше добровольное решение.

Спасибо Вам огромное за Ваши советы!Как Вы думаете, когда лучше работодателю сказать о своём решении?

Все правильно написали, не забудь своевременно встать на учет в АА как ищущая работу в связи с окончанием рабочего контракта.
Тоггде Шперы не будет.
А своему работодателю вобще не парься..Скажешь, когда он тебе контракт на стол положит, что ен будешь подписывать, и точка..

надо просто подать на фирму в суд, предЬявить записанные переработки и сворованные паузы. если все как написанно, то суд примет вашу сторону и выплатит деньги. контракт после такого, как правило, не может больше продолжатся.

Ничего себе какая щедрость! Я бы на вашем месте подала в суд. Только перед этим консультация адвоката и сбор доказательств. Сделайте фирме неприятный сюрприз и докажите что вы не молчаливые рабы.

вообще-то, насколько мне известноработодатель заполняет тоже пару формуляров. где он может (должен?) указать причины окончания работы - возможно, там он может указать что вы отказались от продления.

Тут всё очень сложно. В ночную смену у нас берайтшафт, но мы находимся на работе, не так, как врачи, которые дома с пипсером. Нам разрешено отдыхать, но на практике,нет такой возможности. Так же и с паузами,они по- закону положены, у нас их высчитывают из рабочего времени, а возможности их делать у нас нет.Не хочу я уже не с кем судиться, но и дальше у них работать не хочу. У меня не хватит на всё это нервов.

скажите работодателю, что собираетесь подать на него в суд, он вас живо уволит

но даже это не сможет стать причиной для отсрочки выплат АЛГ1. Опыть таки неоплачеваемые переработки, могут стать одной из причин нежелания продлевать контракт

да ее даже увольнять не надо-- контракт сам истечет. и все останутся довольны.

Вообще пахнет шперой но от бератора зависит. Некоторые даже характеристику смотрят, что там написано.
У меня жена не подписала один раз договор, мы тогда решили, что всё равно накажут или нет. Она спокойно тогда бератору объяснила, почему не хочет там работатъ, та никаких санкций не сделала.
Я вижу три дороги:
1. на болъничный неделъку-другую, и потом по новой. Договор новый не дадут и характеристика будет не оченъ.
2. искатъ новую работу и переходитъ. Может горизонты расширитъ и резюме датъ специалисту откорректироватъ.
Характеристику дадут хорошую.
3. Горбатитъся на этой фирме далъше ради...(где многоточие сами решите ради чего)

кстати в случае ограниченного по времени контракта , вы даже обязаны за три месяца до его окончания встать на учет в АА, так как только в этом случае у вас не будет шперры, если контракт не продлят (или вы сами не заххотите его продления)

У меня договор до 15.01.2013. В понедельник 15.10.2012 я собираюсь в АА.

а есть у вас бетрибсрат или еще что-то? что они говорят про 6 часов подарков?
если вы не хотите подписывать нов.дог. и хотите хороший цойгнис -´на мой взгляд это 2 друг друга исключающих момента....
в цойгнисе они так и напишут- мы предлагали продлить , но она решила по собст. желанию не продлять- как официально будет звучать- всё равно.

Я, скажу без ложной скромности,хороший и исполнительный сотрудник. Работодатель мне ещё не сообщил о своём решении, но я думаю, что он мне ещё на 1 год сделает договор.Другие сотрудники уже договоры на второй год работы получили.Поскольку, я полагаю, что работодатель мной доволен, я расчитываю на хороший цойгнис.Ведь это логично?А то,что я им не довольна,получается, что это не важно.Выходит, что никакой у нас свободы здесь нет, мы все подневольные.

К сожалению, мнения разделились.Я тоже считала, контракт истекает и проблем быть не должно.Но, похоже, что у работодателя всё в шоколаде, а работяга в кабале.

Так попросите Zwischenzeugunis - он сам поимет. не нагрубили и намекнули