не понимаю логики вашей, меня на собеседовании спросили в средней фирме, хочу ли я в будушем делать StB (ja hochu), они так же как и БИГ 4 поддерживают,...freistellung usw.
Просто вы будете работать 70 часов в неделю в БИГ 4 и потом еше готовиться к StB на выходных ..а когда время на семью? И если вы пойдете в БИГ 4 в Аудит, то вы с налогами никак работать не будете (только косвенно).
мои Коллеги во время практики, которие сделали StB, сказали, что через 2-3 месяца ВСЕ забывается, т.к. они с налогами не работают. А как раз в средней фирме вы делаете аудит И налоги (часто).

Любая WP Kanzlei заинтересована, что бы вы стали StB!!
да, вы правы, зарплата там больше..НО вы и работаете не 40 часов в неделю . а 70! посчитайте сколько вы в час зарабатыват будете? И соответственно у вас больше времени на подготовку к StB.
Я не хочу сказать, что БИГ 4 лучше или хуже, есть везде +/-. Если бы мне было 25-28 лет я бы туда пошла не задумываясь.

Я вас наверно не так поняла..если вы пишете Prüfungsassistent, это WP.

Да, так именовалась работа, а по описанию деятельности там 90% налогов и 10% аудита.
Может я и не права, но знаю действительно людей, и не одного, которые на четвёрке в налоговом отделении не перерабатывают или только минимально. Поэтому и хочу туда. Но это действительно от отделения зависит.
ПС: вот ещё и радость у меня: приглашают в среднию комп. на собеседование.
Хотелось бы спросить у группы: кто как организовывал поиски трудовой деятельности: выжидать ли все ответы на резюме, отодвинув дату начала работы на 01.12.12 или даже 01.01.13 и тем временем выбирать из тех, кто меня выбрал, или всё-таки синицу в руках, чем журавля в небе?
Кто через это проходил, не проходите мимо, просто читая, а подскажите пожалуйста.

Ждать ответа на ВСЕ разосланные резюме я бы не стала, а только куда уже ходила на собеседование. Если бы получила реально договор на подпись где-то, связалась бы с другими и попросила дать ответ, по-скольку имею на руках реальную альтернативу и хочу принять решение. Альтернативно тянула бы время с подписанием первого договора.
Конечно можно изначально указать начало работы 01.01.2013, а там по ситуации смотреть и на месяц раньше/позже договориться о выходе. Мне кажется, дата выхода на работу (+/- месяц) вообще самая маленькая проблема для работы в офисе.
Удачи

Anja_6, спасибо за ответ
и вообще всем откликнувшимся: спасибо ребята!