Рабочий контракт и пункты в нем

Всем привет. Получил свой первый контракт
Вернее копию. Подписывать или нет, будет зависеть от других пришедших контрактов
Внимание вопрос - 6 месяцев Probezeit это нормально?
И еще один вопрос - не должно ли там стоять, что работа исключительно в офисе? А то вдруг захочет сослать меня в командировку на полгода в Зимбабве
Тапками не кидайтесь, это мой первый контракт в этой прекрасной стране
По мере прочтения и анализа контракта, буду подкидывать вопросы
Спасибо всем дающим полезную инфу заранее

супер! Рада за Вас

да это стандарт, по закону не более чем 6 месяцев.

а что написано про место работы вообще?

Спасибо
а можно я его Вам просто вышлю, Вы глянете?

6 месяцев - имхо стандарт. Моя приятельница подписала недавно контракт с 3-месячным испытательным сроком, я даже позавидовала. А оказалось - место было настолько паршивое, что работодатель стремился как можно скорее получить работника на постоянной основе. В итоге она ушла через полгода. Так что подозрительно скоее отклонение от 6 месяцев
А так могу сказать только о меом опыте - контракт выглядел хуже чем действительность. Надо смотреть на реальные требования к рабочему месту. У меня например был пункт об использовании в поездках частной машины и о том, что офис - место, на котором я условно буду проводить больше времени, чем на других. Для меня это звучало как "постоянно в разьездах, но на разные обьекты". А в итоге я практически никуда не езжу, и на собственной машине - только если мне так хочется.

Поздравляю

Странно. Наверное хотят еще о формулировках поговорить...

Нормально. По другому не бывает.

Нет. Там должна стоять твоя должность: Программист / SoftwareEngigneer / или что там?. и стоять пункт вроде: Arbeitsort ist München.
И отсутвовать пункт, что работник может в случае производсвенной необходимости отправлен в другие места.
Часто город не пишут. Если у фирмы только 1 офис и ты в нем будешь работать, то ок.
Если ты устраиваешься консультантом/у фирмы есть 2..3 удаленных офиса, то обязательно. Или хотя бы пункт, что фирма оплачивает Reisekosten.
Чем меньше пунктов --тем лучше.

Спасибо!
Они готовы в любой момент подписать контракт. Копия - потому что вдруг я захочу что-то там изменить, потенциальный шеф так и сказал.

стоит Software-Entwickler. Про Arbeitsort ничего нету вообще
Но есть потом такой пункт
Dienstreisen bedürfen der vorherigen Einwilligung der Vorgesetzten des Arbeitnehmers
Про Reisekosten написано что оплачивает nach internen Richtlinien
Но речи про поездки не шли, по идее работа чисто в офисе

из моего опыта: я работала одно время в фирме, которая была в городе А и хотела через пару месяцев переехать в город Б. Новые контракты они заключали уже на оба Standort(а). У старых работников был указан только город А, поэтому им нужно было заключать новые контракты.
Другое было: так как у нас в контрактах стояли только 2 Standort(а), фирма не могла нас просто так послать в длительную командировку, только с согласия работника.
Поэтому если у вас в контракте Standort не указан, то по идее могут и на полгода в Зимбамбве послать.

гляну, высылайте.

а если испытательного срока вообще не предусмотренно - это по закону?
Что говорит по этому поводу закон?

зависит от того, есть ли тарифное соглашение помимо трудового договора.
Исп. срок должен быть обговорен в труд. договоре, в тарифе или по закону (маск 6 мес.). Если обе стороны НЕ договариваются об исп. сроке, то его нет.
В этом случае действуют нормальные предусмотренные законом сроки увольнения: § 622 I BGB.

А не подскажите,отчего некоторые мелкие предприятия после испытательного срока иногда,не все,конечно,нанимают новых работников и при этом письменно не продлевают договора? У нас есть некоторые сотрудники у которых на руках рабочие договора с оконченными сроками ограниченного договора,но они продолжают работать и получают зарплату.Что это? Тактический ход ушлого работонанимателя? Явно,тут нет никакой забывчивости и в помине.

Должен в этом случае действовать этот закон или может?
У меня на руках раб. договор, без испытательного срока. Сроки увольнения тоже особые, не как в § 622 BGB. Sondern, 2месяца к концу квартала.
Мне интересно что говорит закон по поводу Probezeit. То что не больше 6 месяцев это понятно. А его наличие вообще? Дело добровольное, я так поняла?

для обсуждения Ваших вопросов создайте пожалуйста свою ветку

да, обе стороны должны договориться об этом. Если нет, то нет (если, конечно, нет каких-либо тарифных соглашений).
Создайте, пожалуйста, свою ветку. спасибо.