Привет всем! Хочу попробовать открыть новую темку для тех, кто ищет работу. Надеюсь, тут такие есть. Я, например. Очень не хватает сейчас поддержки, "волшебных пенделей", дружеских советов друг от друга и уже от работающих земляков.
Настроена конечно позитивно. Недавно закончила Weiterbildung и, как нам сказали, в течение полугода наивысшие шансы что-то найти. Ищу позицию помощника менеджера по маркетингу или по организации мероприятий. Главные препятствия: язык (между хорошим и очень хорошим уровнем) и возраст (почти 40 лет ). Написала бевербунгов еще не так много, так как еще не получила цойгнис с практики... Большая организация - все медленно движется... Но от самой учебы уже цойгнис есть, поэтому буду посылать хотя бы его. Еще проблема, что каждый аншрайбен хочется подогнать под отдельное объявление. А красиво без ошибок сформулировать по-немецки не очень удается... 15 февраля будет встреча с новым фальменеджером. Может удастся какие-нибудь бератунги выпросить, где могли бы все скорректировать.
А кто еще здесь ищет работу? На какую должность?

На мой взгляд - маркетинг и тому подобное будет сложно найти именно изза языка. Маркетинг типы, которых я видела до сих пор, это люди с чрезвычайно хорошо подвешенным языком, репрезентанты своего предприятия и продукта. Но это мое личное мнение, не обязательно верное. Почему именно маркетинг?
Почитайте книжки по написанию резюме, не устаю их рекламировать: Хессе & Шрадер. Мне очень помогли в свое время. И удачи!

согласна. Но я не иду туда, где нужно напрямую продавать или писать всякие тексты. Больше с организационным уклоном. Все-таки надеюсь! А куда же еще?!
За книжки - спасибо. Посмотрю

хорошая темка, актуальная (для меня)
Ищу работу, уровень языка средний, оценки в дипломе плохенькие, картинка еще усугубляется тем, что уволилась во время пробецайт с первого места работы (если бы не крайняя ситуация, я бы ни за что не решилась)
Но не собираюсь отчаиваться, пишу бевербунги (недавно перевалила за двадцать, и это - только начало), езжу на собеседования, и уверена, что удача улыбнется и мне))
Сейчас готовлюсь к очередному собеседованию, точней, меня готовит хэдхентер, задал массу вопросов, на которые я завтра должна уже выдать ответ)) И некоторые вопросы для меня "открытые"
- почему я выбрала техническую специальность во время обучения (истина выглядит так: чтобы идти учиться на что-то другое, мне бы пришлось делать тут абитур, а так - зачли два года российского университета. Звучит неприглядно, поэтому надо придумать что-нибудь удачное)
- почему после окончания я не иду работать в техническую сферу (истина: потому что во время учебы поняла, что это не мое. Отсюда и оценки в дипломе)
- почему я хочу поработать именно в этой фирме, хотя ни представления о деятельности, ни подавно опыта не имею?! (хороший вопрос, да. Где-то в душе копошится мысль, что экономическая сфера мне ближе, чем техническая, а раз я "все равно программист", то программировать цифры мне все же предпочтительней, чем микротоки)
- какие у меня сильные стороны (что тут вообще принято отвечать?! Умница, красавица, была пионЭром?)
- какие у меня слабые стороны (ну что за вопрос, какие у меня могут быть слабые стороны?!?! Да с моим самомнением - это по определению невозможно )

Уже хорошо! На собеседования приглашают!
это платно?
думала, что будет интересно, а оказалось - нет. На самом деле тут многие бросают учебу, понимая что это не то. Это не редкий случай. Я бы сказала честно, особо не вдаваясь в подробности, а дальше перевела бы разговор, почему я хочу работать у вас, почему эта работа для меня интересна, какие у меня есть способности и достижения в этой сфере, что я хочу привнести и т.д.
ну опять же, про достижения в этой сфере, опыт работы, если они есть. Либо свои лучшие подходящие персональные качества нахваливать: типа умею супер считать, selbstorganisiert, hohe Motivation, знаю то-то-то и т.д.
слышала, что надо хорошие качества типа превращать в слабые: типа перфекционистка, дотошна к деталям, типа нетерпелива, поэтому все задания выполняю быстро...
Это так, я на быструю руку набила... Лучше пошуршать на немецких сайтах (Karriere- & Bewerbungstipps bei monster.de, stepstone.de usw.), где всякие такие советы дают и обсуждают

в маркетинге сложность в том, что нужно четко в своем направлении специализироваться.... это самое сложное....
это по опыту последниз 11 лет моих...
в германии от маркетолога ждут результат четкий и в заранее оговоренные сроки, поэтому тут нужно четко знать что джелаешь, дыб в маркетинге можно любым инструментом очень пошатнуть компанию...

н.п.
немного насторожил ваш поиск: либо к менеджеру по маркетингу либо к менеджеру по организации мероприятий....
это разные сферы.... есть мизерная толика общего, но все же разняться.... сильно

На кого? "вайтербильдунги" разные бывают. И какое основное образование?
Язык между хорошим и очень хорошим - это же плюс.
Для подправки резюме и погдготовки к собеседованию есть курсы от АА, требуйте направления на них.

Это несовсем так, т.к. такие "слабые стороны" не звучат правдоподобно. Нужно найти в себе какие-то реальные минусы, которые некритичны для данного места работы и показать, что с ними борешься. Например, нет опыта в чем-то, но набираю его.

нет. Сам нашел (через ксинг), сам готовит. Ему почему-то очень важно пихнуть меня в эту (откровенно сомнительную) фирму. Но я пользуюсь по полной - где еще мне выпадет счастье "тренироваться со специалистом")))

нет. Ни достижений, ни банального опыта работы. После окончания института пробовала себя в другой роли (не техническая и не экономическая сфера), но вот сейчас - заинтересовалась этим направлением (и это все видно из лебенслауфа). В общем, ничего, кроме личной мотивации и уверенности, что я смогу быть полезна фирме

один и тот же пример приводят,вероятно ,все тренеры прям слово в слово
скажу сразу - не срабатывает надо что то другое.

Кстати, сегодня "мой тренер" сказал, что "дотошна к мелочам" не называть, т.к. это означает, что могу провозиться с мелочами слишком долго, и потерять на этом время в разработке. Поэтому "дал задание" придумать что-нибудь другое. Правда, предложил свой вариант, что "ухожу в работу с головой, и даже дома не могу отключиться" (ага, типа готова работать сутки напролет. Проходили мы это...)

читала вашу историю с работой не сдавайтесь!

к менеджеру по организации мероприятий... Просто в разных объявлениях организация деловых мероприятий относится иногда к отдельной специальности, иногда к маркетингу, иногда даже к продажам, а порой даже секретарь этим занимается... Вот и приходится метаться...
Опыт работы есть. Получала здесь доп. образование в Логистике, но со специализацией Маркетинг и Vertrieb. Другой возможности, к сожалению, не было...

значит придется давить на это. Раз фирма заинтересовалась, значит что-то в вас ее заинтересовало... Как мы себя ведем и как говорим - почти 90% (?) информации!

Ну вы же маркетолог... значит скажу кратко и емко как коллега коллеге:
подумайте над тем, что бы реализовать конкретно НА СЕБЕ комплекс маркетинга (например, 4Р).
Правда, я не шучу... каждая из составляющих важна... упустите одну - несработает. На себе так сделал. Вляз листик и вперед. Срабатывает безотказно уж очень долгие годы, да и другим помогло очень.
Вы- товар на рынке труда. Ну вот и примените комплекс маркетинга на себя, и реализуйте. Только четко, и только в отношени себя!!!!
А в акантовку примените элементы структуры любого слогана (перспективная цель, миссия, тактика) - ее вставляйте в шапку резюме перед началом основного блока. Честно, сраюбатывает на ура....
Из 7 моих жертв (друзья) 6 получили всетаки места, которые хотели....
Так что примените на себе знания и практический опыт, которые наработали и научили....

Перфекционизм, как оказалось, это реально минус. По крайней мере так было у меня.
Мне дали хороший, а не очень хороший цойгнис за практику и когда я попросила честно сказать почему и что я сделала неправильно, чтобы исправить на будущее ( я очень очень старалась и хотела отличный цойгнис) мне продиктовали следующие недостатки
1) Самый главный недостаток - перфекционистка и я делала все очень хорошо, но не всегда достаточно быстро из-за того самого перфекционизма. Лучше делать не очень хорошо, но очень быстро.
2) Слишком сосредоточенно работаю, тогда когда другие обсуждают сплетни (в это время мне нужно было отвлекаться и обсуждать за компанию, поддерживать дух команды).
3) Не умею рекламировать то, что я полезного делаю. Хотя добровольно сделала очень много для команды того, что меня не просили, надеясь приносить реальную пользу, не отвлекая лишний раз при этом людей от работы, мне сказали, что лучше делать мало, но при этом всячески рассказывая и рекламируя каждому члену команды и шефу, что я в данный момент делаю и какая я молодец.

н.п. про сильные и слабые стороны написано очень подробно в ФАК. Кстати, насчет перфекционизма и "ich werde ungeduldig, wenn andere mein Arbeitstempo nicht schaffen" там тож подробно расписано.

Интересно, а как дословно озвучили третий пункт?
На моём опыте это делается скорее, чтобы заработать пункты перед шефом, но это не реальный минус.

такое ощущение складывается, что на работе надо не работать, а только говорить, что работаешь, то тогда твоя работа будет sehr gut, а если реально работаешь, то типа гут - интересная позиция работодателя