Нафига вам повышать если вы согласились работать за 40000, они ж немецкие работодатели а не идиоты. Потом захотите больше опять надо бевербунги писать будет.

Как уже писали, зависит от фирмы.
Многие платят тариф, в основном крупные химические фирмы.
Посмотрите, входит ли фирма в Bundesarbeitgeberverband Chemie
если да, то почитайте здесь
www.gdch.de/ausbildung-karriere/karriere-und-beruf/gehaltsinformationen/...

Неплохо для второго года!

а теперь посмотри, сколько там
но инсайдеры поговаривают, что платят больше, чем указано в объявах

н.п.
спасибо всем за ответы) осталос сделат фото и можно отсылат))
я есче почему сомневаюс в зарплате-как многие говорят: потом не поднят,а вдруг я слишком высокую запрошу и отпугну их(

у меня болше страх ит отпугнут, вот скажут:"Ох и хочет она себе 1 зарплату, ох и губа не дура"
с другои сторны-все кто после уни узех изначално на высокую расчитывают.

Привет!
С зарплатой всегда лотерея. Угадать точно сложно. Да и разные фирмы платят по разному.
Говоришь 40 в одной, они это понимают как 40/12 в месяц + премия (обязательная 1 зарплата) +премия (добровольная совсем ),
Говоришь в другой 45 они это понимают, как 45/14 в месяц + премия. Реальный размер ее не 2 зарплаты, а 0.5-0.8 зарплаты.
При этом фирмы по всем параметрам одинаковые. Понятно, что в 1 отношение к работникам на 2 порядка лучше, но по обьявлению этого не понять...
Так что иди учись играть в покер!
совет: смело говори на 20% больше, чем себя оценила. Больше, чем попросишь никогда не заплатят, обычно меньше на 5..10%.
Хочешь получить 41, говори 45-46. Хочешь получить 40, говори 44.
совет 2: Поговори на эту тему с персоналером. Можно другим. Выясни на гешпрехе что они имеют в виду, может у них все равно тариф, и потом уже говори цифру.

спасибо )

единственный толковый коммент. Ну про покер еще ничего.
Сперсоналером говорить смысла нет - это всегда враг. Да и не решает он ничего уж по деньгам так точно.
Так - чей то блатной сынок/ дочурка.
Вопрос по деньгам всегда только с шефом. М б если фирма большая и с шефом не беседуешь то с тем отв лицом кто тебя на работу берет.
И помни - тариф проблема фирмы а не твоя. Выбивай тариф повыше.ИБо посадят на тариф на другой уже не перескочишь.
Ибо Кидди тебе правильно написал икто потом ни на копейку больше не даст а уж по тарифу и тем более

так и делала

но в этои фимер нужно уже в бещербунг это указат; а звонит им мне немного стыдно, хотя они мне уже 3 емаил напислаи, чтобы я им быстрее бевербунг напислала и они со мнои познакомилис)

В любом случае минимум 50 (мелкие компании)
либо 55-60 тыс. на средних,
на крупных можно 65 и выше просить.
Это нормально. Химиков не так уж и много на рынке труда (в отличии от айтишников и бвл).

Просите 43-45 в надежде, что дадут 40-42. Опыта работы у вас нет, практика это конечно здорово, но её делали все. Если желаете получать более 50 тыс. то смотреть нужно не на специальность, а на должность. Платят хорошо тем, кто готов перенимать ответственность. Доверят ли вам на вашей должности (или вообще готовы ли вы сами) самостоятельно подписать счёт на 200 тыс. евро или руководить командой, установкой и пр.?

спасибо за совет!

как и рабочих мест под них:)) а те что есть...расчитанны на докторскую степень:))

это правда, но и смотря какая специализация)