Ну неуверенность в себе - это один из смертных грехов в Германии, это уже все поняли. Но у автора конкретный вопрос: а что делать за 30, с неуверенным характером и неуверенными знаниями (средненький диплом)?!
Характер не поменяешь, можно только натренероваться быть в определенных ситуациях чуть уверенней, чем обычно. У нас семинар был по психологии и профессор по этой теме немного высказался и стало понятно, что в этом смысле шансов нет.
Знания улучшать? Так 8 лет улучшали. Не профессию же менять ..
В конце концов, учитывая то, что на информатике 50% до диплома не доходят, так автор вполне даже и ничего смотрится со средним дипломом и скромным характером. Почему не дать шанса и попрекать характером? Почему персоналеры так остро реагируют на неуверенность? Я бы на самоуверенных с осторожностью смотрела бы, от них конфликтов больше, чем от неуверенных. Так ли нужны автору уверенность на тех местах, куда она бевербуется???

да при чем тут персоналеры вообще? Все шишки на бедных персоналеров вечно...
Персоналер, может, и углядит за неуверенностью в себе брУльянт. А вот начальник отдела ищет человека, который решит его проблему. И когда ТС спрашивают, делала она что-то или нет, а она говорит, что не делала (хотя, может, и делала), то она дает четкий ответ: "вашу проблему я не решу" или "вашу проблему я решу не скоро, сначала вработаться надо". Вот и всех делов. И тут может персоналер соловьем заливаться, какой брУльянт они упускают, но начальник отдела скажет: "не трынди, возиться с обучением и врабатыванием надо будет мне, а это - затраты времени, а проекты тоже горят, значит лишние Überstunden для меня, а нафига мне такое надо." и возьмет кого-то, кто на интервью сразу скажет, что все знает, все умеет и врабатывается с лету.

Что прям смотрят, как ты отливаешь? Я бы не смог

уголок ожидания вовсе не всегда с туалетом. подождать можно и в машине. пописать в гастстете по дороге. охранники и дамы на эмпфанг не имеют права пускать людей на територию фирмы без сопровождающий, и глупо ставить их в странное положение.

не верю.

Не знаю, что это у вас за профессор такой. Если работать над собой, то все можно поменять. Для этого ведь и проводятся психо-тренинги.
А уверенность - это вообще не черта характера как таковая. Чем чаще в жизни Erfolgserlebnisse, тем выше уверенность. Поэтому в Германии и ценится это качество: для работодателя это доказательство того, что ты умеешь строить путь к успеху.
Но даже в этом плане установку можно поменять. Автор все делает правильно и работает в этом направлении. Она делает сейчас маленькие шаги, которые выстраивают ее уверенность в себе, ее поведение на последнем собеседовании это только подтверждает Она не стушевалась, когда собеседник стал нападать на нее и показала, что с ней нужно считаться. И это принесло свой результат. Сейчас ее начинают активно приглашать на собеседования, и это тоже придаст ей больше уверенности. К тому же, она старается все анализировать и делает выводы из предыдущих ошибок. Это правильное политика, она на верном пути.

Могу только повториться, что у меня лично проблем с этим ни разу не было.

ну тода да. можно еще костюмчик переодерть в приемной и побрится в туалете. чтоб костюмчик в дороге не мялся и воду дома не тратить.

подождать можно и в машине. пописать в гастстете по дороге.
И дальше подходить к потенциальной фирме на полусогнутых в подобострастном поклоне, дабы вглядом нетленным осветили твоё чело и благословили на истинный путь?
охранники и дамы на эмпфанг не имеют права пускать людей на територию фирмы без сопровождающий, и глупо ставить их в странное положение.

Пока что глупо подобное вещать, причём истиной последней инстанции.
Работники "емпфанга", как и охранники выполняют следующую миссию.:
1. При наличии термина или чел находится в спущенных свыше списках, или должен быть согласован телефонным звонком (расклад зависим от предприятия)
2. На, действительно, больших предприятиях помимо заполнения специального бланка "кто, откуда и по какому делу" выдаётся карточка посетителя.
3. Далее чел препровождается в комнату ожиданий или уголок ожиданий, откуда его должны забрать для разговора. И вот в это время, если ВДРУГ приспичило, то не возбраняется спросить о веце-комнате.
И, коли уж пошла такая пьянка.
На заре моей трудовой деятельности здесь, перелопатила достаточно литературы, КОГДА.. наиболее вежливо было бы явиться к термину.
Разные источники единогласно сошлись на цифрах 15-5 минут. Это означает, что посетитель тоже должен иметь время: на перестраховку в пути, на подготовку к разговору, на неожиданно возникшие у организма потребности и на элементарное "осмотреться".. дабы составить представление о фирме.

типа донести свою мочу и фекалии до будущего работодателя это значит крут?

нуну.

Это, типа,.. не перекладывать на головы окружающих.. свои комплексы по справлению естественных потребностей организма.

при чем тут комплексы? к важному разговору нужно приехать готовым морально и физически. и думать не о толчке а а том какой умный и красивый.

Все от личности зависит,сформировавшейся в далеком детстве и ранней юности под влиянием множества разнообразных факторов.
При равных ерфолгсергеберлебниссе и достижениях один будет думать и вести себя так, как-будто он никто и ничто и ничего не добился. Другой же будет полностью уверен, что его надо как мимнимум занести в книгу Гинесса.
Уверенна, что все эти тренинги больше помогают одевать подходящую маску в нужных ситуациях. А от своей личности трудно куда-то деться, она конечно меняется со временем, но суть остается прежней.

и как это сказывается на пенсии? Мне как то в ветке ПРАВО по этой теме разъяснили, что смысла в этом мельдовамии мало.. или все же лучше мельдоваться?

если это помогает достижению цели, то это уже очень неплохо.

Конечно, все мы дети в душе своей. И нам приходится по ходу жизни приобретать опыт, основанный на различных переживаниях. Именно на этом основании формируется наша личность и характер. Было бы нелепо утверждать, что в глубокой старости мы сохраним те же черты характера, что и в 16 лет. Хотя конечно все зависит от событий в жизни человека и от того, сколько он работал над собой.

при чем тут комплексы?
Объясняю на примере:
Берём это утверждение

и накладываем на иные стороны жизни.
Донести свою мочу и фекалии (как пример) до домашних, ..будет считаться личностной крутизной или полным неуважением к этим домашним?

Данная фраза лишь лишний раз подтвердила наличие комплекса.
Соотнести красоту и успешность с естественными нуждами организма.. Ой-ляля..
Кстати, потенциальные работодатели периодически тоже в туалет ходят. Особо ..перед термином. Это у них как за здравие: сперва в туалет, а потом на термин. Так что.. они упали в твоих глазах? Или им позволительна столь некачественная подготовка к термину? Они ж ..НАЧАЛЬНИКИ!!

1. входит в стаж
2. с "рентенферзихерунг" порой приходят доки с просьбой о подтверждении "люкен", поэтому справка с АА о "мельдовании" как "арбайтслос оне ляйстунген" берётся кунденами в АА достаточно часто. Хотя, сей документ люди получают изначально, да,обычно, выбрасывают.
3. "арбайтслос оне ляйстунген" означает, что клиент не получает пособие по безработице, НО он в праве претендовать на помощь АА, как оплата курсов, оплату "фаркостен" и ко.

высосаная из пальца демагогия , тут отвечать нечего.

А чего там отвечать?! Уже и без тебя наотвечено.. Как пример, на эту тему сейчас бестселлер от Стивена Кави уж который год гуляет "Семь навыков высокоэффективных людей", что базируется на Томасе Харрисе "Ich bin o.k. - Du bist o.k.".

можно ли оформится задним числом как арбайтслос оне ляйстунг ? Извиняюсь, что не в своей ветке выясняю. Но я как раз арбайтслос оне ляйстунг на самообеспечении, а как то на подобный вопрос в Првае объяснили, что это регистрация в АА почти бессмысленна.
1. Я чайник, но что дает в последствии Стаж ?
2. В рентеферсихерунг сейчас я ничего не плачу, и справку точно от АА после окончания выплат АЛГ1 не получала. Надо ли эти люки в РФ все равно закрывать оплатой?
3. и, насколько я знаю, даже ничего не получая от АА, но будучи анмелден как арбайтслос оне ляйстунг, они могут трепать нервы, в виде вызова на термины ? Об оплате курсов и фарткостенов я даже не знала, но и тут, наверно, есть ограничения ?