Привет всем,
ситуация следущая:
с 16.06. начала работать в новой фирме. Работа мне очень интересна. ИТ отдел. Подготавливаем маски для телефонисток, статистика, анализ и т.д.
В квартал через нас проходит около 20 проектов с 300 тыс. адресами. Скучать вообще некогда.
1 Проблема: моя коллега, которая меня обучает fachlich komplett überfordert, но не хочет этого показывать и очень агрессивна.
pivot tabelle & Makros отрицает напрочь. Сидит и исправляет таблицы в Excel мануально. Таблицы состоят из 5-8 тысячь адресов.
Она вкалывает в день по 12-15 часов и выглядит очень плохо. То что она делает 2 часа, я с моими средними знаниями Excel делаю за 15-30 мин.
Makros - мои друзья - она их ненавидит. Почему - не знаю. Подразумеваю, что она просто не понимает о чем идет речь, но она по профессии Ingenieur Datenverarbeitung (честь и хвала IngenieurАМ - не удержалась не съязвить - простите Галант и прочие )
2. Проблема: Ей 62 года и она через 2 года уйдет на пензию, может и через год. По ходу мне придется весь ИТ "отдел" перенять - она мне об этом сказала. Меня эта новость конечно ошарашила, да ладно, если действительно справлюсь, то бабки светят. Хочется конечно ж все там настроить на высшем уровне. Уже "углубляю" Visual Basic и SQL. Оптимировать работу можно уже сейчас, но тётка уверена, что она делает все правильно, хотя у меня такое ощущение, что она делает это все из-за переработки кот. оплачивается. У ней есть линия от которой она отступать не хочет, но для меня это означает - ПЕРЕРАБОТКА до 80Часов в месяц!!!
Вопросы: Как вести себя с человеками которые вот так fachlich komplett überfordert, не обижая, но одновременно переходя в ее обязанности? Эта тетка до меня (как я узнала от подчиненной) выжила 2х мужиков с моего места. Парни просто не смогли жить с ее придирчивостью. Как ей приподнести какие-то "новшества" ввиде pivot tabelle так, что бы она не блокировала. Атмосферу не хоч-ся портить. В фирме ее все ненавидят, а мне ее жалко.

Сарочка, золотое правило гласит "3 месяца присматривайся!" В знаменитые первые 100 дней на новом рабочем месте не надо вводить никаких новшеств, влезать в конфликты, примыкать к рабочим группировкам, лезть на рожон и ходить к начальнику. Т.к. не разобравшись в ситуации можно очень сильно попасть, причем попасть не туда.
Не надо тетечку долбать и обучать, ей во-первых, обучаться сложно, а во-вторых, ни к чему, если через 2 года на пенсию.
По этой же причине не надо ее опускать, ни за глаза, ни тем более в глаза. Если ей 62 года, посчитай сама, когда она делала этого своего инженера и какие тогда были технологии. Она, небось, еще перфокарту прочитать сможет без проблем.
У тебя будет еще куча времени все поменять и делать по-своему. Сначала просто осмотрись, а ту работу, которую она тебе поручает, делай по-своему, ничего ей не объясняя. Может, она и заинтересуется, как это ты так быстро умудряешься все оформить, тогда можешь объяснить. но при этом не глядя на нее свысока, а как если бы это была твоя мама или бабушка. Договорись с ней, что она тебе поручает, ЧТО делать, а КАК - это уже твоя епархия. Вот и все. Тогда и переработок будет меньше и конфликта избежишь.

Дельный совет

+1

нужно быть спокойной, очень тихой и пунктуальной.

...амебистой...?

До окончания испытательного срока.

...потом уволят за безинициативность.

если с первой же недели начинать "строить" начальницу (которая ни одного загрызла) то и до окончания испытательного срока уволят. Тут уже хороший дельный раскрытый совет дали. Ксатати совет взяла себе на заметку, тоже надо на новом месте прижиться :)

если между "не лезть на рожон" и "амебистостью" нет вообще никаких градаций, ничего среднего и нормального, то тогда уж лучше амебистой побыть пару месяцев и хоть немного разобраться в ситуации, а не лезть на рожон через 2 недели работы.
Сарочка, насколько я помню, не креативным директором и не стратегическим консультантом работает, так что за безинициативность ее вряд ли в этой ситуации уволят, скорее за конфликтность и неумение сработаться с другими сотрудниками.

Поздравляю, что всё-таки устроились на работу! Я бы терпел испытательный срок, а потом шефу написал письмо: так и так, предлагаю такие-то оптимизации, прошу разрешения всё время по работе использовать пивот и макросы. Шеф присылает своё: «зашибись!», вы этот листочек печатаете и приклеиваете себе на стол. Как только коллега приходит ругаться, вы ей рукой так на эту распечатку: «указание шефа!» и усё

но не полностью.
я часто меняю коллектив, работа такая, трех месяцев на раскачку у меня нет, но первую неделю под плинтусом и стараюсь максимально запомнить работу структуры, выявить неформальных лидеров и т.д. под вечер еле на ногах держусь.

Вот здесь и собака зарыта! Погубит тебя твоя жаласть!

она мне не начальница

я умею респектировать старшее поколение и уж опускать ее вообще не собираюсь.
Только вот что мне делать с указанием шефа, который сказал, что после обучения (месяца так 6) мы должны укладываться в 8часовой рабочий день и что переработка будет оплачиваться только с его разрешения.
А так ты конечно же права, не высовываться, но делать свое - я это уже для себя решила. Сегодня подготовила всякие разные таблицы, кот. буду пользоваться, а ей буду это приподносить на листочке, как она хочет.
Весело у нас конечно

спасибо, но маленькая поправка: поменяла работу

Ну, то что эта дама не простая - это и шеф и перзоналша знают. Перзональша вообще напрямую так и спрашивает: "ну как неделя прошла?" А глаза на потолок закатывает. Шеф на тимзитцунг вообще напрямую говорит, чтобы она тон сменила. Он нормальный, спакойный, улыбается, пошутить может и т.д.
Меня три вещи успокаивают: до работы 12 мин. на трамвае ехать, тетка скоро уйдет и зарплата и переработка вся оплачивается

в смысле? думаешь танком идти лучше?

ну так что такое 6 месяцев по сравнению с 2 неделями? У кого-то тут автоподпись "все придет для того, кто умеет ждать".
Постепенно, маленькими шажками, мелочь за мелочью, все поменяется, вот увидишь. Только не надо все сразу с ног на голову переворачивать, тебе ж не 14 лет, большая уже тетя.
На подколки аборигенов насчет этой тетеньки не реагируй, пока сама не разберешься, что к чему, а то можешь нарваться. Бывают, знаешь, ценные кадры, над которыми нежно так, по-семейному прикалываются, но доступны эти приколы только членам семьи, коим ты пока еще не являешься. Тому, что тетка столько лет на фирме, а не без работы сидит, есть причина, которая тебе пока не известна.

вот это точно! Я об этом уже тоже думала. Не увольняют же? Значит что-то в ней есть особое .
Кстати, она мне сегодня сказала, что именно она настояла на том, чтобы меня взяли, а не мужчину-конкурента
А вообще, именно у таких людей можно много чему научиться, они конечно придирчивы, но если выдержать напор, то знать будешь все до МЕЛЬЧАЙШЕЙ ПОДРОБНОСТИ!
мой б. муж был тоже ужасный зануда, но я многому у него научилась - например при разговорах с амтами опираться на законы, которые подискиваешь перед разговором - функционирует

in der ruhe liegt die kraft