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Praktikum
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NEW 19.08.13 19:33
вот надумала себе практику во время учебы поискать, у меня полставки и учебы в институте по вечерам, практика мне бы не помешала, но для етого надо чтобы мой работодатель в неоплачиваемый отпуск отправил, а ето значит денег нету и страховки итд, а практики порой оплачиваемые как в ТЮФ например, им нужны мои представления об оплате
а я етих представлений не имею
может кто что подскажет, буду премного благодарна
а я етих представлений не имею
может кто что подскажет, буду премного благодарна
NEW 19.08.13 21:37
в ответ Natascha74 19.08.13 19:33
я свою практику во время отпуска делала, подкопила отпуск за 2 года, взяла все разом, как раз хватило на практику. Неоплачиваемый отпуск мы вряд ли бы потянули.
Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
NEW 20.08.13 16:18
если неоплачиваемый отпуск сроком не более месяца, то за страховки самой отчислять ненадо.
в ответ Natascha74 19.08.13 19:33
В ответ на:
в неоплачиваемый отпуск отправил, а ето значит денег нету и страховки итд,
в неоплачиваемый отпуск отправил, а ето значит денег нету и страховки итд,
если неоплачиваемый отпуск сроком не более месяца, то за страховки самой отчислять ненадо.
В ответ на:
Unbezahlter Urlaub
Wenn ein pflichtversicherter Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub nimmt, endet die entgeltliche Beschäftigung. Der Versicherungsschutz bleibt noch für längstens einen Monat bestehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob der unbezahlte Urlaub befristet ist oder nicht.
Wird die Monatsfrist überschritten, endet die Mitgliedschaft bzw. die Versicherungspflicht und der Arbeitnehmer muss mit dem letzten Tag dieser Frist abgemeldet werden (Abgabegrund "34").
Da kein Arbeitsentgelt anfällt, werden für die Zeit des unbezahlten Urlaubes auch keine Beiträge erhoben. Sofern jedoch eine Sonderzuwendung gezahlt wird, ist diese auch grundsätzlich beitragspflichtig. Ebenso wird der unbezahlte Urlaub bis zu einem Monat für die Ermittlung der Beitragsbemessungsgrenze beziehungsweise anteiligen Jahres-BBG als beitragspflichtige Zeit angerechnet.
Unbezahlter Urlaub
Wenn ein pflichtversicherter Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub nimmt, endet die entgeltliche Beschäftigung. Der Versicherungsschutz bleibt noch für längstens einen Monat bestehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob der unbezahlte Urlaub befristet ist oder nicht.
Wird die Monatsfrist überschritten, endet die Mitgliedschaft bzw. die Versicherungspflicht und der Arbeitnehmer muss mit dem letzten Tag dieser Frist abgemeldet werden (Abgabegrund "34").
Da kein Arbeitsentgelt anfällt, werden für die Zeit des unbezahlten Urlaubes auch keine Beiträge erhoben. Sofern jedoch eine Sonderzuwendung gezahlt wird, ist diese auch grundsätzlich beitragspflichtig. Ebenso wird der unbezahlte Urlaub bis zu einem Monat für die Ermittlung der Beitragsbemessungsgrenze beziehungsweise anteiligen Jahres-BBG als beitragspflichtige Zeit angerechnet.