Хочу поныть и пожаловаться. Я уже год в новом отделе с новым начальником и в принципе все у нас хорошо. Проблема только в том, что у моего начальника периодически какой-то когнитивный диссонанс наблюдается.
Сегодняшний случай: два месяца назад один очень большой наш клиент вдруг затормозил проект и мы остались без работы. Можно было бы пойти в отпуск, но я с согласия начальника нашла себе работу в другом отделе. Правда не совсем по той теме, которую он хотел бы, чтобы я обрабатывала в другом отделе. Но большого выбора у меня не было, альтернативой было бы брать отпуск. Я ему тогда так и сказала. Сегодня он вдруг начинает делать мне упреки, что я не работала по той теме, которую он мне советовал, что это было плохое планирование. И теперь никто в отделе по той теме, которую он мне советовал, не разбирается, и некому делать проекты. Всемирная катастрофа и все из-за меня. Судя по всему он совершенно забыл, что планирования не было вообще никакого, а был спонтанный поиск занятий, чтобы не идти в вынужденный отпуск. Ладно...
Сегодня же он начинает мне выговаривать, что я не перенесла дату выставленного счета в нашей системе, как я вообще могла, и это же моя основная работа. И все в таком тоне, будто я вообще с обязанностями не справляюсь и даже основ не знаю. Я честно призналась, что просто забыла. Тем не менее он полчаса (!) рассуждал о том, как это важно, следить за своими проектами. Что 4 других проекта у меня идут совершенно беспроблемно в этом плане, он опять же, наверное, забыл.
Пару месяцев назад он мне опять же начал выговаривать за какие-то ошибки, которые были сделаны другими. Опять в таком тоне, как будто все, из-за меня мир рушится. Там я психанула и в свою очередь ему выговорила, что если он хочет, чтобы я что-то делала, то надо по-человечески коммуницировать, а не ждать от меня, что я буду мысли читать. Мы час ругались, потом до него вдруг дошло, что я тут не при чем. Тогда он вдруг стал очень милый и предупредительный.
Как реагировать-то? Меня эта непоследовательность, выборочное восприятие и раздувание из мухи слона до такой степени достало, просто сил нет. Объяснять и оправдываться не люблю и не хочу. Оставить все по-старому, в одно ухо влетело, в другое вылетело? В остальном хороший начальник.

у меня такой был, тяжело с таким человеком работать. 90% времени - отличный начальник и отличный человек, но это 10% реально отравляют жизнь.
Можно попросить его всегда на 100% коммуницировать по мылу. На крайняк самой писать ему Zusammenfassungen по поводу ключевых моментов, типа "вот, как мы и говорили, я займусь тем-то тем-то и несу ответственность за то-то". Никакого ответа на это не надо, в случае спора достается этот мыл и машется у него перед носом. Но мой опыт: нифига это не поможет. во-первых, из-за 90% нормального сосуществования постоянно об этих мылах забываешь, а во-вторых, когда ему вожжа под хвост попадет, никакой мыл не поможет, будет стоять на своем.
Так что, наверное, остается стратегия "в одно ухо влетело, в другое вылетело".

Ну во же сама и написала решение. Ругайся с ним по чаще, и у него выработается рефлекс, что с тобой нужно быть поосторожней, начнет с тобой считаться, уважать! (если не уволит конечно)

пишем письма, оставляем следы... никогда не психуем, клеим улыбку, даже если очень противно. ведем учет времени. заучиваем текст: Я! НИКОГДА! НЕ УЙДУ ДОМОЙ!!! НЕ ЗАНЕСЯ ПОТРАЧЕННЫЕ ЧАСЫ С ДВУМЯ ПОЯСНИТЕЛЬНЫМИ ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ!
когда собирается консил сиречь плеткохлестание со стороны шефа, спокойно распечатываем и кладем на стол документ тайм трэкинг и я ГАРАНТИЮ даю, что плетка даже не покинет своего чулана.
еще раз - никогда не срывайтесь на крик в остальном же тоска, быт, нормальные явления.

Это точно. Я еще и сижу с ним через стол, т.е. постоянно смотрю в глаза. Немножко смешно писать мейлы, еще смешнее махать ими перед носом. Тем более, у меня впечатление, если он себе придумал всемирную катастрофу, то переубедить его в этот самый момент все равно невозможно. Он ничего не видит и не слышит.

Не хочу я из-за каждой мелочи ругаться. Это же и естъ то раздувание из мухи слона, которое я так терпеть не могу. Он раздует из мухи слона, я посмотрю, молча кивну и работаю дальше, дело закончено. Мы опять друзья. Ругаюсь я только если на меня чужие ошибки вешают, т к это для меня уже не муха.

Вначале так оно и будет, но походу жизни ты его такой политикой поставишь на место, а простым молчание ничего не добьешься. Он будет и далше борзетъ!

Zeiterfassung я и так делаю каждый день, у нас так работа организована. Мне это никак не помогает, если начальник вдруг забывает очевидные факты и вырывает события из контекста. На крик я на работе никогда не срываюсь, только дома

Ага, так твой начальник ещё к тебе и домой приходит? И чем же вы дома занимаетесь, работаете?

Дома я, конечно, не с начальником ругаюсь Но дома я и голос повысить могу и дверью хлопнуть. На работе нет.

вот это

Выговорила, возразила, указала и на его упущения и до конца стояла на своем. Не кричала

а он только к тебе привязывается или ко всем остальным в отделе периодически привязывается в таком тоне?
Если ко всем, то просто у него стиль работы такой, считает что нужно периодически подчиненных распекать чтобы показать кто начальник. С этим надо жить.
А может приват там у него в настоящий момент проблемы- тогда пройдет.
Если же только к тебе одной- то надо подумать, что его раздражает.
Хотя у мужчин тоже "Таге" бывают

Никогда не обращала внимания, только ко мне он привязывается или нет. Расстройство... Что, искать ошибку в себе? Я уже так классно все на его поганый характер списала

У меня такая шефия - уже 4 года с ней. Если по делу брюзжит - то да тут нет вопросов. Но 80% её "криков" не по делу, моя предшественница пыталась против нее идти, плакала.. а я сейчас даже бровью не веду. На прошлой неделе наехала что я какой то мэил и прайсы не распечатала хотя была в копии, ато что я в это время в больнице была, и до этого мэила дошла тока месяца 2- спустя я ей даже говорить не стала - бесполезно же! ;) Кога у нее хорошее настроение то все чики пики - а когда возжа я просто "ja, klar, es darf nicht passieren, wird nie wieder.." и глаза долу - иначе никак.
Хотя может с мужчинами по другому можно.
Но естественно сложно "и ухом не вести" когда несправедливо обвиняют.. но шо делать

Как мне один раз сказали, никогда, НИКОГДА не признавайся, что что-то забыл - непрофессионально.

Да, ни за что не признаваться, что что-то забыл и что чего-то не знаешь. Я только думала, что это на клиентов и партнеров распространяется, не на коллег. Тогда что, надо было придумать какую-то причину, почему я дату не исправила? Терпеть не могу врать. Да и не думаю, что это что-то принесло бы в этой конкретной ситуации.

Ой знакома ситуация, когда за каждый мелкий промах начальство мордой тыкает. Тут действительно лучше всего рецепт "в одно ухо...".

Не надо ничего придумывать. Не ошибается тот, кто не работает - и начальство это прекрасно понимает. Не хочет ошибок - пусть берет на работу роботов. Хватит короткого "тут мир ляйд. Ща исправлю". И всё, тему не продолжать и не нервничать.

Я примерно так вчера и отреагировала, что да, совсем забыла, сейчас исправлю. На это мне сказалось, что если я такие вещи забываю, то надо отдать проект кому-то другому И неважно, что я единственная там по содержанию в теме, и клиент и парнеры меня любят. Тут я только на него посмотрела и сказала "Wie du meinst..."