Login
На сколько принято повышать ЗП в год в больших фирмах?
NEW 15.12.13 09:46
in Antwort svoja-ja 15.12.13 02:24
15/12/13 02:24
Re: На сколько принято повышать ЗП в год в больших фирмах?
[Возраст логина (лет): 9] svoja-ja
как же вам хотелось знать, что даже в 02:24 ночи не спите
Re: На сколько принято повышать ЗП в год в больших фирмах?
[Возраст логина (лет): 9] svoja-ja
В ответ на:
только после того, как вам про 25 см разъяснят
Да, можете не утруждаться, фактов у вас я так поняла нет
только после того, как вам про 25 см разъяснят
Да, можете не утруждаться, фактов у вас я так поняла нет
как же вам хотелось знать, что даже в 02:24 ночи не спите
GB
15.12.13 10:47
Да простят меня модераторы за отхождение от ветки, но я удовлетворю ваше любопытство, раз уж вы не можете мое удовлетворить: а я и не в Германии...
От дальнейшей дискуссии я прошу вас мило воздержаться. По существу ветки вам сказать нечего, а вот искать как бы кого- нибудь уколоть извергая при этом порции яда у вас хорошо получается! Браво!
in Antwort lsp 15.12.13 09:46
В ответ на:
как же вам хотелось знать, что даже в 02:24 ночи не спите
как же вам хотелось знать, что даже в 02:24 ночи не спите
Да простят меня модераторы за отхождение от ветки, но я удовлетворю ваше любопытство, раз уж вы не можете мое удовлетворить: а я и не в Германии...
От дальнейшей дискуссии я прошу вас мило воздержаться. По существу ветки вам сказать нечего, а вот искать как бы кого- нибудь уколоть извергая при этом порции яда у вас хорошо получается! Браво!
NEW 15.12.13 10:55
да что вы говорите?
просто признайтесь, что ничего не поняли, ну да вам и простительно
вам негде истерить? выйдите из ветки и все ваши мучения закончатся
in Antwort svoja-ja 15.12.13 10:47
В ответ на:
По существу ветки вам сказать нечего
По существу ветки вам сказать нечего
да что вы говорите?
просто признайтесь, что ничего не поняли, ну да вам и простительно
В ответ на:
а вот искать как бы кого- нибудь уколоть извергая при этом порции яда у вас хорошо получается! Браво!
не нужно быть такой нервнойа вот искать как бы кого- нибудь уколоть извергая при этом порции яда у вас хорошо получается! Браво!
вам негде истерить? выйдите из ветки и все ваши мучения закончатся
GB
NEW 16.12.13 09:23
in Antwort Positivemaker 11.12.13 15:30
тему давно пора закрывать, все и так понятно, а лишнего флуда нам не надо
NEW 16.12.13 10:31
in Antwort Positivemaker 16.12.13 09:23
Die Löhne und Gehälter der deutschen Arbeitnehmer sollen auch 2013 im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Nach den realisierten Erhöhungen von rund drei Prozent im Jahr 2012 über alle Branchen und Berufsgruppen hinweg verweilen die geplanten Steigerungen für das kommende Jahr somit auf einem gleichbleibend hohen Ni-veau.Nach Branchen unterteilt planen für 2013 Unternehmen aus der IT-Sparte mit 3,9 Prozent die höchsten Lohn- und Gehaltssteigerungen.
Tatsächliche Leistung vor Seniorität: Auch die Rangliste der wichtigsten Faktoren für individuelle Vergütungsentscheidungen aus Sicht der Unternehmen belegt die neue Leistungsorientierung: 68 Prozent der Be-fragten geben Performance als Spitzenreiter an, dicht gefolgt von interner Fairness mit 54 Prozent. Seniorität ist mit nur 16 Prozent am Ende der Tabelle zu finden. „Hier ist langsam aber sicher ein Kulturwandel zu erkennen“, meint Reiners. „Es spielt immer weniger eine Rolle, wie lang man schon im Unternehmen ist – es zählt viel mehr, was man tatsächlich zu dessen Erfolg beiträgt.“
Ето к вопросу как принято, а все остальное очень ИМХО индивидуально и скорее исключенее чем правило.
Tatsächliche Leistung vor Seniorität: Auch die Rangliste der wichtigsten Faktoren für individuelle Vergütungsentscheidungen aus Sicht der Unternehmen belegt die neue Leistungsorientierung: 68 Prozent der Be-fragten geben Performance als Spitzenreiter an, dicht gefolgt von interner Fairness mit 54 Prozent. Seniorität ist mit nur 16 Prozent am Ende der Tabelle zu finden. „Hier ist langsam aber sicher ein Kulturwandel zu erkennen“, meint Reiners. „Es spielt immer weniger eine Rolle, wie lang man schon im Unternehmen ist – es zählt viel mehr, was man tatsächlich zu dessen Erfolg beiträgt.“
Ето к вопросу как принято, а все остальное очень ИМХО индивидуально и скорее исключенее чем правило.