Сара написала реальность, и мы все это понимаем.... НО... я вижу проблему в другом: ТС простая Аусхилфе а ответственность и работа далеко выше... отсюда и вопрос почему???? и ответ прост - экономят на расходах, в частности на зарплате....
и как по мне, вполне нормально, при такой ответственности , ТС хотеть иметь МОТИВАЦИЮ к труду... в частности хотябы, как первый шаг, просто и банально - название должности.... это как минимум ее отмотивирует... ну а дальнейшее повышение з\п и т.д. - да все мы меркантильные...
поэтому ТС хочет быть мотивированной и получать то что она зарабатывает СВОИМ ТРУДОМ делая то, что делает...
Это очевидно....
ТС, уважаемая, работайте там где работаете и подыскивайте что-о выше... и лучше.... если вам РАБотодатель хочет вас удержать, пусть хоть обучение какое вам устроит....

Вы кичитесь своей квалификацией или я может не так поняла?

Вот ключевое слово тут - ответственность. Не в том плане, что полы мыть не так ответственно, а шефом быть ответственно, а в том, что либо человек подходит со всей ответственностью к выполняемой работе либо нет. Т.е. либо он ответственный, либо нет. И неважно что он делает. А то понимаешь полы мыть можно кое как размазать и делов то, не моя ж квалификация чего я буду тут напрягаться. Вообще людей, которые делают свою работу на все 100% ОЧЕНЬ мало! И я поняла, что если хочешь узнать человека, надо с ним поработать. Тогда сразу становится ясно какой он.
У меня к слову сказать есть знакомая, которая полы моет. Так она пока не залезет в каждый уголок шваброй не пойдет дальше, т.к. делает свою работу достойно. И не потому, что это ее квалификация, а потому, что характер такой и подход к работе.
Деньги поссчитать, на кассе посидеть может каждый, но всем же видно как вы работаете на самом деле и тимляйтером стать не светит, даже в том же Теди или Кике, т.к. работа требует полной отдачи. А к человеку присматриваются уже на этапе аусхильфе как он свою работу делает. Надеюсь, я понятно выразила свою мысль.
А у вас либо нет детей, либо уже выросли и вы забыли, что порой многим работать по часам больше, чем аусхильфе не получается. Ну и мужчин, сидящий в декрете реально не встречала. одно из другого вытекает, соответственно

Что значит простая аусхильфе?? Она продавец, просто устроена на малое количество часов, делает ту же работу, что и продавец на тайльцайт или фольцайт.

Ассистент менеджера по продажам упаковочного оборудования в СНГ
Менеджмент был моей параллельной специальностью в Уни

Я простая ацуби. Работаю самостоятельно и старательно, так же как и остальные коллеги! Со стороны и не видно даже, что ученица.
метра через два от меня сидит другой ацуби. он вообще ничего неделает! Вообще! Я два дня с телефона не слажу, а он ни на один звонок не ответил! Вот на мне куча ответственности : что я воремя отреагирую на возникшие проблемы и зделаю все, чтобы их решить, правильно рассчитаю цены, правильно заолню все формуляры. А на другом ацуби ответсвенности никакой! А задания у нас одни и те же.

не верю. Простите уж! Сама работала уборщицей в 99 году - 9 месяцев. У нас было оплачиваемое время (и это во всех райнигунгсфирмах) что на объект дается опред. кол-во часов. У нас на пятиэтажное здание мерии города было 2,5 часа на троих. Подите ка попробуйте за это время в каждый угол залесть, мусор вынести, бумажные корзины опстошить, столы и подоконники протереть, КАЖДЫЙ угол пропылесосить, унитазыыыы помыть.... (до сих пор тошнит, как вспомню...)

разрешите представиться: мать-одиночка с 15летним ребенком и опытом работы на полное время 9 лет (родственников русских здесь не имеется)

я тоже в свое время ездила за 65км для миниджоб, все что зарабатывала - все проезжала.

мне тоже когда-то пришлось переступить через себя, начиная работать техничкой, но остановиться было не в моих силах. Сейчас приходится переступать через свои возможности.

Cарочка, вот ты вредина врединой, но иногда я тебя прям обожаю:) Амбиции - это вечный двигатель :) Плюсик лови

Огромное всем спасибо за советы, участие и поддержку!
Я и не ожидала, что будет столько откликов.

Работу Aushilfe я и не хотела обсуждать, о ней написала лишь для полноты картины.
А вышло так, что как раз эта тема развила дискуссии.

Абсолютно верно!
Ещё хочу заметить, что очень важно какие отношения в коллективе, как к тебе относятся коллеги по работе.
Я себя и Aushilfe не чувствую. На работе тёплая, доброжелательная атмосфера. Все примерно одного возраста.
Заведующая филиалом добрейшей души человек и себе под стать коллектив подобрала. "С улицы" никого не брала, только по рекомендации.
У нас равноправие, и потому, что все очень ответственные, каждый старается для общего дела. Если очень много работы, то тогда шефиня просто пишет список,
и каждый, кто заступает на смену, выбирает себе задание.
Кстати, я хоть и Aushilfe, но туалетную комнату, кухню, склад мне ещё не доводилось убирать(уборщицы у нас нет). Один раз за 1,5 года работы попросили постирать полотенце.