По совету из предыдущей темы - открываю новую ветку!))
У меня проблема. Стреляюсь от скуки. Меня не вводят в курс дела, говорят, что Einarbeitungsphase длиться три месяца, еще успею. Дают почитать общий материал по продукту и ссылочки на технологии, с которыми будем работать. Ну три дня "читаю". Сегодня уже взвыла, попросила хотя бы архитектуру рассказать пораньше, чем через две недели... в пятницу сделали термин (сам начальник отдела объясняет).
Просто в предыдущей фирме все было просто. До обеда инсталлировали программы, показывали продукт, после обеда - организационные моменты и сразу перешли к теме "устранение багов". Второй день работала под присмотром, с третьего дня - самостоятельно, обращаясь за помощью. А тут - уже три дня, и в ближайшие два - ничего не предвидится Это фишка крупных фирм, или как?

присоединяюсь к поздравлениям!!!
тоже сильно удивилась цветам и булочкам)

опять торопитесь "на выход". инициатива наказуема и особенно в испытательный срок.

Ну не могу я быть бараном и стоять там, где поставили. Мне нужна деятельность, или, на худой конец, иммитация деятельности...

тогда готовьте тему "снова в поиске2"

Сказочник прав. В большинстве местных коллективов инициативу дозволено проявлять лишь после прохождения испытательного срока. В своё время подобный совет получила от начальницы, с коей была и есть до сегодняшнего дня в хороших отношениях.

Странно, в предыдущих фирмах приветствовалось... Ну ладно, найду, чем себя занять)))
Спасибо за советы!

Решила перенаправить энергию в другую сторону. Соображаю, как организовать "приветствие". Стряпать не умею, поэтому не берусь. Бутербродики, как в соседней теме? Хотелось бы все же сладкого... Народу на фирме больше 80 человек, пироги в честь др выставляют на всех... То есть нужно много... вот только чего? :)

Г...ди, да сядь уже на пятую точку и молчи в тряпочку. ну что ты все нарываешься? не может быть, чтобы 80 человек работали одной командой, наверняка, есть подразделения. осмотрись недели три-четыре, пойми структуры, угадай неформальных лидеров, оцени внимательно, кто есть кто и уж тогда проставляйся.
одним словом, утихомирь ради будущего свои совершенно лишние в данной ситуации женские эмоции.
всему учить надо...

Я в свое время больше половины испытателъного срока тупо дурака валяла. Потому что коллеги как раз заканчивали и выпускали большой продукт, и у них элементарно времени на меня не было. Ходила на митинги, прислушивалась, присматривалась, остальное время или доки почитывала, или в инете сидела. Ничего страшного.
А вот проставлятъя на 80 человек - это точно блажь. По хорошему, надо вообще только окончание испытательного срока отмечать.

Ashka, Поздравляю с работой на новом месте!!! Прямо таки рветесь в бой))) Рада за вас

ага, спасибо

Категорически поддерживаю!!
Лена, сиди на попе ровно.
Меня оба раза со второго-третьего дня сразу в обойму ставили. Мне так не нравится, надо сразу кучу материала в голову уместить, от чего голова вскоре начинает болеть. Я бы вместо этого лучше недельку спокойно документацию почитала, может и читала бы, если б она была.
Раз дают ссылочки на технологии, то читай в инете про технологии, создавай простые проекты, чтобы руку набить. Таким образом меньше времени будешь тратить потом на задания.

Я тебя очень хорошо понимаю. Если не привыкла бездельничать, то очень трудно перенести это "ничегонеделание". Но выбора нет, как уже говорили, придется покориться и иногда пикать (не очень громко:), чтобы не забыли о твоем существовании. Приходится искать занятия на работе, типа заныкивания журнальчика в документацию, ползание в интернете и т.д. Со временем привыкаешь

сиди на попе ровно, врабатывайся постепенно, если делать совсем нечего, имитируй деятельность или ищи шо нужное в инете. ЛюдЯм помощь предлагай. Но не напрягай их.
тортики на 80 чел - это круто!

Ну зачем тебе бежать впереди паравоза? Не дают задания, радуйся, больше времени будет нахаляву соки попить! Ну а закатывать пирушку на 80 человек , так это абсолютный беспредел и ожидаемого эффекта не принесет. Но если есть желание проставится, то только в своем отделе, где вроде 20 человек, этого хватит за глаза.
Так как насчёт зарплаты то? Шепни нам на ушко, мы никому не раскажем.

Ну народ, ну бессовестный. Я только собралась Ленке люлей за инитиативу встваить, примчалась с работы, а тут УЖЕ ВСЕ и без меня сказано
Лен, проставиться то можно, НО во первых ТОЛЬКО после прохождения испытательного срока или по дню ДР если он во время испыт.срока, во вторых только внутри своего отдела, у вас же не одна общая кухня на все 80 "морд". Восприми это так, что человек только устроился на работу, зарплату еще не получил, а за квартиру, еду и проезд платить должен все равно, так с каких центиков еще и 80 совершенно чужих кормить?
Лучше тихо ко всем приглядывайся, первые месяцы МУДРЫЕ люди тратят на то что бы определить "ху из ху" и кто как тикает, это тебе в дальнейшем очень поможет.
PS только осторожно, а то нашим невеньким в первый месяц совсем не занимались. не до него было. Так этот пузат нагло засыпал прям перед монитором :) а все еще ехидничали мол чего он спит, а чего б от безделья то не заснуть:)

Спасибо Всем ответившим))) Видимо, у меня вчера нервишки разгулялись (потом еще и уснуть не могла, все думаю, идти на собеседование в ратхаус, или написать отказ "досрочно"). Но все, решение принято, завтра утром настрочу емайл и тема с ратхаусом закрыта. Уж больно мне здесь нравится
Сегодня все было "по-другому", уже интересней. Товарищ-наставник проникся моей вчерашней истерикой, поэтому сегодня с утра замутили проект тестовый, но исключительно на познание новых технологий. Я с ними работала, но - только исправляла ошибки, сама не писала. Так что было где заблудиться, а заодно и запутать товарища, который утверждал, что полтора года только этим методом и программирует Ну, пока разобрались, что к чему - время и пролетело)))

А может, это..не торопиться с выводами после неполной раб.недели? Сходи и в ратушу, раз не спится:-)

Наша Лена еще даже не начала толком осматриваться на новой фирме, но решила обрубить все отходные пути. печально.