Ну дык и тебя замуж не берут, но с клиентурой работать надо будет, баба-яга навряд ли кого устроит.
А быть симпатичной хорошо для всего, и для работы, и для личной жизни.
Даже если собеседуют женщины, они думают, как их работники будут производить впечатление на мужскую клиентуру.
На собеседовании нужно быть всегда выше тех, к кому ты пришла на собеседование.
А кому какое дело, считаешь ты свое фото удачным или нет, важно мнение других, особенно тех, кто тебя на работу брать будет и денежки платить.

Н.П.
Народ, а что делать с Zeugnisse, когда на английском резюме щлещь??? Они у меня все на немецком

Мне кажется, что раз пригласили, значит потенциально готовы обучать тому, что там придется делать. Значит сделайте упор на свои сильные стороны, плюс скажите, что к сожалению именно с этими вещами вы не работали, но вы очень любите учиться и что учились много где и оценки у вас всегда были хорошие, поэтому вы со своей стороны обещаете приложить все усилия для того, чтобы они не разочаровались в том, что доверили эту должность вам. Ну и желательно хотя бы что-то около того, что требуется почитать, чтобы при удобном случае сказать, что вы интересовались этим, в частности вот этим, но к сожалению у вас не было возможности опробовать это в работе.

Не всякая работа предполагает контакт с клиентом

Я так и собираюсь, почитать в общем. Плюс хотя бы с курсеры сделать курс лекций по SQL (время б на него найти)...Ну и статистику я уже не помню, но в цойгниссе 1,6 стоит и когда-то на бакалавре подружку к экзамену натаскивала...Но сама, если что конкретно спросят не помню Да и статистика у нас детцкого уровня была....

Ну все помнить конечно невозможно, важно помнить какие-то фундаментальные принципы, а все остальное можно уже освежить и при желании вспомнить.

нет....
если мужчины то да.
Да и потом в работе, если колектив женский, то "красота" будет как "нахтайлъ"

Оксан, смотри, не знаю, насколько для тебя интересно
http://www.access.de/karriere-events/details/1387/women-in-technology

У меня сейчас тоже этот процесс начинается, а мотивация уже заканчивается))
С фото непонятно. Если красивое, то вроде как несерьезная кандидатка для тех. профессии, если волосы не собраны - плохо, лучше бы еще в очках)) теперь думаю, перефотографироваться или что делать.
И что еще бесит - немецкое излишнее внимание к деталям с самого начала, вместо главного. Позвонили, спросили, есть ли у меня машина, нет - "ой, вам же сложно будет добираться, а еще тут в Гамбурге квартиру сложно найти. Мы поговорим с местными кандидатами, и потом, может быть перезвоним". То есть уровень сотрудника неважен, важна какая-то ерунда, которую легко решить при необходимости. И вот такие прилежные кадровички решают, попадешь ты на собеседование или нет :(

я их так и на немецком и посылала.
Кстати, взяли на работу:-)

Я в некоторой растерянности, т.к. если бы я получила такой [CV] и бевербунг на место проектманагера, то я бы пожала плечами и сразу же в корзину...
Ни в [CV] ни в письме никаких указаний на то, что у вас есть необходимые для рук.проекта скиллс я не увидела.
У вас есть опыт работы в проектах ? Если да какой, в какой роли -proejkt-mitarbeiter, arbeitspaketverantwortlicher, kernteammitglied, project manager) ?
Какой обьем ответственности был в этих ролях, например если вы отвечали за рабочий пакет, то обьем этого пакета (в ПТ -[personen-tage]), работыли ли в этом пакете сотрудники одного подразделения или разных, сколько их там было и т.д.)
Какими методиками руководства проектов вы владеете?
Какими программами (например [MS Project))
Какие [Soft-Skills] необходимые для рук.проекта у вас имеются и каким образом вы смосли их применить на практике.
Из вашего [CV] я вижу лишь потенциал на максимум сотрудника какого нибудь проекта, да и то со статусом junior.

Тс писала, что в месте реального ПМ относительно немного, типо одно название. Вот место
www.stepstone.de/stellenangebote--Projekt-Manager-Oberursel-bei-Frankfurt...
Хотя я лично вижу, что опыт ПМ таки нужен, да еще и на предприятии, кот уже проходило перестройку и, и, и... Короче трудно немного понять из описания, что у них must have(s)
Но с др строны объяв с кричащими названиями и при этом со смешными(не высокими) требованиями я видела тоже достаточно.

Если это им на самом деле нужно, то им нужен эксперт с опытом работы. Кроме умения руководить проектом, от него ничего особенного не требуется. Обучать тоже никто никого не собиратеся. Резюме вообще не бьет на эту позицию. Или подгонять все полностью, или реально оценитъ свои шансы. Я бы с таким бэкграундом в ПМ с жесткими бюджетными рамками даже ои соватъся не стала бы.

Ну хз, ружье на стене тоже когда-то стреляет.

Ты чего, там судя по описанию нужен опытный проектманагер.

ну это значит, что нужен опыт как минимум в 1500 ПТ проектах вкл. солидный [risk-management], [Stakeholdermanagement] и т.д.
меня удивляет, что они на такую позицию только [Prinz2] сертификат хотят.
Я работадателя этого знаю, имела честь лет 13 назад у них пару месяцев поработать.
Это не позиция где нибудь в ИТ, где иногда руководить проектами доверят. Эта позоция скорее всего в ПМО, где [vollzeit Projektmanager] сидят и очень серьезными проектами занимаются.

Ну им может опыт важнее, чем сертификация. У нас куча ПМ-ов не сертифицируются, пока из фирмы уходить не собираются...
В остальном - полностью согласна.

да я понимаю, у нас тоже с трудом оплачивают сертификацию, на курсы соответствующего уровня все же предоставляют.
И в описании позиций обычно пишут что то типа Сертификат [PMI PMP oder IPMA ab Level C] желателен или соответствующий опыт и methodenkompetenz

Мне почему--то кажется, что они хотят способного-переспективного, но не особо пальцерастопыренного, на возможный минимум зарплаты заполучить. У них же реорганизация, наверняка на всем экономят.

ты можешь себе представить, что Projektmanager с опытом in einem Börsennotierten Unternehmen на минимум зарплаты пойдет.
Я не могу
Впрочем они людей дешевыми поездками "покупают" И это я как раз понимаю, сама на это в моей тепершней фирме "купилась" (о чем совершенно не жалею )

Да я тоже все это понимаю. Просто решила им наобум бевербунг послать, не особо надеясь на что-то...Оказалось им надо на английском. Сначала вообще хотела ничего не отвечать, потом решила, что на английском резюме не помещают. Я уже писала, что выстреливают места в плане собеседованой, как раз такие, где я как бэ и не подхожу и опыт многолетний нужен....Приглашают туда, а на место аля ассистентка не приглашают- Подаю уже всюду...