Лена, а может ты просто, где-то в глубине души боишся ее как конкурента? Ну типа вработается быстро и сразу на твое место или даже выше?...
ПС: я правильно понял, ты с ней еще не встречалась? т.е. все размышления только на основе доков?

А зачем вы берете практикантов, если пользы ноль, даже если человек быстро вработался?

Ну теретически относительно дешевая рабочая с высокой мотивацией а фактически как повезет...
С другой стороны, для конкретного сотрудника которому приходится курировать практиканта обьемы основной работы не уменьшают, ее нужно и дальше делать в срок...
Т.е. нагрузка фактически не уменьшается а увеличивается. Такое можно также наблюдать также тогда когда новый и даже опытный сотрудник начинает работать в команде.
Опытный проэктменагер всегда понимает что увеличение количества людей на проекте не ведет автоматически к повышению эффективности целой команды а даже наоборот...

начиная с п.3 создается впечатление, что ты на ее фоне чувствуешь себя нехорошо - она доктор, а ты ее учить будешь. а доктора тоже люди:-) тем более, часто туда столько работы вбухано, что и бросать жалко, даже если понимаешь, что не нравится. а титель останется и может пригодиться:-). да и раз по собственному желанию, то свысока смотреть явно не будет.
п.2 "опыта никакого". что не исключает наличия теории.
пример из жизни с прошлой недели: тренинг по одному ХП продукту из жизни айти вела тетенька доктор биологии. не айтишник, не педагог, а биолог. и хорошо вела!

мне нечего бояться, т.к. мое место временное, я с него 100%, как и все остальные, уйду, это практическая часть Weiterbildung. Поэтому мне в принципе все равно, что она будет делать после практики, конкуренции никакой нет.
Еще раз: у меня сейчас уже есть практикантка, девочка очень милая и очень умная. Вот жаль она здесь не может высказаться, но она мне где-то раз в неделю говорит, что очнеь многому учится и ей очнеь нравится, как я ее веду, мол, и учу многому и доверяю много.
Размышления на основе доков, я с ней еще не встречалась, т.к. мое время ужасно ограничено, встречаться с ней - только засчет ÜBerstunden.
Практикантов мы берем просто так, из принципа, чтобы обучать практикантов, нам (тому месту, где я работаю) от них никакой практической пользы. Но и вреда нет. Смену растим, так сказать.

Лен, а если элементарно нет работы в той области, где она до сих пор была. Вот и пытается построить себе мостик в другую?!
---
Помнишь у меня период завывания был, так я тоже сказала "пойду практику искать", муж сказал, что это тупо :)))

есть ей работа, она просто решила направление поменять. Я тебе ща в личку напишу.
Да и не в этом дело. Дело в том, что ее слишком высокая квалификация вкупе с недостаточно объясненной мотивацией отпугивает. Вот и весь месседж.

Может все-таки дать ей шанс и встретиться? Это же тебя ни к чему не обязывает. Вот и увидишь, есть мотивация или нет, может она просто бевербунги писать не умеет пока. Или не додумалась, что помимо того какая она замечательная, надо еще и пояснить зачем ей сферу менять. Или это типа такой хитрый ход, я напишу какая я хорошая и вы меня пригласите, а на собеседовании я расскажу зачем мне это надо. Типа козырной карты в рукаве. А то ща все аргументы потрачу, а потом на собеседовании ничего нового рассказать не смогу. Абыдна

Поддерживаю!
Даже не обязательно приглашать на собеседование, достаточно позвонить, назначить короткий телефонный разговор, без Шефа или HR и попытаться выяснить этот вопрос.
Мне почему-то кажется, что тут что-то не то. Толи девочка действительно разочаровалось в своей Докторской (что даже есть хорошо) то ли есть что либо еще: делать нечего, парень в вашем городе и тп.

Говорить без шефа не имею права, у нас с этим строго. Поговорила с коллегами, у них та же фигня. Я вообще своего мнения не говорила, показала им бевербунг, говорю, что думаете? Они тоже в отказ: блин, она ж без пяти минут доктор, а мы того... чему мы можем ее научить? В общем ладно, есть у нас и более подходящие бевербунги. Вот те и ÜBerqualifiziert, ага.

Лена, я по другую сторону стола)). У меня ситуация не совсем, но очень похожая: закончила бакалавра- могла бы бевербоваться и уже где нибудь работать. ( Да хоть на той же фирме где была).Но после чистого машиностроения со шверпунктом робототехник, работы почти 3года в качестве веркштудентин в отделе разработок на фирме-я поняла, мне просто СКУУУЧНО, не хватает общения, какого то экстрима)).И я продолжила на мастера, т.е. номинально я на первом семестре мастера, цель же была заполучить практику в отделе технического снабжения ( куда я оочень желала попасть) в фирме с именем. Меня тоже спрашивали: почему при уже имеющемся российском инж.образовании и немецком бакалавре ищу практику, а не работу.А потому что хочу именно в этом направлении двигаться, а опыта и знаний нужный именно там определенных программ не было.Я довольна что я так сделала: во первых повезло с коллективом, меня именно учили и объясняли что зачем и почему. Во вторых: знания я получаю не то чтобы бесплатно, за них еще и приплачивают)))) практика очень прилично оплачивается, в ином случае мне пришлось бы ходить на курсы, которые совсем не 3 копейки стоят и при этом в перспективе получить чисто теорит.знания.На практике же видишь как все это в деле, можно уже понять, твое не твое.В третьих: имя фирмы в лл.
Поэтому, исходя из своего положения, могу понять что движет соискательницей.) Девочка неглупая, судя по всему,- скорее всего вольется в ваше русло безболезненно.)
Но что то мне подсказывает, что вы таки не сработаетесь.)))

н.п. а можно я в тему спрошу? Я такая же переквалифицированная-недоквалифицированная. 15 лет отработала в университете, от SHK до WMA (последние 8 лет), докторскую не писала правда. Больше нигде не работала. Теперь ищу что-то другое, пока не решила, в частном или государственном секторе (на Bund больше работать не имею права след. 3 года). Имеет смысл искать практику на фирме или это не в тему, как неоднократно здесь говорилось? Будут шарахаться и отказывать? Просто опыта работы нет совсем (только в уни).

и в чем конкретно переквалифицированная?

Ну как бы 8 лет опыта с одной стороны, и 0 лет в индустрии с другой.

частое заблуждение научных сотрудников. этот опыт умножается на ноль в первый же день на производстве. потому говорить о переквалификации нет нужды.

А что у тебя возраст обнулился

я никогда не отсиживался в науке, даже с куратором кандидатской виделся раз пять

Я про ник на германке :)))

кстате у меня тоже так было, вроде уберквалифицирт, а вроде как опыта то в этой отрасли нет. Так вот когда мне такое говорили, я даже незнала что ответить, а потом сама для себя поняла. Что человек не может быть уберквалифицирт если у него нет опыта, нужно это притягивать к той должности на которую он хочет идти. Почему он хочет туда идти это другой вопрос.
Потом когда я сама брала на работу, у меня тоже были такие женщины или мужчины. Придут с дипломами, там кучей всего, мой я там зарабатывал ого-гей, я сижу и говорю, опыта нет, начальная ставка такая-то. Мне вас все равно хоть так хоть эдак обучать, не факт что еще это пойдет! Говорю, если бы был опыт и мне вас не нужно бало бы учить, тогда разговор другой. Некоторые уходили сразу, другие соглашались. Конечно в догорове я обговаривала момент, что после пробецайт зарплата такая то. ну это у нас был 6 месяцев. но мол если вы достигнете планки раньше и я не буду на вас тратиТъ время, то через 3 месяца повашаем, а еще через 9 даю то что получает человек с опытом. Нашла 2х класных женщин
так что тут надо смотреть как я считаю немного под другим углом. А кстате эти женщины были с большим опытом работа как 1 как захбеарбайтеры, и я тоже искала. Но небыло опыта с металом. Вроде бы небольшой пункт, но я знала 100% вопервых не любой просто поймет эту среду, и обучение все равно будет. Так как производство, машины, покрытие, скорость машин...мателы разные (немного не то и все, метал на свалку, дни, неделю оплаченой работыи не выполненных заказов. гиморой с клиентами, которые ждут этот заказ и прочее мне были обеспечены. Когда одна из моих 2х не согласилась и пыталась мне рассказать какой у нее опыт, я ей сказала, чтоб 2 дня пришла как практику бесплатно. Ну и дала ей жару... потом сказала какие ошибки не прощаются.... она сказала интересно, но страшно, согласна за маленькую зарплату попробывать :-)

а кстате если она шибко умная, и это практика, то я бы взяла....только из за того, ....а может она что дельное предложит ..подругому или другое. Я там много чего на фирме подправила, поменяла, стало лучше и быстрее