Вход на сайт
Борьба с рутиной
NEW 19.01.15 14:46
в ответ превед! 19.01.15 14:10
Нет, на того, кто ушел, я никаких ставок не делала. Он был милый, но организовал болото. Тот же чел, на которого я делала ставку (и который был самым лучшим коллегой) тоже ушел Он занимался алгоримовым трейдингом, и у нас ему было не развернуться из-за небольшого количества ликвидных продуктов. Но новый тоже занимается интересными вещами, так что в проф. плане ситуация улучшилась.
21.01.15 09:52
в ответ alla0 19.01.15 14:46
Новости с фронта
Вчера нам обьявили, что наш отдел получает еще одну ставку. Моя коллега упомянула, что нам нужен человек для Datamanagement. На что наш "шеф" заявил, что лучше будет искать человека со стороны для важных и интересных заданий. Тут я выступила с речью на тему, что нужно лучхсе обращаться с собственными работниками, и так все хорошие разбегаются. Чем брать нового, не лучше ли дать старым возможность, наконец заниматься своими основными обязанностями. Реакция начальника была "ну и пусть хорошие разбегаются, люди со стороны ценнее". Не пойти ли мне в Betriebsrat?
Вчера нам обьявили, что наш отдел получает еще одну ставку. Моя коллега упомянула, что нам нужен человек для Datamanagement. На что наш "шеф" заявил, что лучше будет искать человека со стороны для важных и интересных заданий. Тут я выступила с речью на тему, что нужно лучхсе обращаться с собственными работниками, и так все хорошие разбегаются. Чем брать нового, не лучше ли дать старым возможность, наконец заниматься своими основными обязанностями. Реакция начальника была "ну и пусть хорошие разбегаются, люди со стороны ценнее". Не пойти ли мне в Betriebsrat?
NEW 21.01.15 09:59
в ответ Hugo Giari 21.01.15 09:54
Потому что идиотам легче задницы лизать. И не рефлексировать. Но я уже готовлю бунт
NEW 21.01.15 13:09
в ответ превед! 21.01.15 12:45
Да, к сожалению большинство работников трудятся не ради карьеры на актуальной фиме и не на благо предприятия, а для накопления опыта с целью получше продать себя на новом месте.
NEW 21.01.15 16:50
в ответ Peskova 21.01.15 15:50
у меня муж сейчас подобное ("протащить кого-то") наблюдает у одного клиента. Пришел какой-то новый шеф и притащил пол своей команды. Мало того, что конечно отношения с уже существовавшими людьми не айс, так еще и этих получилась целая команда людей имеющих ноль опыта в работе данной конторе и в области деятельности.
NEW 21.01.15 19:12
в ответ превед! 21.01.15 16:50
Если никакого понятия в области деятельности, то конечно мрак. Однако у меня и положительный опыт есть. В одном центральном отделе тоже почти половина новых пришли всед за ведущим специалистом. Правда из смежной отрасли. Так они много полезных изменений с собой принесли. Один специалист не справился бы новые процессы и структуры ввести.
П.с. ты уже начала или последние дни отгуливаешь?
П.с. ты уже начала или последние дни отгуливаешь?
NEW 21.01.15 21:21
в ответ Peskova 21.01.15 19:12
Ну тут у мужа впечатление, что данная смена команды не удалась. Он туда раз в пару мес летает, сказал, что за полгода вообще ничего не произошло.
Я последние деньки бездельничаю, с 1.2 начну трудиться :))) то есть я даже хожу на старую работу, но занята там моими делами. Сегодня вытащила коллегу со мной в суши на обед (на 1.5 часа) на all you can eat, чуть не лопнула. :))) вот такой у меня сейчас рабочий alltag. На самом деле конечно вся в заботах, но они связаны с личным: переезд
-----
@Алла, эти суши прямо у бусхофа на blondelstraße и ждать не надо, как мы 45 минут , чтобы узнать, что они заказ наш потеряли :)) выдают ipad и сам кликаешь, минуты через 3 начинают нести уже еду :)))
Я последние деньки бездельничаю, с 1.2 начну трудиться :))) то есть я даже хожу на старую работу, но занята там моими делами. Сегодня вытащила коллегу со мной в суши на обед (на 1.5 часа) на all you can eat, чуть не лопнула. :))) вот такой у меня сейчас рабочий alltag. На самом деле конечно вся в заботах, но они связаны с личным: переезд
-----
@Алла, эти суши прямо у бусхофа на blondelstraße и ждать не надо, как мы 45 минут , чтобы узнать, что они заказ наш потеряли :)) выдают ipad и сам кликаешь, минуты через 3 начинают нести уже еду :)))
NEW 22.01.15 10:31
Публично. Я честно не понимаю, ума ли людям не хватает, или в чем причина. Можно действовать некорректно, но объявлять об этом с улыбкой - ?
в ответ Peskova 21.01.15 15:50
В ответ на:
Это было тебе лично заявлено или публично?
Это было тебе лично заявлено или публично?
Публично. Я честно не понимаю, ума ли людям не хватает, или в чем причина. Можно действовать некорректно, но объявлять об этом с улыбкой - ?
NEW 22.01.15 10:33
Иногда такая смена на пользу, иногда нет. Но в целом деморализует имеющихся работников, и целью имеет не интерес фирмы, а личные соображения.
Классно, может я там девичник как-нибудь устрою
в ответ превед! 21.01.15 21:21
В ответ на:
Ну тут у мужа впечатление, что данная смена команды не удалась. Он туда раз в пару мес летает, сказал, что за полгода вообще ничего не произошло.
Ну тут у мужа впечатление, что данная смена команды не удалась. Он туда раз в пару мес летает, сказал, что за полгода вообще ничего не произошло.
Иногда такая смена на пользу, иногда нет. Но в целом деморализует имеющихся работников, и целью имеет не интерес фирмы, а личные соображения.
В ответ на:
@Алла, эти суши прямо у бусхофа на blondelstraße и ждать не надо, как мы 45 минут , чтобы узнать, что они заказ наш потеряли :)) выдают ipad и сам кликаешь, минуты через 3 начинают нести уже еду :)))
@Алла, эти суши прямо у бусхофа на blondelstraße и ждать не надо, как мы 45 минут , чтобы узнать, что они заказ наш потеряли :)) выдают ipad и сам кликаешь, минуты через 3 начинают нести уже еду :)))
Классно, может я там девичник как-нибудь устрою