Уважаемые форумчане, прошу помощи. Начинае бороться с цайтфирмой за возможность больше зарабатывать.
На предприятии на котором мы работаем есть добровольная возможность работать в ночные смены с оплатой на 25 % больше основного тарифа. Один раз я отработал ночьную смену и мне понравилось и хочу и дальше работать по ночам. Но я позвонил в цайтфирму и спросил у них, а в цайтфирме мне ответили, что в у них это не разрешено. т.е. работать в ночные смены. Разговор был короткий и я не услышал их мотивации.
На предприятии руководители в первый раз слышат, что бы цайтфирма запрещала работать в ночные смены, но помочь не могут. Спрашивали у других работников, которые работают от других цайтфирм, им всем разрешено работать по ночам.
На завтра мы назначили термин в цайтфирме и хотим решить этот вопрос в нашу пользу.
Какие доводы мы могли бы использовать в этом разговоре?
Что нам пришло в голову;
- первое это нормальное желание зарабатывать больше своим трудом;
- необходимость финансово помогать детям и старым родителям;
Может есть какие то ссылки на законы, которые мы могли бы предоставить в разговоре, что нам не могут запретиь наботать ночью или другие идеи?
Заранее благодарю за все советы и мнения.

Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Fischer. Ваши доводы им пофигу. Единственное, что их может убедить - это возможность больше заработать. Вот и подумайте, какой ляйке выигрыш от того, что Вы ночью будете работать. Если Вы берете на 25% больше, то и они могут на 25% больше выбить. Пусть разбираются с предприятием.

вот особенно от этого все расплачутся и сделают все по вашему!!