Возможно не по теме, но больше не знаю где спросить - похоже только здесь точно есть реально работающие инженеры.
Вопрос: что такое вот такие фирмы - http://www.scherer-ingenieure.de/ ?
Понятно, что через них можно устроиться на работу, вот пример предлагаемой вакансии:
http://www.careerbuilder.de/INTL/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?job_did=J3F62664...
Это типа кадрового агентства? Как в РФ: они тебя нашли, проверили на "подходящесть", на собеседование привели, если понравился и приняли на работу - то компания им за тебя разово денег заплатила и ты им ничего не должен и просто сотрудник компании. Так?
Иртересно они у меня вообще нарисовались: пару месяцев назад смотрела в гугль-словаре правильное написание "Elektrotechnik Ingenieur". Так эти ребята теперь у меня врекламном блоге постоянно и предлагают всякие вакансии именно для инженера-электротехника.
То есть контора ДОФИГА денег платит за рекламу! Я же вообще в Москве живу - то есть региональный охват оплаченой рекламы огромен!
Это ж какой выхлоп должен бытьс каждого трудоустраиваемого, чтоб окупалось?

Судя по тому, что они предлагают Dienstleistung для других фирм, это есть ляй-фирма.

Нет, не так. Они и есть работодатель, который посылает наемного работника по разным проэктам на разные фирмы. Получают деньги с фирмы, из которых и платят з/п своему работнику (Leiharbeitnehmer).

прикольно - в РФ таких для квалифицированных специалистов нет, только для временных рабочих и офисных работников не выше секретаря "на замену временно".
а вот если устроился через такую ляй-фирму на "Ауди", например. А потом уволился и сам напрямую в ту же Ауди на своё же место устроился - и что? Ляй-фирма в пролёте?

Ничего. Не возьмет Ауди напрямую.

Это было бы смешно, если бы не было так грустно.
Сорри, но Вы совсем не в курсе местной системы.
Здесь в некоторых областях просто засилье ляек.
Потому что у больших фирм давно уже мода - практически не брать новых сотрудников на постоянку. Слишком сложно увольнять.

если вам так круто повезёт и вас Ауди вдруг возьмёт, то пожму вам лично руку.
Однако ни Ауди, ни Вольксваген, ни Мерседес Бенс - такое не надо, так как такие фирмы, как вы в первом посте привели в пример, как раз им удобнее для выполнения определённых проектов дабы не набирать себе ненужный и лишний постоянный штат сотрудников.
Такие фирмы участвуют в Тендерах и когда их выигрывают, получают определённый проект, под который затем и набирают себе необходимых сотрудников, если человек хороший специалист, его оформляют на постоянный состав сотрудников в данную фирму, но как правило работа у работников таких фирм в постоянных командировках, так как где фирма получит работу/проект - туда и отправляется сотрудник.

я непросебя или кого-то конкретно - я хочу принцип понять.
Получается, что трудоустройство от таких ляй-фирм только временное?
а когда прект кончился - ты опять на улице? или тебе ляй-фирма платит сама некий оклад, пока ещё куда-нить не пристроит?

Jawohl.

Бывает и так и эдак.

если такой сценарий: разок-другой через ляй-фирму устроился, потом сам напрямую, то в резюме ляй-фирма не указывается, а указывается реальное место работы?

девушка, вы расскажите суть вопроса или проблемы.

В резюме можно что угодно писать, но ведь могут проверить.
Впрочем, это не имеет большого значения, потому что, повторяю, в тех областях, в которых засилье ляек, на постоянку все равно практически нет шансов устроиться.
Только по блату.

суть: интересно.
в РФ такого нет.
Пытаюсь понять как оно работает, раз ТАК прибыльно.

то есть инженерам практически никак напрямую?

Да оно не так и прибыльно.
Не делайте ошибки и не думайте, что капитализм - эффективная система. На мой личный взгляд бардака здесь не сильно меньше, чем в СССР было.
И далеко не все можно рационально обьяснить.

Инженеры - они разные. Так за всех сказать нельзя.

насчёт "прибыльно" - сделала вывод по их рекламе: наша компания оплачивала Яндекс-директ по ключевым словам с жёсткими ограничениями по показам региональными и смысловыми - и то деньги УЛЕТАЛИ в момент!
а здесь: дорогущий Гугль и чужая страна - мульёны в унитаз!
Значит - есть?!!

Мульены - это немного.
Но деньги есть у них, конечно. Они же себе за "сдачу в наем" забирают минимум 25%, а скорее всего в среднем намного больше (я не в курсе точных цифр).
Я имел в виду, что это не так прибыльно для конечных клиентов, а посредникам в этой системе неплохо.

Спасибо.
а какая зарплата учитывается во всяких рейтингах и обзорах? та, что получается фактически инженерами или та, которую платят за работу работодатели?

А как Вы думаете, эти рейтинги составляются?

да вот фиг знает.
в Норвегии мощнейшая и правильная статистическая национальная централизованная служба работает - там хоть можно предположить, что заявленные зарплаты коррелирут с данными налоговых органов.

Не знаю на предмет Норвегии, тем более не знаю, что такое "правильная статистическая служба", но разглашение данных о зарплате, даже для статистических целей, противоречит европейским законам о защите данных.
Эти рейтинги составляются на основе опросов, в которых принимают участие добровольцы. Информация не проверятся. Хотя она в какой-то степени коррелирует с реальностью, конечно.
В Германии есть http://www.destatis.de, возможно это тоже "правильная статистическая служба".