это везде так, не только в индустрии

ещё кстати "текст майнинг" в биоинформатике - поле непаханное. тоже вариант.
... и эпигенетика ...
... и ... ладно, молчу

В уни по крайней мере начальство - профессора.
Задолбали начальники-недоучки.
Особенно в банках труба, почему-то в начальстве исключительно бывшие филиал-ляйтеры с образованием типа
"широкий коридор" и таким же кругозором.

сколько среди профессоров нарциссов-самодуров, я даже расписывать не буду. и отношение многих из них к женскому полу тем более не буду.
ну а самым большим разочарованием для меня стало, что в науке, наука - далеко не самое важное. всё - политика, имидж, загребание денег, публикации любой ценой

Аня, я тут ношусь с идеей недооцененности. Наверное потому что вижу, какие деньги по соседству заколачивают. И мне теперь кажется, что тебе должны платить как минимум 70

У меня некоторые коллеги в мининстерства уходят, причем географически это Дюссельдорф или Берлин. Может это тоже неплохая идея? И живенько так, и наукообразно.

А в этом ты права, к женщинам отношение в уни местами омерзительное. В индустрии в среднем получше.

вот кстати хорошо, что вы эту тему завели.
я сейчас пишу аншрайбен в биотех-компанию. они молчат о зарплате. я эту тему в первом мейле тоже решила не поднимать. если пригласят на собеседование, там уже можно будет обсудить.
в отличии от некоторых других фирм они не пишут в Stellenanzeige "an tvöd angelehnt", т.е. я могу рискнуть и потребовать много? и если я слишком борзо потребую, сторговаться вниз всегда можно? или есть вероятность, что работодатель слишком борзых отсеевает?

В министерствах работа собачья, большей частью. Переработки, стресс, политика. Нафиг надо.
Разве что к самой Меркель под сиську.

ну хоть в этом ты меня успокоил

Я не знаю, что на практике происходит с заявками тех, кто требует слишком много. Но было бы интересно узнать, можт знающие люди подскажут.
Другой вопрос: страх быть отвергнутой - это достаточный повод требовать меньше? Тут наверное надо дифференцировать. Если человек пытается с левого боку влезть в формально неподходящую ему область и его шанс - ввязаться, а там видно будет - то да. Если же человек представляет что-то собой как специалист по соответствующему профилю - то в чем смысл ему продаваться ниже рыночной цены?
В поисках мужа мы ведь тоже не берем какого-нибудь завалящегося, лишь бы "не борзеть". Разве что биологические часы громко стучат, или есть необходимость спасаться от войны или бедности. А по-хорошему ищут достойного.

Кстати, хотел сразу написать, что лучще выбирать фотографии на пригодность не по одиночке а в целом в контексте всей страницы CV.

запрашивать меньше, чем получила бы по тарифу в уни, я не намерена. в любом случае укажу сумму выше, чем тфёд. вопрос, на сколько больше, т.к. не зная рыночных цен в индустрии, трудно определить степень борзости. я на эту позицию по тематике очень даже подхожу. но нет опыта в индустрии (хотя он для этой вакансии и не облигаторен).
чисто философически я конечно понимаю, что ты имеешь в виду. я сейчас впервые серъёзно ищу работу. после универа меня уговаривали остаться на фирме, где я подрабатывала в студенческие времена. позже, с решением вернуться в науку, тоже проблем не было. место для докторской легко найти, ещё бы, рабство за копейки. и только теперь я вообще начинаю вникать в эту тематику с рынком труда, зарплатами, и т.п., открываю для себя новый мир.

да, я тоже поняла что зря часами за фотошопом сидела и седела, отглаживая складки на чёрной рубашке. ничего, урок на будущее освоен.
пальчик вверх относится к св? можно так оставлять?

Опыт- это такое дело. С одной стороны, разумный и квалифицированный человек быстро впишется в тему и без предварительного опыта. С другой стороны - шефы и персональщики так увы не думают. Обычно им кажется, что переманив человека с другой фирмы, они наконец найдут ключ к разгадке тайны мироздания. Но это не повод занижать свои требования.
Вот здесь я писала о результатах Gehaltsreprot. Они для моей области, но можно провести парралели к другим. С некоторым опытом работы "приличный" специалист зарабатывает где-то 65-70 тысяч.
foren.germany.ru/showmessage.pl?Cat=&Board=24029&Number=28298284&page=1&v...

Мне оч нра как ты CV сделала И не цветасто...Единственное я б даты (черные болд) сделала бы в том же цвете как и название (темно-синий) - попробуj посмотрi. У тебя шрифт получартся синий, темно-серый и черный?

Идея с биоинформатикой мне тоже оч нравится Хотя я тут полный ноль

Совершенно не согласен. Мне после работы в универе пришлось очень нелегко при "вписывании" в рабочий процесс в индустрии.
Не надо забывать, что типичными особенностями рабочих процессов в индустрии являются такие характеристики как
а) отсутствие документации или в лучшем случае плохая документация,
б) отсутствие сотрудников, которые в состоянии объяснить процессы, или в лучшем случае наличие сотрудников, которые могли бы объяснить, но надо их сначала уговорить,
в) задачи, меняющиеся на совершенно другие, а то и просто противоположные каждые эн недель
и так далее.
В начале это было точно как учиться плавать по методу "бросаем тебя в воду - и учись".
После нескольких лет в индустрии совсем другая история - знаешь уже, кого спросить, как "нажать", где можно "забить" и так далее.

самый удачный вариант из того, что было.
подбородок -глаза, демонстрирующие силу характера, гармонично смягчены улыбкой.
понравилось, как обыгран цвет волос - эдакий крючок для бессознательного восприятия - выделяет из общего потока. доки запомнятся.
п.с. и выше прозвучавшее предложение о сокращении цветовой гаммы текстовки в пользу синего - тоже в яблочко.

можно и оставить или дальше изменять, предела совершенству нет...
кстати все эти вещи лучще не на экране смотреть, а в распечатке на бумаге, выглядит все по-иному.
Однин пункт все-таки можно поправить, это рамка вокруг личных данных и фотографии. Т.е. фон я бы оставил а цвет или толщину линии убрал/уменьшил. Уже не помню где, или тут на германке или где-то на одном из семинаров утверждали что толстые линии у рамок
выглядят как траурные рамки. С тех пор му меня просто комплекс по этим рамочкам...