Жму кулаки

удачи!!!

Надо так надо - будем материть :-)

Корреляция нулевая имхо. Придирки как правило говорят только о самомнении интервьюера.

я прочитала вашу ветку, очень занимательно пишите ))). пишите ещё )))
я вам желаю удачи, как бы вы не решились!

НП.Большое Всем спасибо за поддержку и сопереживание!! ))) Поеду в среду, отгоняя расслабленные мысли- расслабляться никак нельзя . Не думаю что даже в третий раз я одна в качестве кандидата осталась. Чувствую себя мамой в мультике про Простоквашино: еще "пара" выходных платьев костюмов осталось.)))

Буду ругать!

скорее всего два три, но расслабляться не надо, как мне тогда говорили. По полной готовится надо. Буду тебя ругать! Удачи

по описанию очень похоже на Бош и их специальные рекрутинговые дни, которые они проводят для женщин-инженеров.
И их филиал в Ройтлингене, где они делают полупроводники, сенсоры, e-bike и т.д. Если так, то действительно работадатель мечты и область очень интересная, я там практику проходила.

Н.П. Превед, lyalkaP- спасибо, девочки!
Я в пятницу приглашение от них на третий раунд получила, естественно сразу же согласие по емайлу отправила.Сегодня с утра на всякий случай туда позвонила и еще по телефону подтвердила. После этого звонит мне мальчик и спрашивает про подтверждение: я смеюсь, говорю: в третий раз и с удовольствием подтверждаю термин!)))
Я стартану сегодня ночью туда,термин в 10:00. Когда доберусь до возможности отписаться о результате не знаю, но думаю что не позже четверга.

поздаравляю! ни пуха ни пера!

Удачи тебе большущей! И чтобы все гладко прошло!
Будем ждать с нетерпением отчета)

Product Management. Практикa была не в самом Automotive Electronics, а в дочернем предприятии Bosch Connected Devices and Solutions, которое там же находится. Туда АЕ продает свои сенсоры и прочие компоненты и из них там собирали всякие сенсорные интересные девайсы будущего :)

Удачи!!!

НП.
Спасибо всем большое за пожелания удачи! Помогло, уши горели аки маки.))))
В общем прошло 3- е собеседование. Впечатление хорошее, но блин это еще не конец. Т.е. в финале, насколько я поняла,4 или 5 человек... Из нас в течении 2 недель выберут одного/одну. В общем, ждемс.
Теперь по собеседованию. Было ,как и предупреждали, трое собеседников: тимляйтерин, нач.тех.отдела +нач.отдела кадров. Причем я приехала намного раньше, где-то за полчаса ( и всем советую, потому что на крупных предприятиях пока на парковку заедешь, пока с парковки дойдешь, потом может оказаться что до нужного здания минут 10 еще идти нужно), сразу отметилась на проходной, через пару минут меня уже сопровождали в здание . В приемной сидели еще 2 соискателя, некоторое время мы сидели втроем.Мужчины ( а это были именно мужчины), так прикольно волновались.)) Я наверное тоже в какой то степени мандражировала, но мне казалось я самый спокойный человек на свете в этот момент, пкм среди нас троих.))) Тут зашла "такая" дама, я почему то сразу
копчиком почувствовала: она! И точно. Мужчин тем временем разобрали на собеседования, а я все сижу - жду/пожду. Очень пунктуально прибыли шеф и тимляйтерин, поздоровались и минут 5 потом активно втроем дисскутировали.Оказывается, я удачно напротив села и могла наблюдать что в их аквариуме происходит. Пригласили меня, я поняла у них фишка такая: на первом собеседовании тимляйтерин со мной разговаривала, на втором (где она+шеф) разговаривал и задал вопросы только шеф, ТЛ молчала. На третьем : шеф и ТЛ молчали, "атаковала" из ПА. "Атаковала"- потому что это было стресс-интервью.Говорила она еще с большей скоростью чем я ( а это редкость ))))) и буквально завалила каверзными вопросами.
Продолжение следует. . .

Например, начала она беседу с такого:" Знаете, когда я посмотрела ваш ЛЛ, я подумала что дама не знает что она хочет." Я: "Doch, doch. Если вы о смене направлений-я могу вам по каждой позиции аргументированно ответить."
Она :" Вот и прекрасно, объясните нам пожалуйста, почему вы ушли с последней работы и внезапно пошли учиться в уни, совершенно на другое направление. Может была для этого какая-то причина?" Я, улыбаясь и переглядываясь с ТЛ и шефом:" Даа, была очень веская причина." И мы втроем одновременно рассмеялись, потому что они то уже знали, что я пошла учиться во время декретного.Она так на нас посмотрела, еще раз заглянула в мой ЛЛ, рассмеялась: "Вы во время ельтернцайт что-ли пошли учиться?" )))) И в таком духе 45 минут непрерывной пикировки. Хотя у меня уже есть и жизненный опыт и опыт самых что ни на есть различных собеседований, но это было что то с чем то.Один раз даже пришлось пойти на уловку и переспросить, что конкретно она имеет в виду, говоря то-то и то-то.Естественно я поняла о чем речь, но хотела выиграть время. Пока она с упоением объясняла что примерно она хочет от меня услышать-я успела обдумать ответ. Были например такие вопросы:
1) Какую позицию конкретно хотели бы вы занимать через 3-4 года?
2) Если вы думаете что ваш шеф менее профессионален чем вы-ваши действия?
3) Если, например, в отделе освободилось место Тимляйтерин, вы на него претендовали, но отдали другому кандидату, который на ваш взгляд менее вас подходит на эту должность.Ваши действия?
4)Ваши сильные стороны ( только вот не будем о профессиональном, нас интересуют ваши личностные качества).Здесь я назвала три и каждое аргументировала.Н-р: Организаторский талант, потому что..... Очень коммуникативна -вы можете это оценить из ......Умею быстро и правильно принимать решения, если того требует ситуация.Это исходя из опыта работы.....
Продолжение следует. ..

и какой правильный ответ на этот вопрос? Первое, что мне пришло в голову: "Я бы подстраховала его в профессиональных вопросах, чтобы никто извне незаметил его непрофессионализма и об отделе не сложилось неверного мнения". Но я понимаю, что лидеры, вроде ТС, мыслят иначе - поэтому и спрашиваю, как отвечать на такое? Интересно просто)))
А вообще, классно, что отписалась, ждали, ждали, чесслово

5) Нужно было назвать свои слабые стороны характера.
Я сказала что я гармонично развитая личность и я прямо таки не могу озвучить какую либо черту характера в качестве негативной.Ну естественно, все с улыбкой.Посмеялись.
Она не отстает от меня:" Хорошо, назовите тогда те черты характера, в которых вы видите entwicklungspotential."
Вот пристала то.))) Я:" Ну если например я детям говорю первый раз что то не делать, второй, третий -а они повторяют ту же самую ошибку, то я могу начать терять терпение." Она сразу зацепилась за это: " А не может ли быть так что это может произойти во время разговора с поставщиками или клиентами или , на вашее взгляд , с не очень сообразительными коллегами."
Я: "Нет, что вы, я умею разделять работу и личное, и потом , я работаю над этим".
6) рассказать реальную проблемную ситуацию из проф.опыта.Я рассказала ( я в прошлой жизни руководила коллективом из 63 человек, приняла коллектив уже проблемный с заморочками, ну я в принципе знала, если 62 чел.из коллектива -женщины, понятно что не в сказку попала.))) В общем, одна из проблем была-распределение мест работы и смен. Я нашла выход из положения. Она спрашивает: " Был ли кто-то особенно недоволен изменением положения дел? " Я : " да, была одна женщина -неформальный лидер. Но решение было принято, в связи с производстве ной необходимость я произвела рокировка в трех местах и на будущее пообещала про нее не забыть, если что подвернется другое. " Персоналер:" она это акцептировала?" Я, с улыбкой :" а я не знаю". Они все втроем рассмеялись, типовые " мы посовещались и я решил, да?" Я объясняю: "Да нет же, вот послушайте.Вы сами прекрасно знаете что "leben ist kein ponyhof" и нельзя принять одинаково правильное решение для всех.Была поставлена задача, я нашла решение и мы обошлись малой кровью. В общем, они со мной согласились.
И куча еще всяких других вопросов: идеальный шеф на ваш взгляд, идеальный коллектив, с каким коллективом вы бы не стали работать и т.д. и т.п. " Вы доминантны-это так?" И т.д. и т.п. Нонстоп просто.
Минут через 40-45, говорят, подождите в коридоре.Активно что то там в аквариуме обсуждали.Потом снова поигласили.Еще минут 10 про желаемую зп, возможного начала работы помутозили. Потом Персоналер, прощаясь со мной, говорит: подождите в коридоре, вы потом немножко поговорите с моим коллегой из ПА.
Ок, сижу жду.Подходит молодой приятный человек, познакомились, он говорит идете со мной. Приходим, в другом бюро сидят, внимание: ТЛ и шеф. Молчел говорит, а расскажите ка нам немного о себе. Твою маму... Я так взглядом их обвела, улыбаясь, спрашиваю-вам все сначала или как? Тот, ну кратко начните. Я вас спрошу если что. Задал пару вопросов, которые нигде раньше не всплывали: приходилось ли мне кого-нибудь брать на работу.
Я: да.
Он: а увольнять? Я: тоже.Он: вы сами донесли до работника "новость" Я: да , я сама разговор вела.Он: Расскажите пожалуйста как прошел разговор и по какой причине вы уволили сотрудника.Я рассказала.
В общем поговорили минут 40, потом попрощались. Сказали ждать ответа в течении 2х недель.Ааа, про зп меня женщина из Х выспрашивала, выспрашивала, я стойко отбивался общими фразами.Она говорит-нет, назовите сумму. Я говорю , я в теме и я знаю примерно какой бюджет у вас на эту позицию может быть.Она: назовите.Я назвала, удивились все трое.Она говорит: да вы не примерно, вы в яблочко попали.Потом, она меня замучила : сколько вы бевербунго отправили и какой статус у обработки. Ага, так я прямо разбежались об этом говорить.Знали, плаваем, в крупной фирме ( другой ) из-за этого место потеряла.
ВНИМАНИЕ: если вас так спрашивают, никогда не говорите конкретно. Скажите что ничего конкретного нет, естественно не называйте фирмы где бевербовались.
Я один раз на очень подробные расспросы ответила: что конкретного ничего нет, на 2 и 3 этапе в разных по разному.Из фирмы мне почти сразу одновременно пришли отказы на все три места куда я подавала, хотя я дошла у них до 2 года тура.Мне потом добрые люди объяснили в чем суть..
Извините, отвлеклась. В общем чистом итоге: иду работать с 01.06 на другое место, но жду ответа оттуда.Вот как так.
Снова много букв, ужать не получилось.)))

В смысле, ты серьезно хотела ужать, лишив нас радости чтения твоей эпопеи?!?!? Хорошо, что у тебя не получилось
Ну а так... я-то в тебе не сомневаюсь, и уверена, что товариСЧи собеседующие тоже, но ты сама знаешь - машина огромная, пока провернется, надо время

если они такие "звери" на собеседовании, то как же с ними потом работать? Или после собеседования они в "Нормальных" превращаются?