Я б ответила так: ''почему если? все шефы тупые идиоты. Я научилась с этим жить.''
Шутка.
:-)

все нормальные фирмы дают бессрочный, если захотят "уйти", то "уйдут"
вот уж об этом я бы точно не переживала

надо, напишите, пожалуйста

Видимо, все персоналеры недавно сходили на одни и те же курсы повышения квалификации, где им новые вопросы подсказали Интересно было бы послушать, что считается правильным ответом. Лично я бы сказала, что не стала бы делать поспешные выводы о квалификации шефа, исходя из одной ситуации. Скорее постаралась бы собрать побольше информации о теме и поговорить с другими коллегами, какое они бы видели решение в данное ситуации.

а главное, это практически правда

Совсем не исключаю этого. У меня сложилось впечатление, что у ПА сложилось впечатление ( или у шефа и ТЛ, а ПА просто озвучила) что я по каким то причинам могу не акцептировать мнение коллег или шефа. Или я им была не совсем понятна, а все что непонятно вызывает ненужные сомнения и вопросы иногда.Фиг знает... Например, ПА спрашивает: "идеальный шеф с вашей точки зрения".Я, коротко взглянув на шефа и ТЛ: " у меня нет никаких особых пожеланий". Она:" Ну нет, так не пойдет. скажите какие качества должны присутствовать в нем, что вы от шефа ожидаете?"
Я:" Ясных заданий и поставленных целей ( а не принеси то, не знамя чего-но вслух я это естественно не сказала). Она:" более конкретно пожалуйста, как вы себе это представляете?" Я:" Если коротко-вот задание, вот цель, придерживаемся этой стратегии, при этом у меня люфт на небольшую свободу действий." ПА:" АГА, я так и знала, что вас нельзя ставить в жесткие рамки!"
Попробуйте поставьте, подумала я про себя, но вслух ответила:" Под небольшой свободой действий я имела в виду регламентируемые для этой позиции полномочия. Я не думаю, что бегающий каждые пять минут к шефу или к ТЛ, работник и спрашивающий разрешение на написание эмэйла или телефонный звонок и есть показатель хорошего работника.)) Естественно, стратегия и важные моменты должны обговариваться с непосредственным начальником.

Зачет! Я думаю, собеседники оценили ответ!)))

я уже не припомню привиделось мне это или так это и было, но я что-то сказала типо: из каждой ситуации можно сделать выигрышную.
Надо сказать, что ответ является правдой, у меня был начальник прошлый, ну мега сложный чел (единственное я его упомянула не как начальника, а как коллегу, где-то читала, что начальников ругать неЗЗя) и говорила, что не сложный, а что-то типо тяжелый в кооперации.
Я говорила правду: что я научилась находить к этому человеку подход и даже его, пусть моих глазах глупые не оптимальные, идеи научилась поворачивать в нужную мне проекту сторону. Я осозновала, что отказать в лоб, не принесет ничего кроме конфликта, и поэтому пыталась просто снабдить идеи новыми компонентами (каша из топора) предварительно похвалив его идею, как корень всего.
Это я так честно на собеседовании и рассказала. Так на самом деле дело и было: я всегда хвалила идею шефа и потому уточняла: а что если мы еще....
Со временем я использовала вообще эту его черту против него: если у меня была идея и я хотела её протолкать, я говорила: у тебя как-то была идея (даже если её никогда не было и в помине) и я вот её обдумала, разширила и вот что смотри предлагаю. После такого вступления шеф никогда не говорил нет.
To summarize, мне кажется совсем неглупым сказать что-то типо "из каждой ситуации можно извлечь пользу"

ну вот жду теперь, оценили или нет

это которое было возле дома?

Кстати, у меня еще мысль промелькнула, получается они по могу раз слышали мою одиссею. 4 раза -ТЛ и 3 раза -шеф, может они проверяли элементарно на вранье? Если бы я где-то наврала, они же так по разному выспрашивали, то это по любому где нибудь бы боком вылезло.Но я не врала.Хорошо хоть на немецком собеседования были-я тут много раз об одном и том же, но разными словами.С английским было бы тяжко 4 раза в красках разными словами рассказать. Кстати, когда с женщиной ПА был разговор, то я понимала с кем имею дело и, хотя мне было непросто, но и ей со мной тоже.Был диалог двух взрослых людей, а не диалог кролика с удавом. Когда потом молодой симпатичный человек меня начал, немного смущаясь, расспрашивать с видом: "ну я просто делаю свою работу, я если честно немного подрасслабилась.А когда он первый такой вопросик про коллектив и принимала ли я кого на работу закинул, я встрепенулась. стареешь мать, подумала я, раз на симпатичных мальчиков заглядываешься и бдительность теряешь )))
А может они, исходя из моего ответа, что я иногда могу быть нетерпеливой, решили протестировать. Я на кунуни довольно много информации нашла, задала в поисковик название фирмы и типичные вопросы на собеседовании. У одного я точно читала про такое же: два раза подряд одно и тоже.

у меня даже на какую-то несчастную практику туда было стрессовое собеседование с каверзными вопросами и давлением, что я под конец даже растерялась.
А собеседующие заметив это сказали, что "мы просто хотим выяснить что вы за человек, что от вас ждать и подходите ли вы на это место"..
Когда оттуда вышла с ужасными чувствами, то подумала, ну уж нет, туда на практику не хочу, надеюсь они меня не возьмут.
А потом, когда они меня взяли и я все таки согласилась, оказалось, что они просто замечательные люди, лучшие коллеги и лучший шеф, с которыми мне когда либо приходилось работать. В отличие от многих мест, где собеседование проходило очень мило и будущие шефы и коллеги казались просто душками, но в последствие это оказывалось по-другому.

ой, а может и нет. я имеею ввиду: кто ведет собеседование, то и включает мозг на тему контекста, а другие просто смотрят на твоё поведение со стороны.

Для хорошего человека ничего не жалко:
Das große Hesse/Schade Bewerbungshandbuch
ISBN 978-3-86668-405-8-9783866
Stark
Я читала в зеленом переплете, который с диском идет.

Да.Английский правда придется бросить...., но на работе нужен бедет-на кошках поставщика потренируюсь.

этот тоже не плох:

это шутка на тему, как они тебя слушали :)))

Смейся, смейся))))

Вторая картинка напомнила митинги по этой штуке, забыла как называется: в общем типа радио-большой босс где то там говорит и несколько стран его слушают. ))) Наши бдительны коллеги периодически спрашивали шефа: а не включил ли он ненароком наш микрофон.))) У нас обычно шло активное обсуждение к сказанному, не всегда совпадающее с офиц.политикой партии.)))

я тут вообще в раж вошла: посмотрела комиксы дилберта и так мне один понравился, что даже отослала его по майлу всей моей команде (как раз у нас актуальная тема насмешик).
а про интервью нашла тоже отличного дилберта

и про это уже кто-то тут писал: