Действительно классный подход. Особенно "у тебя была такая идея"

ага, не ветка, а кладезь! мне вся эта эпопея ещё только предстоит, так что я всё внимательно читаю и беру на вооружение.

пункт "ваши слабости". если я честно отвечу, что у меня что-то типа "хельферсиндрома" и я помогаю коллегам вместо того, что бы действовать только в своих интересах и продвигать свою работу.
это можно обернуть против меня? в принципе, я этим свою коллегиальность показываю, как мне кажется.

можно сделать вывод, что не можешь Prioritäten setzen.
Но это от работы/начальства зависит. На прошлой моей работе это было бы недостатком. На нынешней - огромный плюс.

Скорее всего. Я думаю особенное "внимание" к личностным качествам уделяется кандидатам на позиции, подразумевающие работу с персоналом, с клиентами,с поставщиками, ну и туда же все руководящие позиции.А "бег с препятствиями" устраивают почти все крупные фирмы, в какой-то степени не только по причине тщательного выбора специалиста ( что конечно первично), но и в какой-то степени с целью избежать влияние витамина "Б". Только так я могу объяснить "Pokerface" начальников .тех.отделов в присутствии персоналера на собеседовании.

Сами виноваты , в наше время хорошими спецами не разбрасываются.

Иногда так и есть, чего уж там.

Да, как ты была права!)))

Это смотря как долго они работают.Знаешь, раньше проще было ( не в смысле конкуренции, а в смысле вот такого процесса приема на работу).Раньше, как мне сами коллеги рассказывали, образование подходящее, чертежи умеешь читать, ну там пару вопросов на сообразительность- и все, ты в команде.)) Они офигели немного, когда я им про эти этапы рассказала. Это сейчас понапридумывали всяких методов на основе разных исследований. )) Такое ощущение, что ты как автомобиль:
Оптически подходит, с техническими характеристиками тоже вроде бы все нормально, мощность и т.д. Тааак: завели, послушали, тест- драйв , все дела: вроде бы все в порядке, все функционирует. Хорошооо, а вдруг там какие нибудь детали на грани износа: открыли капот, посмотрели- все хорошо. А давай-ка разберем сам мотор и посмотрим. Разобрали, каждую детальку обсмотрели, тряпочкой протерли - вроде бы все нормально. Потом все бережно и аккуратно все в первоначальный вид привели. )) С фирмы на следующий день фидбек насчет собеседования попросили.)) Держат руку на пульсе.)))

никогда не слышала что можно стоооолько этапов в собеседовании проходить, выборы президента прямо
вы конечно молодец, удачи
про себя надеюсь, что если простым инженером ищешь то таких головомек не будет

будет, об этом и речь.
Я простой инженер, у меня никогда не было "простых" интервью.
вот такие пляски с бубнами всегда.

Мне насчет этого всегда непросто, потому что всю правду не скажешь,
а неполная правда... ну кому она нужна.
Критиковать же рисково

но вы писали что и бевербуетесь в концерны ,сколько у вас было макс. этапов?
я знаю что мне ни мой англ ни немецкий не дадут шансов, толко предприятия средней руки

4 + Шнуппертаг
В двух фирмах средней руки (но ведущих специалистах в стране) была тоже на собеседовании.
Оба интервью были такими же как в концернах.

Вы думаете у них заниженные требования?
ошибаетесь! туда по-моему даже труднее попасть, так как не все хотят в концерны.
Если еще условия ИГ тарифа, то вообще очень заманчивые места.
Лучше перестаньте комплексовать. Немножко наглости не помешает.

наглей стать?
ну если только акрисой себя представить, что вот сегодня я наглая-смелая-умная))) а завтра опять я- это я
4 собеседования на место инженера.. как же были мои предположения далеки от реальной жизни

Если в крупную фирму- то будет. Я на позицию "простого" инженера бевербовалась.)))

Ну не все так запущено. Т.е. не всегда и не везде. Я вот с понедельника иду в среднюю фирму инженером, требования не ниже я вам скажу, но и плясок по 4 штуки в ряд не было. Было всего одно собеседование - через 2,5 недели они мне на мэйл бессрочный договор прислали.

конечно, поэтому тоже полуправда получилась....

вот так и я думала - 1-2 собеседования, решение о приеме или отказ
а что фирма предложила бессрочный договор , это, вроде бы, вообще по меркам Германии - отличное предложение?
умеет вы значит себя подать!

Да, но собеседования всегда непростые. Даже, если их всего 1-2
У меня было одно интервью в очень звездной фирме средней руки (медицинская техника).
Собеседование длилось 3 часа, меня только что про цвет трусов не спросили.
Это такие изматывающие ролевые игры были, каких только ситуаций не навыдумывали.
Ну и отказали потом, впрочем я уже к ним сама и не хотела. И ни одного! реально ни одного вопроса по электротехнике не задали.
Только про опыт спросили, что и где делала.
Ты не пугайся, просто готовься хорошо
Я даже на всякие курсы ходила, подготавливалась

Это стандарт для инженера на мой взгляд.
Если в объявлении ничего не написано о сроке, то я автоматически подразумеваю, что договор бессрочный.
Ну можно самой писать в бевербунге, что ищешь место на столько-то часов с неограниченным договором.

хорошо спасибо, надо в нашей фх такие курсы посетить
ну я решила еще и мастера в электротехнике или мехатронике получить.
не знаю, что тут больше сыграло- страх выйти в люди или желание еще поучиться

с ума сойти куда наука людей привела