да.. сразу и не сообразишь, что ответить :-)
лошадь, верблюд... --- примитивно;
кошка? --- креативная, но вороватая;
собака? --- верная, но лижит пятки;
муравей, пчела --- самое то: работают в команде, тудолюбивые :-)
курица --- несет яица - тож не плохо :-) но тупая...
:-)

я ответила, что дельфин, умный, творческий, командный, стремящийся к развитию, соблюдающий иерархию и правила)

мне ваш муравей нравится после прочтения книг книг Вербера))

Вот что о дельфине нашла

А я бы опять задала встречный вопрос и уточнила бы, для каких конкретно заданий. Заметно, что все эти "умные" вопросы блещут своей абстрактностью.

Спасибо за пожелания!
Я поняла, что вы тоже в поиске работы? Удачи и чтобы все у вас сложилось!
А про животных : это да, один из самых задаваемых. )) ( Я как то на такой ответила -львица: умная, сильная, динамичная.Хотя может найти пропитание и одна, но живет в прайде.) Хорошо хоть не просят нарисовать несуществующее животное (а есть и такие тесты), психологи блин.)))По теме: я думаю всегда важно не только назвать зверя , но озвучить свой выбор. Т.е. как вы и сделали: дельфин, потому что и т.д.
Вот тут пара интересных ссылок ( только они не вставляются правильно, может у меня руки кривые либо настройки на сайте не функционируют правильно) для подготовки к собеседованиям+ в PDF 100 типовых вопросов:
http://mobil.berliner-zeitung.de/geld/-wie-kocht-man-eier---zehn-skurrile-fragen-im-bewerbungsgespraech,24165154,30754266.html
А здесь можно про язык тела, жестикуляции и мимику почитать:
http://www.absolventa.de/karriereguide/koerpersprache

Но с точки зрения работодателя, дельфин наверное звучит лучше.)))) В следующий раз тоже дельфина назову, я их обожаю (к тому же, помимо всех положительных качеств у дельфина есть еще 2 особенности, которые отличают его от других млекопитающих - они веселые и это единственные животные, которые занимаются сексом удовольствия ради ))))

НП
Девочки, я с таким удовольствием читаю ваши разговоры, вы такие умные, прям очень приятно. Приятно также несколько пофантазировать, что в вашем возрасте и с вашим лебенслауфом я, может быть, была бы такой же . Приятно также и гордиться молодым поколением.
Меня, как человека конкретного, такие подходы, как "Список вопросов" и рисование несуществующего животного несказанно напрягают и даже оскорбляют несколько. Это говорит мне о непрофессионализме проверяющих. Это напоминает мне ситуацию, когда приходят верхние органы образования проверять, что мы, учителя иностранного языка там понаписали в планах. И учитель физики в этом отношении ничего не может, кроме как сравнить, там ли стоит запятая и не отличается ли формулировка у меня от формулировки в его методичке. И принимает решение, такой я специалист или нет.
Я одно такое собеседование как-то провалила. Я подала резюме как учитель русского языка для одного шефа родом из Германии (дело было ещё в России). Собеседницы не знали, по какому учебнику надо заниматься или мне предстоит разработать курс, а также сколько часов будет отведено на занятия (как шеф время найдет). Зато они попросили поговорить по-немецки. Я не стала интересоваться, зачем мне виртуозное владение немецким языком, если преподавать нужно русский, но попросила сформулировать вопрос, о чем я должна говорить. - "Ну поговорите вообще..." Что-то я там говорила, возможно, с недоумением на лице... Может, просто стихи надо было почитать, чтобы не думать, как из пустого в порожнее переливать. В общем, у них там что-то не сложилось с этим делом, да и мне было очень далеко ездить, было чисто интересно новый челлендж. Но во всяком случае - если бы надо было устраиваться так, как вы тут описываете, то готовиться надо было бы не только по своему предмету, а так, как я натаскивала на шпрахтест

Маркиза, с первым рабочим днем, пусть и на временном месте ;) Отпишись, как все прошло, вечерком, перед сном почитаю :)

Спасибо большое за теплые слова, очень приятно читать ( беру на себя, в данном случае, смелость от всех "девочек" говорить) А вообще-то молодая была не молода))))( это я про себя )

Я не уверена как было в вашем случае, но большинство таких вопросов, как то:
" Сколько весит боинг?", " Расскажите как идеально сварить яйцо" или " Расскажите какой нибудь ваш секрет" ( да, да и такие вопросы тоже)) направлены не на получение правильной информации, а на то, чтобы посмотреть насколько креактивен, смекалист и в тоже время спокоен соискатель.
Я тут почитала на днях про собеседования и поняла, что на последнем собеседовании с ПА я опростоволосилась ( насколько сильно покажет срок из двух недель))). Я уже тут писала, что на вопрос "назовите ваши слабые стороны характера ( т.е. только личностное, никаких технических или языковых потенциалов) .Я сначала сказала " что к данному моменту разносторонне развита и не могу назвать какую либо черту характера в качестве негативной" .
ТАК НЕЛЬЗЯ. Т.е. на "языке ПА" это может означать - "кандидат не в состоянии адекватно оценивать себя" ( что естественно не так, просто я не была готова именно к вопросу, поставленному именно таким образом, а домашняя заготовка о потенциале в плане развития англ. пошла в утиль).
Потом, на настойчивую просьбу все-же назвать, сказала о возможном " не совсем достаточном терпении в общении с детьми".
ТАК ТОЖЕ НЕЛЬЗЯ. Отсутствие его или недостаточное терпение - одно из самых смертных грехов сильных недостатков кандидата в глазах ПА. Не поймите неправильно, я ни о чем не жалею, что сделано-то сделано.Просто делюсь опытом, может кому пригодится.))
Ларчик открывался просто, как один из вариантов можно было ответить: " Очень люблю шоколад, но чтобы не было последствий-занимаюсь спортом по часу из-за этого каждый день." Звучит вроде бы честно и никаким боком к позиции не имеет отношения.)))

Спасибо, Aschka!
Каких-то однозначных выводов делать конечно рано, но на удивление неплохо.
Из минусов: очень много работы, не то чтобы с точки зрения новичка, на деле видно что все реально очень загружены работой. На вопрос коллеге, которая вводила меня в курс дела, о распорядке дня и рутинных заданиях ( у меня выработалась уже своя система и структура вработки в дело) она не смогла мне определенно ответить, на что начальница засмеялась и сказала, что мы ( наш отдел) отвечаем практически за все и еще лучше уже вчера. Но после практики на " фирме моей мечты", когда я первые три недели приходила домой и просто лежала целый час, чтобы отойти от напряжения - обстановка на новом раб.месте уже не кажется такой драматичной.))) Шеф бабайка , которым пугали, заходил к нам довольно часто, что-то там бурчал вслух. Но я по принципу: " Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß" , занималась своими делами, а заняться было чем. ))
Из плюсов:1) коллектив принял хорошо, 2)непосредственная начальница и коллега, которая вводит меня в дело, нормальные и адекватные, с ними, я думаю, сработаемся.
3) Прозрачная и четкая система документации ( честно говоря, была приятно удивлена порядку в документации). Благодаря правильной системе, я могла практически после часового знакомства с работниками в бюро, самостоятельно вникать в дела, после обеда уже оформила 4 заказа от А до Я ( под присмотром конечно). Может кому пригодится... Когда я начинаю где-то работать, я всегда все записыааю, ну т.е. абсолютно все. Пусть вначале может быть это немного напрягает обучающего, но инвестиции во время оправдывают себя многократно и очень быстро ( именно тот случай, когда сначала учишься правильно ползать, чтобы потом быстро летать) .По простой причине, если работник может работать по своим записям, то очень быстро начинает работать самостоятельно.
Из нейтрального: не было времени разобраться, ху из ху, пока все смотрим друг на друга с интересом.

Маркиза, прежде, 4ем выйти на работу своей ме4ты, напросись тогда уж на пробный день... 4тоб знать, где шило, где мыло:) Теперь и ты выбираешь, а не только тебя;)

Хехе, ты правда, думаешь, никакой привязки сделать нельзя-? Попытаюсь сконструировать ход мыслей этих HR-следопытов:
Вуаля:
Не может контролировать поступки(потребление шоколада). В слу4ае бесконтрольных личных ошибок (срывов на шоколад) заставляет себя исправлять ошибки в незапланированное для именно этого время (4итай переработки в спортзале).
Недовольство фигурой или маниакальная поддержка фигуры спортом при отсутствии силы воли в области питания-эти маниакальнa СТРАСТь делать все так, как хо4ется себе любимой (уйти с работы пораньше-?), а потом сидеть в аврале и переработках-?:)))))
Es ist nur ein Beispiel.
"+"Punkt: hoher Selbst-Motivationsgrad

Поздравляю с по4ином на новом месте!
Так держать!
Только попробуй не делать работу сразу слишком быстро, чтоб не подставить этим коллег-старожилом. Присмотрись к среднему темпу работу и не выдавай КПД в два рада выше. Так, 1/4 максимум Это тебе мой ли4ный совет. Я так ненароком бывшую коллегу задела, не подозревая о том. Это я потом поняла, спустя время только. Бывалые все более расслабленные, а нови4ки вклю4ают 5-ю скорость с самого старта. Потом это выливается в ку4у левых и лишних (скинутых кем-то) заданий в послужном списке и авралы, при равноценной (а в на4але и меньшей(!)) оплате труда нови4ка в сравнении со старожилом-коллегой.

ну прям разобраться ху из ху за 1 день! %))))
успешного старта :)))

Зачет! Так в принципе получается, к любому ответу можно оооочень глубокий подход найти? Из разряда баек про медиков: " Нет здоровых людей, есть недообследованные".)))
И что делать? Рассчитывать на "зеленых" ПА?)))

Спасибо! Насчет скорости, ты права, есть такое... Тоже был опыт, поэтому теперь я с самого начала пытаюсь зондировать почву насчет са. заданий, приоритетов, сферы ответственности ( и хоть превед смеется- "местных группировок" )). А то оно ведь и на самом деле так, на ком седло- на том и едут.Не в смысле делать свою работу спустя рукава, а в смысле- нельзя объять необъятное, ведь если фирма не дня два тому назад открылась, то есть какие-то наработки и -+ нормы производительности. Нужно работать в "приятном общепринятом" темпе, чтобы потом через неделю "показательного" выступления не сдуться.

Что нам стоит дом построить нарисуем-будем жить ))
Спасибо!
Коллектив, кстати, ( состав специалистов и все управление, кроме шефов) на удивление молодой: от са. 26-38 лет.

Полагаться на интуицию и удачу. Если на одной волне с на4альством и квалификация интересная, то никто не будет особо прикапываться. Все же люди. Главнoе-это личное обaяние и удачный день. имхо
Это я к тому, 4то не ломай голову. Все ты сказала правильно.

я вот тоже думаю, а где все? вот эти, которым за 40? а за 50? ведь работать почти до 70ти! я так предполагаю есть, где-то потойная дверь в коморке у дяди Карло, где все эти 45+ прячутся!!!!

поздравляю с первым днём) и удачи в дальнейшем!