Вход на сайт
Собеседование с 9:00 до 18:20.
NEW 02.06.15 17:46
в ответ превед! 01.06.15 23:55
У меня сложилось впечатление, что больше молодежи ( в процентуальном соотношении ) в средних и маленьких фирмах. Наверное из соображений: наберусь-ка я опыта и пойду в большую ( деньгу заколачивать)))). Может туда легче попасть...
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
NEW 02.06.15 17:51
в ответ превед! 02.06.15 11:01
NEW 02.06.15 18:07
Спасибо!
Не, скриншоты конечно хорошая возможность, но не моя любовь. Уже из опыта. Я писать люблю ( у меня механическая память сильно развита) и я стенографирую ( а графоманией занимаюсь только в свободное от работы время)),а это занимает нисколько не больше времени чем копирование, вставление, распечатывание ( я не люблю только на дисплее) , дорисовывание стрелочек и комментарий на полях.Может я излишне консервативна?.. А обучающий перестает переживать, когда видит первые плоды правильного объяснения. Тут еще вопрос такой.. Есть люди , которые не быстро схватывают, есть , которые не могут объяснять системой и прыгают с пятого на десятое. В моем случае сейчас вроде бы все срослось, нашли подход друг к другу. )))
в ответ .Ласка. 02.06.15 17:25
В ответ на:
Когда я начинаю где-то работать, я всегда все записыааю, ну т.е. абсолютно все.
скриншоты всего и вся - включают зрительную память, нивелируют нервозность объясняющего при записывании, оптимизируют процесс врабатывания.
Удачи и исполнения мечт!
Когда я начинаю где-то работать, я всегда все записыааю, ну т.е. абсолютно все.
скриншоты всего и вся - включают зрительную память, нивелируют нервозность объясняющего при записывании, оптимизируют процесс врабатывания.
Удачи и исполнения мечт!
Спасибо!
Не, скриншоты конечно хорошая возможность, но не моя любовь. Уже из опыта. Я писать люблю ( у меня механическая память сильно развита) и я стенографирую ( а графоманией занимаюсь только в свободное от работы время)),а это занимает нисколько не больше времени чем копирование, вставление, распечатывание ( я не люблю только на дисплее) , дорисовывание стрелочек и комментарий на полях.Может я излишне консервативна?.. А обучающий перестает переживать, когда видит первые плоды правильного объяснения. Тут еще вопрос такой.. Есть люди , которые не быстро схватывают, есть , которые не могут объяснять системой и прыгают с пятого на десятое. В моем случае сейчас вроде бы все срослось, нашли подход друг к другу. )))
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
NEW 02.06.15 18:15
Приходят в голову три обьяснения: либо фирма молодая, и сотрудники не успели состариться. Либо отстутствие перспективы побуждает работников после пары лет работы искать другое место (а набирают практически только выпускников по причине их дешевизны). Либо достигших 40 как в Спарте сталкивают со скалы. Два последних объяснения - повод не затягивать с поиском новой работы
В ответ на:
А я вот даже думать не хочу, как рынок относится к рабочей силе за сорок Третий коллектив, и третий раз никого, старше сорока... Ну так же не может быть
А я вот даже думать не хочу, как рынок относится к рабочей силе за сорок Третий коллектив, и третий раз никого, старше сорока... Ну так же не может быть
Приходят в голову три обьяснения: либо фирма молодая, и сотрудники не успели состариться. Либо отстутствие перспективы побуждает работников после пары лет работы искать другое место (а набирают практически только выпускников по причине их дешевизны). Либо достигших 40 как в Спарте сталкивают со скалы. Два последних объяснения - повод не затягивать с поиском новой работы
NEW 02.06.15 18:21
Будем как в песне:" вечно молодые, вечно пьяные"))
И немного сумашедшие.))) Как в прикрепленном фото.
Сегодня прикол был: ассистенка шефа ( нежное блондинистое создание ) какую-то информацию о чем то искала в нете, пришла к нам в бюро, говорит: вот даже в вики написано то-то и то-то. Я ей: " а ты не знала , что что любой может информацию в вики "редактировать? Это я тебе как королева Британии говорю." Знаю что баян, но коллеги видимо его не знали.))) Посмеялись. А сегодня коллега, глядя на мертвую муху на подоконние:" у нас даже мухи не выдерживают, не то что люди"))))) Шефиня на нее так посмотрела, у меня и так впечатление сложилось, что она думает что я сбегу от них скоро ( из-за климы в тиме, хотя я пока ничего сильно экстра страшного не увидела)
И немного сумашедшие.))) Как в прикрепленном фото.
Сегодня прикол был: ассистенка шефа ( нежное блондинистое создание ) какую-то информацию о чем то искала в нете, пришла к нам в бюро, говорит: вот даже в вики написано то-то и то-то. Я ей: " а ты не знала , что что любой может информацию в вики "редактировать? Это я тебе как королева Британии говорю." Знаю что баян, но коллеги видимо его не знали.))) Посмеялись. А сегодня коллега, глядя на мертвую муху на подоконние:" у нас даже мухи не выдерживают, не то что люди"))))) Шефиня на нее так посмотрела, у меня и так впечатление сложилось, что она думает что я сбегу от них скоро ( из-за климы в тиме, хотя я пока ничего сильно экстра страшного не увидела)
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
NEW 02.06.15 18:23
Мне кажется, надо просто искать недостатки, подходящие к должности. Не зря же недостатки - обратная сторона достоинств. Переборщил с необходимым качеством - и вот тебе недостаток. Если на желаемом месте необходима тщательность - можно косить под пациента с Kontrollzwang, рассказывать, что ночами думаешь, не допустил ли ошибку в расчете. Нужна коммуникативность - сказать, что очень напорист и разговорчив. Нужна организованность - сказать, что маньяк порядка и не можешь выйти из дома, не отсортировав в прихожей ботинки по цевту и размеру. Нужна креативность - значит, ты увлекающаяся натура и забываешь обо всем, работая над проектом. В идеале это должно быть близким к правде.
в ответ markisa seti 01.06.15 23:18
В ответ на:
ак в принципе получается, к любому ответу можно оооочень глубокий подход найти?
ак в принципе получается, к любому ответу можно оооочень глубокий подход найти?
Мне кажется, надо просто искать недостатки, подходящие к должности. Не зря же недостатки - обратная сторона достоинств. Переборщил с необходимым качеством - и вот тебе недостаток. Если на желаемом месте необходима тщательность - можно косить под пациента с Kontrollzwang, рассказывать, что ночами думаешь, не допустил ли ошибку в расчете. Нужна коммуникативность - сказать, что очень напорист и разговорчив. Нужна организованность - сказать, что маньяк порядка и не можешь выйти из дома, не отсортировав в прихожей ботинки по цевту и размеру. Нужна креативность - значит, ты увлекающаяся натура и забываешь обо всем, работая над проектом. В идеале это должно быть близким к правде.
NEW 02.06.15 22:21
из свеже- прочитанного как раз в тему
В ответ на:
ну нам -то бояться нечего! мы и в 70 на 35 выглядеть будет *истерический смех*
ну нам -то бояться нечего! мы и в 70 на 35 выглядеть будет *истерический смех*
из свеже- прочитанного как раз в тему
В ответ на:
– Сарочка, с днем рождения! И сколько вам стукнуло?
– Когда я выходила замуж за Сёму, мне было 20, а ему 40, то есть я в два раза моложе. Сейчас Сёме 70, а мне, стало быть, 35!
– Сарочка, с днем рождения! И сколько вам стукнуло?
– Когда я выходила замуж за Сёму, мне было 20, а ему 40, то есть я в два раза моложе. Сейчас Сёме 70, а мне, стало быть, 35!
все что вы сделаете в интернете может быть использовано против вас!