и на рассылки подписана, и в ляйках была, и в зарплате я просто супер флексибель. Количество бевербунгов неумолимо приближается к 150. Собеседований было ну примерно 15, может больше. Воз и ныне там.
А в ЛЛ пока все в порядке, но видно, что дыра растет, и прикрывать ее становится все труднее: и так постоянно то вебинары делаю, то курсы. Основную проблему я знаю - отсутствие опыта по специальности. Но у меня есть опыт работы в смежной области, и немалый, но это как-то не воодушевило еще ни одного потенциального работодателя. Как-то так
Хочу вот выбить из АА САП-курсы, посмотрим, что из этого выйдет.

А приглашают на собеседования? Сколько интервью было из 150 бевербунгов?

Это политизированная бреня из серии "надо 20000 херовых программистов" в 2000 г.
Т все правильно говоришь. PMBook2004, основываясь на требованих системы ISO9000 требовал снижения рисков, в частности снижения зависимости от отраслевых гуру.
ну типа, если гуру завтра свалит или дуба даст- что делать тогда? Вроде правильно ,да?
Постулат таков, что к примеру 5 человек. вооруженные современными средствами проектирования заменят одного гуру, и сделают процесс зихер.
Чуешь? уже надо откуда-то взять 5 человек,да?
дальше - больше. Оказалось, что 5 человек гуру не заменяют. Пичалька! что делать? давай еще 5 посадим! А чтобы координировать- посадим еще 5 проекткоордлинаторов.
Опять не работает! давай еще 10 из ляйки найдем? давай!
И так далее.. И покуда работать таки должно, сейчас идет последняя стадия - днем с огнем ищутся те самые гуру.. И им предлагают те самиые 55-56 кусков. Только гуру то нет, они быстро в тираж выходят.
А студенты смотрят, и думают, что это их за такие деньги ищут :-)
Мне смешно вобще. Тот бевербер по сути еще ни разу не инженер! Это просто человек с дипломом. Он еще ничего ен может создать, у него вряд ли что заработает. Ему надо минимум 5 лет, чтобы стать инженером, и минимум 10 - чтобы стать гуру..
А запросы, походу, уже на высоте :)

как раз таки это ты живешь прошлым.
Если бы ты мониторила штелленангеботы и прочее, то установила бы, что с нового года их число уменьшилось просто в разы.
Элементарная рассылка новых инженерных штелле от арбайтзамта в прошлом году меньше 10 штеллен в день не давала даже в субботу. Позапрошлом был вообще вал.
Сегодня у меня рассылка по тем же самым критериям бывает что и 3 дня ни одного не приходит, а если приходит- то одно или два..
Это говорит о том, что "потребность в технарях" была создана финансовыми и бюрократическими методами, то есть- искусственно. Пена сошла- вот никто и не нужен..
Ну или крутые гуру ищутся за 31500 в год :)

Да брось ты! Почтальоны из-за таких денег бастуют. Хотя, с другой стороны, по принципу Аллы: с 36 начать, а через пару месяцев надбавки в 20 тыщ затребовать.

я тут в гшруппе скидывал штелленонгебод из Брунеля - Инженер, опыт мин. 10 лет в кранбау - 31500 в год.

да, конечно, приглашают, раз 15 точно была, может больше.
Вроде так неплохо проходит, но стоя не апплодируют и как-то мне сразу понятно, что мне откажут. Вяленько так спросят: "а у Вас еще и ребенок маленький....." ну или "Опыта маловато..."
Естественно, я анализирую каждый такой разговор и пытаюсь в следующий раз что-то улучшить, но тем не менее пока никак.
Так что пойдем другим путем:) попробую еще немного повысит свою квалификацию в некоторых вопросах, так что есть чем заняться в ближайшее время.

Ну так это из Лебенслауфа видно. Какого хрена тогда приглашают?

может вы очень в себе неуверены?

один из 10 бевербунгов - это маловато.
То, что опыта мало - это отговорка. Откуда же ему взяться, если на работу никто не берет? И ребенка, и опыт видно из ЛЛ. Раз пригласили, значит, все устраивает. А в интервью что-то разочаровывает, что сразу начинаются отмазки про ребенка.
Тут что-то другое работодателя не устраивает. Трудно сказать, не видя и не зная человека.

задрал со своим брунелом.
какое-никакое, а док-во.
www.spiegel.de/forum/karriere/gehaltsreport-ingenieure-verdienen-thread-1...

Вы правы, уверенности у меня не много, особенно с учетом постоянных отказов.

Сам такой факт не типичен. "Ны подумаем и сообщим" - стандартный вариант, без всяких ребёнков и безопытности...
Ну и дальше - сама знаешь: Я люблю, конечно, всех, но не вас больше всех...
Чтоб вот так на собеседовании прямым текстом... Гм, пусть меня закидают тапками...
Хотя в самом начале моего пребывания в Германии был однажды подобный случай, типа совсем немецкого мало, я слегка завозмущался: из ЛЛ видно же, что я "свеженький", какого лешего время у меня воруете!!!шеф на секретаршу стрелки перевёл, - она виноватая, пригласила, с ним не согласовав...

Коммент про маленького ребенка - хотят послушать про то, как идеально организован и страхован-перестрахован уход за ребенком и заодно проверить Вашу мотивированность
Про опыт - опять же мотивированность и попросту "убедите меня, что Вы лучше других". Ну или это подвид стресс-интервью такой

Я не могу знать сколько лет ты свои исследования рынка труда на вопрос востребованности машиностроителей вел ( и что намониторил главное)). Но..Я активно мониторила с прошлого года , мониторю ( ну так.. на всякий случай ), насчет буду-ли мониторить дальше не уверена). Так вот, за мои "5 практически минут" ничего не изменилось. Как я получала свои минимум 6 предложений в своем узком направлении, так и получаю до сих пор. Постоянно на сайтах концернов зависаю, на мой взгляд не хватает специалистов в средние фирмы, которые если и по зп +- более менее, то о соцплюшках там и доп.обучении можно забыть. Но для старта они очень даже и не плохи ( мы ведь о новичках речь ведем, о герое топика).И там и там немало предложений, кстати, нормальных предложений, а не тот мусор , который ты на сайте АА вылавливаешь.Там только ляйки тусуются, нафига они тебе??? Привязался к этому Брунелю. Мне тоже с сайта АА приходило письмо счастья за тарелку супа работать- ну и что, никто же не принуждает идти за такие деньги работать- отказалась и еще петицию накатала, впредь не сметь меня такой "пошлой роскошью баловать". Как бабушка отшептала. Подпишись на stepstone , Monster и будешь получать более менее нормальные предложения. А вообще, сам то как думаешь, сидя дома- сильно вырастет твоя квалификация гуры?

Вам просто нужно поверить в себя и потренироваться на ком-нибудь, в идеале - чем больше собеседований любых, даже если вы туда и работать сроду не пойдете- вот сходите как раз на такое. Когда человек волнуется, робкий, изначально не очень верит в себя - это сразу заметно. А когда, ну как бы вы и не против, но смотря какие условия вам предложат- совсем другое самоощущение. Мой совет почитайте побольше информации и стресс-интервью, какие типичные вопросы задают, обязательно с кем нибудь ( желательно немцем/кой и желательно не по телефону, а в личной беседе) проиграйте беседу. Проигрывайте разные сценарии с разными вопросами, пусть ваш собеседник сам ведет разговор. Рассказ о себе вы должны знать наизусть, даты , какие были должностные обязанности в той или иной позиции. Если у вас нет как такового опыта работы, можно упомянуть тему дипломной и оценку за нее ( если хорошая конечно).
Вопрос о ребенке. В ЛЛ информация, вы говорите, уже стоит, значит они знают кого пригласили.Как уже выше писали, от вас ждут конкретного плана, как вы будете в случае чего выкручиваться.Смело отвечайте - kinderbetreuung gesichert. ( сами конечно подумайте об этом заранее: папа, дедушка/бабушка и т.д. ) Но.. просто для себя знайте, ничего продумать на 100% нельзя, но все люди и в 99 % могут войти в положение. Например, мне сегодня позвонили из садика - у младшего живот болит, весь бледный и т.д. У меня четвертая неделя исп.срока, и ехать мне до садика максимум.мин. 15 .А муж в первую смену и ехать минимум мин 40..Естественно я долго не раздумывала- в садик, младшего подмышку и в больницу.В больнице наш врач в отпуске, к запасной у ехать не захотела, а добилась чтобы сына осмотрели там же. ( наш детский принимает в больничном комплексе.). Слава богу ничего страшного.Дождалась мужа , пост сдан-пост принят, снова на работу. Ровно в пять собираю свои вещи домой и говорю шефин о справке, она отвечает- давайте так, мы про это сегодня забываем, но если мне понадобится от вас доп.полчаса, могу я на вас тогда рассчитывать? Я: да не вопрос. Она пожелала малышу не разболеться и если будет нужно - остаться завтра дома. Извините за простынь, просто хочу сказать - отказы у всех бывают, не переживайте из-за этого сильно, а с учетом уже опыта собеседований двигайтесь дальше. Удачи вам!

6 предложений от шести фирм ? :-)
Ну давай попробуем с тобой вместе помониторить, хорошо?
Что за узкое направление? давай вот по нему и возьмем и вместе "помониторим"!!
С учетом стептауна и монстра

Давай. Я ищу только в отдел качества или техническое снабжение. Выдает правда все равно смешанное.
Вот это уже отфильтрованное за сегодня и со stepstone , я не утверждаю что это моя мечта, но все же очень неплохие. Также не забываем компанию автопроизводителей и крупных монстров типа Сименса и ко, также хим.промышленность. ( что в данный момент мня тоже немного интересует), где я раньше просто обитала на их страницах.
Итак, stepstone :
1. http%3A//www.stepstone.de/m/stellenangebote--Verfahrensingenieur-m-w-Stut...
2. https%3A//mm.gmx.net/dereferrer?to=aHR0cDovL3d3dy5zdGVwc3RvbmUuZGUvamEuY2...
3. mm.gmx.net/dereferrer?to=aHR0cDovL3d3dy5zdGVwc3RvbmUuZGUvamEuY2ZtPzMyNzk...

4. http%3A//www.stepstone.de/m/stellenangebote--Technischer-Einkaeufer-m-w-W...
5 http%3A//www.stepstone.de/m/stellenangebote--Mitarbeiter-m-w-Qualitaetsma...
6. http%3A//www.stepstone.de/m/stellenangebote--Vertriebsingenieur-techniker...

У меня одной ссылки не вставляются правильно?.. Придется по старинке, если копировать и вставлять все открывается...
6
http://www.stepstone.de/m/stellenangebote--Vertriebsingenieur-techniker-zur-technischen-Angebotskalkulation-m-w-Holzgerlingen-bei-Stuttgart-EISENMANN-SE--2178533-inline.html?pos=37&wt=ingenieur-in-technischen-einkauf&we=Stuttgart&zc=&loc=
5
http://www.stepstone.de/m/stellenangebote--Technischer-Einkaeufer-m-w-Weinstadt-bei-Stuttgart-Kelch-GmbH--3334918-inline.html?pos=2&wt=ingenieur-in-technischen-einkauf&we=Stuttgart&zc=&loc=&aswhat=
4
http://www.stepstone.de/m/stellenangebote--Mitarbeiter-m-w-Qualitaetsmanagement-Kundenservice-Schadteilanalyse-Horb-fischerwerke-GmbH-Co-KG--3358872-inline.html?jacid=8100208-03-2015&cid=JaJob-resultlist-c2a-03-2015_os_1_0_offertitle&locale=de_DE&nctid=20150622&sl=3364E9F5BC4392807&intcid=jajob-regextend