Спасибо
Судя по отзывам мой метод неоптимален - большое повышение на старой фирме, история с переходом в другой отдел. Может быть, имеется лучшее решение? Новые обязанности, новая ответственность должны же как-то вознаграждатъся материально? Но мне ничего больше не приходит в голову

поступи, как крестный отец - на бумаге окажутся либо подпись нача, либо его мозги. при этом ткни его ощутимо в висок и скорчи гримасу.

Сама хочу просить повышения больше чем на 10 тысяч через полгода, примериваюсь:)))
А то подозреваю, что единственный вариант все же менять фирму.
А что, если придумать для себя альтернативы - желаемую зп, социальные плюшки какие и пойти с этим к шефу (со списком своих достоинств на всякий случай) и просто сказать что-то типа
"я вот то и то теперь делаю, хотелось бы повышения, что вы думаете по этому поводу, какие варианты, на ваш взгляд, возможны". поставить не вопрос ребром, а открыто.
и послушать что он скажет.
если не согласится сразу, сказать что-нибудь типа "дас неме их эрстмал мит" и потом самой подумать, чем все это светит.
отношения не испортишь, но и он может побояться отказать совсем, потому что понимает, что в таком случае чел может резко начать думать про другие фирмы.
как думаешь?

Могу судить только по опыту мужа. У него как раз такая ситуация, перехода в другой отдел правда не было, но зато повысили. Когда говорили о повышении зарплата как-то не упоминалась. Заговорил он об этом позже. В итоге зарплату повысили. Говорил как всегда, мол делаю то-то и то-то, вот такой я молодец, а не повысить ли мне зарплату.

Я что-то побаиваюсь с моим требованием 20 тыщ к шефу ломиться
Что мне нравитя, они сами любят рассказывать о новом уровне требований, ответственности и стресса. Было бы смешно делать вид, что болъше напрягаешься без всякой выгоды для себя и при этом доволен.
А вообще давайте спросим других - у кого есть истории успеха о сильном повышении зарплаты?

А сильно повысили? Вот это вопрос. Мне тоже по итогам года увеличили на какой-то процент за особые достижения. И даже городо сказали, что это максимум по фирме. Но эти проценты не идут ни в какое сравнение с размером моих требований

Да, без весомых аргументов шансов мало

у почти любой женщины вседа найдутся два очень весомых аргумента.

Я бы сказала прилично. Хотя конечно с моими требованиями тоже близко не валялось. Правда не сразу, а только со следующего года. У него вообще фирма очень хитрая. Они постоянно повышают зарплату, не очень сильно, но так что уходить и рисковать становится невыгодно. Но в данном случае это было связано именно со сменой должности и новой ответственностью, поэтому повысили ощутимо. Меня всегда нетто интересует. А то повышают вроде намного, а на руки всё равно слезы.

Так по-моему в таком варианте нет проигрыша, потому что требований и угроз нет. Есть только вопрос о мнение начальства по этому поводу. Что может случиться в худшем варианте? Что начальник будет знать о твоем недовольстве зарплатой, а тебе ее не повысят. Никаких потерь.

а фирма у Вас большая? в том смысле, что иногда и не к шефу, а в отдел кадров удочку забрасывать надо. ну, и на 20, имхо, в любом случае многовато сразу. попробуй лучше "мелкими перебежками"

ой, я в такие моменты уже на всякий случай спрашиваю - а денег дадут?

Фирма средняя, но у нас "премиум"-отдел. Все затягивают пояса, а здесь лозунг "деньги не проблема". Так что начинать надо с начальника.
Хотя на самом для все еще сложнее, т.к. "начальник" в моем рассказе - это фиктивная фигура У меня в группе есть лидер, он распределяет задания, которые получает от трейдинга. Шеф трейдинга - не совсем мой начальник, скорее мы его Dienstleister. Но именно терйдинг готов хорошо оплачивать своих аналитиков (т.е. нас).
В принципе мне легче всего было бы ездить по ушам лидеру. Но это мало что даст. Надо действовать через трейдеров, но я пока не знаю, как.

Еще интересная деталь - ежегодный опрос сотрудников выдал большое недовольство зарплатой. В частности в нашем подразделении. Шеф подразделения собирается беседовать со мной и с синоптиком об этом недовольстве. Но - на яхте, во время корпоратива. А я не знаю, смогу ли присутствовать. так что разговор под угрозой. Ну и скорее всего, нам выдадут какие-нибудь общие фразы. Не думаю, что прямо на яхте мне предложат 20 тыщ

вы уверены?

Я же пишу в посте Нр. 61:
"нашелся напарник для меня. Шеф дал мне почитать его CV в распечатанном виде. На первой странице стоит пометка "70 - 80.000". А если учитывать наши бонусы, получится на 5-10.000 больше."
Т.е. мне на руки дают бумагу, где рукой шефа написана будущая зарплата нового сотрудника.

С таким аргументом вас сразу же поставят на запосной путь, т.к. будут ожидать, что вы фирму в любой момент покинете. Про зарплату +20.000 можете упомянуть, если вам действительно кто то где то такую зарплату предложил. Т.к. и здесь может оказаться , что это обернётся против вас.
если вы хотите повышение, то вы должны "собой" аргументировать: повышение квалификации, новые знания, переняли дополнительную работу, другая позиция итд.

вы уверены, что это будущая зарплата, а не желания нового сотрудника.
И потом, вы его и свои квалификации сравнили? стаж работы тоже? Сопоставимы? тогда требуйте 20тыс., но аргументируйте вашими качествами .

Его очень быстро взяли - значит, договорились на сумме, близкой к запрошенной. Другой кандидат в резюме указал свою катуальную зарплату на старом месте - та же цифра. Ну и я знаю, что запрашивают знакомые, которые вербуются на места, почти идентичные моему.

Во-первых, мы должны будем выполнять идентичную работу. Значит, моя пригодность сравнима с его. Во-вторых, стаж у меня болъше, а квалификация похожая. Единственно, что у меня очень плохо с английским - но у него еще хуже с немецким, а это язык фирмы. А вообще, мой дурацкий английский и привязка к месту - два больших тормоза для меня. Причем, будь у меня немного времени, английский я бы подтянула только так, у меня способности к языкам. Но времени пока нет. Тем не менее этот аргумент я держу в голове и в принципе готова пойти на уступки.

если у Вас с английским все нормально, то советую послушать вот этот подкаст:
https://www.manager-tools.com/2012/10/i%E2%80%99m-underpaid
я не знаю что у Вас за фирма, а советы конечно с американским уклоном. Но мужики очень толковые, и их курсы пользуются большой популярностью.

А я как раз написала:
"Единственно, что у меня очень плохо с английским"
Как в "Дне сурка" - Вы хотите, чтобы вас вылечили от психоза, что вы без конца проживаете один и тот же день и не можете попасть в завтра? - Без проблем - приходите завтра, мы вас вылечим"
Все равно спасибо, может, что-нибудь пойму.
А вообще хорошая идея, надо искать советы в источниках. Может, кто-нибудь подсскажет на понятном языке или обрисует вкратце, в чем там суть?