Нет, я этого не предлагал..:-)
Но сделать так, что будет безотказно работать даже в самых жестких условиях- вполне.

Я верю... мне жаль, когда я слышу о таких историях, как ваша.
Даже интересно стало, позовут ли они вас когда-нибудь на помощь. Как сами думаете?

Нет конечно, не позовут! да и думаю, мне то зачем оно? Я свое взял, мне эта тема больше не интересна. :-)
Я троллил их жутко все это время. Удовольствия получил- море! за мной с адвокатами гонялись и обещали уволить любого, кто поддерживает со мной контакты :-)
Ту проблему то они как бы думают что решили спустя более чем 2 года, но решили не принципиально, а просто подоткнули костылем. Недешевым, кстати.
Мне это было просто интересно с психологической точки зрения.
Хотелось понять, как реагируют люди, какие приоритеты. Это действительно был случай хрестоматийный, когда бизнесс-понты привели к жестоким потерям. Что главное не процесс, а знания. Без знаний любой процесс- полная бессмыслица, и процессом знания не заменишь.
\Но не думаю, чтобы кто это понял.. Да и знаний в этом берайхе у меня уже нет.. Я давно переключился на другое.

Пошла пос4итала мой сокращенный вариант:
резюме -3 стр, мотивационка, если распечатывать в поле мейла,- 2, сокращенный вариант рекомендательныx писем и прочих бумажек-14(я уже все повыкидывала, что только можно.) Итого ок 20. Это все -без листов с оценками, без школ и языковых сертификатов. и выборочно. С учетом новой бумажки с курсом с прошлой недели, с появлением отзыва с этой работы, после ее смены, плюс еще какой-нибудь треининг подвернется.мдя. если прикладывать все, что есть, то 30 наберется легко.
здесь эти бумажки и сертификаты пишут/выдают/oбучают чуть ли не ежедневно.
Так что вот..

А зачем прикладывать все, что есть? И сертификаты всякие, тренинги - это только если именно эта квалификация требуется, да и то только вышую ступень прикладывать надо.
Резюме 3 страницы - это лебенслауф? 3 страницы - это многовато. Мотивационка на 2 страницы, даже если с мейла распечатывать - тоже многовато.
И что такое "прочие бумажки?" В стандартный бевербунг сертификаты и тренинги вообще-то вкладывать необязательно, можно приписать "Weitere Nachweise nach Anforderung".

Lyavka,
у меня тоже лебенслауф больше 2х страниц занимает - 3 места учебы, повышение квалификации, несколько мест работы (обязанности расписаны на несколько строк там, где хоть как-то пересекаются с вакансией), курцпрофиль с фото.
Это плохо? Чем можно пожертвовать ради краткости?

Курсами немецкого, если их много. Уменьшить кол-во обязанностей на каждом месте работы или уменьшить шрифты, которыми они набраны. Сколько лет стажа на три страницы, если не секрет?

Просто и ясно:)
Вспомнилось как однажды увидела имейл одного студента, который искал подработку. В адресной строке были указанны имейлы почти всех крупных (и не очень) фирм окресности. Сам текст был простым - перечислил что знает и умеет в краткой форме. Но вот то что он не каждой фирме лично, а всем сразу отправил свой "бевербунг, мне тогда показалось наглостью. А потом подумалось что он ведь время свое сэкономил, молодец! Интересно, как к такому относятся на фирмах?

А мне это интересно.
Если девушка пишет два адреса в одном имэйле,
почему нельзя Damen und Herren?
Я тоже писала Damen und Herren, если ещё и секретарь прочитать может, то зачем личное обращение?

потому что писала она двум конкретным дамам, и а не на общий ящик заведения.

потому что людям приятно, когда к ним лично обращаются, а также это норма вежливости - обращаться к человеку по имени, если ты это имя знаешь.

Стажа на родине 7 лет, тут пока два очень краткосрочных (но полезных) контракта.
Никакие языковые курсы не перечисляю, я вообще с готовым языком приехала.

Зачем такие фо-па? Это никому не нравится, из соображений Датеншутца как минимум.

там еще Deckblatt, что ли? Много для 7 лет. Форматирование компактное?

Я, не видя Вашего ЛЛ не могу сказать, чем пожертвовать, но явно пожертвовать чем-то надо. Люди с огромным количеством разных проектов и обязанностей и 20 годами работы, с 2 вышками и кучей важных сертификаций и Weiterbildungen тоже укладываются в 2 страницы.
Кстати, Бася, вот в этом вопросе я с тобой несогласна. Можно, конечно, хвосты поубирать форматированием, если там 1-2 строчки перенеслись на новую страницу. Но важнее все же по смыслу важное вычленять, а все остальное отсекать.

я смотрю и на важное, и на структуру, вполне получается это объединять. Если между блоками свободные поля в три пальца, кому это надо? Или в перечислениях обязанностей целые предложения с подлежащим-сказуемым в перфекте вместо тезисов?

ну да, ясен перец.

Понятно, спасибо.
А вы расскAжите, как к начальнику отдела, минуя HR попасть?
Я поискала в архиве, но не нашла, нет хороших ключевых слов.

Ну у меня опыта чуть меньше 20, 2 вышки, куча студ.практик-работ, куча сертификатов. Шрифт почти 10 при перечислении заданий. Можно абзац с годами подвинуть, но больше 1/4 стр это не с'экономит, а выглядеть будет хуже. Можно практики местные выкинуть, но тот, у кого практиковалась, чел известный, хар-ку супер написал, хоть и не по стандартам. Зачем выкидывать то, что полезно? Плюс нет пробелов в стаже. Народ даже путается, когда я училась, если всё работала.. На р-р резюме никто не жаловался, содержание всех устраивает. Я его и на англ адаптировала. В общем, все замечательно. Главное-мне самой нра а когда нравится мне, то и кадровики подтягиваются.

И это тоже звучит как тост.