Я вообще себе плохо представляю , как можно до 67 лет работать?!

ха, тебе придется, наверняка, до 70-ти, а то и до 75-ти работать.

Ну почему придется... можно же выиграть в лото или найти клад... или выгодно вложить заработанное-честным-трудом... и тогда хоть в 50 можно идти на пенсию, никто не мешает.
ПС: у нас два пенсионера до 65 доработали, ушли на пенсию, и все-равно на мини-жоб приходят. Скучают якобы.

именно так я и подумал...Хотя я заметил, что именно в коммандировки девушки одеваются более элегантно, чем по обычным дням в офисе. За мужиками такого не наблюдал, но там и так всегда все похоже :)

короче, чтобы продать что-то ненужное, надо это ненужное сначала купить
Лично я, когда мне 63 стукнет, рассчитаю все точно, сколько пенсии я теряю, и если это в допустимых пределах, то уйду на пенсию в 63. Мы все равно собираемся жить как минимум полгода в России, ну и русская пенсия будет мне помаленьку капать.
У нас сейчас пенсионеров назад рекрутируют, с беженцами работать. Очень интересно, сколько согласится.

Эх, не с нашим то счастьем, Саррочка"))). Это настолько маловероятно для меня- поэтому даже в расчет не беру. А к тому времени я думаю все будет далеко не так радужно... Но с другой стороны до этого возраста еще дожить нужно. ))))))

Привет всем!
Сначала хотела написать в интересной ветке по мотивацию, но коротко не получилось, поэтому решила не захламлять чужие ветки и пишу здесь. Может кому то будет интересно приключения товарища с шилом в одном месте.
А по теме мотивации.... Могу поделиться с кем-нибудь мотивацией в обмен на дополнительное терпение и навык автоматического определения единственно правильной тактики поведения))). "Вкратце": курс молодого бойца в этот раз у меня прямо как настоящий "курс молодого бойца"( простите за тафтологию). Пока я первые три недели, как и положено, проходила всевозможные семинары и т.д, приставала к коллегам с предложениями своей помощи и расспросами о своих прямых обязанностях, на что мне было не раз отвечено-вернется та самая коллега из отпуска и все объяснит, я, если честно ,сильно не перегружалась. Потом пришла та самая коллега ( которая после 10 лет работы на этой позиции перешла в другой отдел на другой этаж) и за одну единственную неделю занималась тем, что разгребала свои мэйлы, вела свои митинги и в итоге за 3 дня передала свои дела.Т.е. не обучила/объяснила, а просто передала. Что имею на данный момент: объективно объем основной работы втройне больше чем у других коллег ( чисто организационно сложно разделить обязанности и я одна из коллектива, у кого три клиента и кто должен еженедельно документационно отчитываться перед ними и вести митинги)+ дополнительно задание, спущенное сверху, которое наш биг-босс на удивление как всех моих коллег так и Т.Л. ( и меня самой) поручил мне.
Когда я уже по настоящему увидела объем основной работы, стало немного не по себе.Ну да ладно думаю, где наша не пропадала ( а наша пропадала везде 😀) )), молча стала делать все что в моих силах. Все коллеги наперебой говорили что я в любой момент могу обратиться к той коллеге за советом. Я не из тех кто бегает из-за каждой мелочи за помощью, но просто представьте что вы через два дня должны провести митинг с 16 " довольно вредными " чуваками по са. 40 открытым вопросам. В итоге один день все что я могла делала, сидела и разбиралась, не позволяя себе не то что обед - в туалет лишний раз отлучиться.)) На второй день я подготовила пару вопросов ( действительно только пару вопросов - на работе я очень лаконична) и пошла к той коллеге.На первый же вопрос, (лично мы с ней ок, но я так понимаю ушла она не очень..) мне было сказано:" Ничего личного- но меня никто в свое время не учил." Ок, понятно и вопрос был снят с повестки дня. Никому я естественно ничего не сказала. Стала готовиться к митингу по тем обрывкам ответов, которые я из просто интуитивно из опыта задавала бывшей коллеге во время передачи дел и она естественно вынуждена была на них отвечать, пусть и не в полной мере. Единственно кто меня продвинул очень сильно в теме- наш спец из тех поддержки( мужчины технари -мое все))) из разработок из другого филиала, я с ним три часа за день до митинга висела в видеоконференции.

По-моему всё прекрасно, нет?
Переехали?

Я извиняюсь Маркиза Светлана...а чем вы занимаетесь..и что это за отчёты перед клиентами, планёрки, собрания...
которые ведёт человек..далёкий от темы...По ходу это должно быть никому не надо...потому как пустая вода...вся эта болтoвня...не так ли??
Галант был прав:)

Ну, ты утрируешь. Для меня звучит как ПМ. Речь идет о том, чтобы быть в курсе положения дел.

я понимаю, что в больших фирмах работают по американской модели делопроизводства...
Куча всяких должностей, зачастую не имеющих в немецком языке даже эквивалента...
Вечные дебаты, собрания, куча никому не нужной документации...и не важно о чём будет вестись речь на этих сообраниях и планёрках..
главное что они должны и обязанны иметь место и время:))
Японцы вон даже не хотят работать...если у фирмы нет чётко обозначенной структуры по американскому образцу:
staf, board, manager, senior, consultant и прочая хрень..:))

В итоге митинг я провела, до половины митинга ТЛ присутствовала на нем ( чисто можно сказать психологическая поддержка, потому что она хоть спец с опытом , но в нашем отделе тоже только с 01.07 у нас) + тот наш спец ( но он в курсе только той части дел, где он был задействован). Прошло все нормально. Естественно радоваться было рано и никого не волнует что ты новичок ( что тоже в принципе и понятно), поэтому моим следующим стратегическим решением было избавиться от дурацкого задания, затрат уйма - выхлоп очень мал и притом просто понимаешь что это просто для галочки, но сделать все равно нужно. В общем я через несколько дней сделала термин с ТЛ и сказала с глазу на глаз- положение дел такое, все что могу делаю, вот это задание ( дурацкое) осложненно тем то и тем то ( все естественно подтвержденно письменно- например отсутствие реакции того кто это задание спустил) и что я его делаю, но фокус на основной работе. Это было предупреждение. Задание это на этот месяц я сделала, со своим вторым митингом справилась и текущим обвалом я тоже начинаю справляться, но открыто заявила через неделю после первого разговора с ТЛ, что было бы неплохо из таких то соображений делегировать это задание кому нибудь другому.Мысль была понята правильно и через два дня я была уведомлена о передачи этого задания другому.
Осталось дело за малым- оптимизировать что можно и все таки разделить задания. По первому пункту делаю все что могу, где по "политическим причинам" не могу сразу отказаться о совещаний- соглашаюсь частично, на остальное забиваю. Хожу только на важные для меня совещания. С коллегами только по делу кратко, кушаю тоже быстро)). Конечно не очень красиво вставать из-за стола пока не все еще поели, но шопаделать.)) Коллеги вроде бы относятся с пониманием.Альтруистично помогать никто не рвется, что и понятно, но на вопросы отвечают что уже неплохо. На данный момент отношения в коллективе и с коллективом вроде бы нормальные, пкм мере я стараюсь держать лицо -вежливость+ улыбка. Позавчера уходила предпоследняя с работы, последняя осталась ТЛ и видно было что она на грани.Я в таких ситуациях даже не знаю как себя вести, потому что мы с ней по характеру похожи и я терпеть не могу жалость в отношении себя. В общем, уходя я попрощалась с ней за руку как ни в чем не бывало и как будто ничего не заметила, на следующий день когда она подошла здороваться, на вопрос как дела, говорю:" знаешь , мне песня одна нравится " ich liebe diese Tagen" и напела. Она явно слышала эту песню ( там в песне дальше "Egal wie scheiße es war, ich will mich nicht beklagen " ) в общем посмеялись.. На втором митинге " внезапно" присутствовал сам биг-босс ( в первый свой день после отпуска), насколько я могу судить, остался доволен. Вопрос в том, правильно ли я веду себя с коллегами. В смысле, в стрессе я становлюсь в режим сжатой пружины, не жалуюсь, не ною, но становлюсь может немного жесткой, могу тактично перебить и вернуть в русло темы если кто-то льет слишком много воды ( в деловых переговорах), заметно что не всем это нравится. Что-то я короче в раздрае немного. Если у кого мысли про тактику и как себя вести, накидайте пожалуйста. Я сегодня на очередном групп.ситцунг ( только свои были) на очередное напоминание про задание заполнить по счету 120 ексель таблицу с 145 ю показателями скромно промолчала, но когда дошла очередь до меня и я была опрошена, я сказала: еще нет, но не удивляйтесь если я в день я буду работать больше 10 часов. ) Намек был понят, на завтра ( притом не с моей стороны как я и хотела) назначен разговор о сфере обязанностей.Будем посмотреть, как говорится. )) Зато не смотря ни на что есть и свои плюсы- в таких условиях работы авторитет заслужить порой можно быстрее, чем иногда работая годами размеренно.)) Или.. может это я себя только так мотивирую))) Единственно что удовлетворяет- зп, тут я довольна.))

Нет, Quo, все серьезно к несчастью...))) Да, в принципе все ок, просто нигде никому ничего не скажешь, на работе нужно держать лицо, дома- скажут ты сама этого хотела, а германка же все вытерпит.)))))

молодец Маркиза:)) Пчёлка Мая отдыхает

Да, все нормально. Кстати, кому может поможет- я записываю в блок свои задания ( чисто психолог.прием).Сегодня перелистываю, среди прочих заданий в особо "насыщенные" дни я себе писала по русски в виде задания- спокойствие, только спокойствие" .Мне реально помогает))) Я на завтра всегда планы пишу, так бывает, запарился с работой, читаешь следующее задание-а там - спокойствие, только спокойствие и смешно становится.))

Ага, уже в полном составе.Классно , кстати, когда дома дел много-переключиться получается. Со старшим сыном за чердак " деремся".)) Мы этаж в частном доме сняли +чердаке комната+гараж на две машины+ небольшой сад/огород. Так пока никого не было еще , я чердак под гардеробную оккупировала.Оказалось, есть несогласные с таким решением.😀😀😀

Я за качество отвечаю (Q манагер) и почти всегда крайняя. ( но я сама знала на что иду).То что пока не сильно в теме, так и Москва не сразу строилась. Поэтому со всей ответственностью и пониманием отношусь к своим основным заданиям и к другим , если чувствую их необходимость.Если нет- встаю в позу и пытаюсь их с себя скинуть или.... Если бы не получилось, то поменять к ним отношение))) .Шучу, я просто бы воспринимала как неизбежное зло.

Маркиза, а ты Einstand делала? Если нет, то сделай, это поможет растопить лед и 10 минут поговорить на оьвлеченные тесы с коллегами. Чтобы они заметили, что ты, вроде, человек, а не Пчелка Майя.

я плохо очень отношусь к "вставать из-за стола и уходить". тогда не ходи каждый раз, а каждый второй, но тогда уже и сиди, а когда надо раньше уйти - ешь на кухне.
сколько они едят? 30 минут? 30 минут надо отрывать от себя.

Я порывалась уже на вторую неделю проставиться- мне сказали:" успокойся, у нас есть золотое правило 100 дней ( сама первый раз слышу такое) вот потом оба ( вместе с новым коллегой) и проставитесь.
Льда как такового нет, мы обеда ем всегда вместе, на Weinfest вместе ходили, теперь раз в неделю совместный завтрак, поедем на большой Sommerfest от фирмы в сентябре. В паузах и в свободное от работы время все и поговорить и пошутить не против.Но касательно работы- тут каждый сам за себя ( но в принципе и понятно - клиенты и продукты разные) и инициатива наказуема.Т.е. если просишь -помогают когда есть время и не в ущерб своей работе, я это полностью понимаю. А распределением заданий должна ТЛ заниматься ( над этим я уже работаю))) , я думаю что я как-бы не вправе указывать коллегам кто что должен делать или перенять. Единственно что с передачей дел можно было конечно и Einarbeitung организовать, но в принципе уже и не столь трагично как в первую самостоятельно неделю. Чтож, будем работать с тем что есть.)))

у меня были 100 дней, когда я начинала