Хочешь быть независимой - становись фрилансером. На постоянной работе быть независимым невозможно.

Ты имеешь в виду выступающий подбородок или что-то другое?
имею в виду, процесс ради процесса- т.е. личностные характеристики находящие отражение в чертах лица.
всё остальное - наносная идеологическая шелуха бессознательного прикрытия.
не будет этого лида - найдут для процессов кто-то иного.
в данном случае завязывается узел, потому что (если взять фото участников) челы антиподы.
..........
сразу отпишу, для тебя..)
.. тс на 99 про не воспользуется.))
ситуация в упрощённом виде.
имеется: природные данные (заточенность на определённые процессы) + накопленный потенциал
как следствие, возможные варианты развития событий:
1. в подчинённых:
-дободаются до очередного персонажа, что рано или поздно снесёт нашу даму
-менять сферу деятельности, чтоб было вновь куда переть (градус понижается за счёт подрастраченного потенциала)
2. в шефах: расширение круга обязанностей, смена перспектив и некоторая условная новизна игрового поля направят природную данность сохранно для себя любимой. опять же подрастраченный потенциал.
а так, да, нет предела совершенству.;)
Удачи!
рада была пересечься.)

Это все слишком persönlich. Тебе надо срочно (!) менять стратегию с личных упреков на критику для пользы общего дела, если ты хочешь, чтобы тебя воспринимали всерьёз. Я сейчас вообще удивляюсь, что твой шеф сидел и слушал эти ваши семейно-кухонные выяснения отношений. Мой шеф уже давно бы распорядился обоим замолчать и вернуться к обсуждению дел фирмы, а личные траблы пойти и порешать где-нибудь в другом месте.

про правоту скажу, что ты видишь только одну свою сторону, поэтому не можешь утверждать, что твоя правда является единственно истинной. ты сама писала, что не присутствуешь на многих совещаниях, где присутствует твой тимлид. Может, у него есть какие-то факторы, которые и его правду где-то обосновывают.
И с независимостью решать вопрос легче по-хорошему. Не аргументацией в стиле "чего с дураком разговаривать", а опять же интересами дела, уже налаженными связями, быстротой коммуникации и т. д.

Спасибо
Вот с этим согласна на все 100:
Но, с др.стороны, чел работал с др.Тл хорошо и долго. Думаю, что это больше толчёк к новым перспективам или как раз к необходимости перенять бразды правления.знаью Тл , которые вообще не лидеры по жизни, а просто с годами обрастают навыками и становятся неплохими начальниками.
Я в Алле нотки начальника тоже слышу. Думаю, тут микс.
А вот её Тл понять можно, он же понимает, что не будь Аллы на месте, жилось бы ему проще.
Тебе тоже-удачи! Тоже рада тебе .

Вообще-то советы включать женский шарм и обаяние на 5 стр.этой ветки давала не я.:-)
и лучше не надо смешивать искреннюю улыбчивость-приветливость с манипуляциями.
Я просто написала, как такое поведение может восприниматься со стороны, например, такой коллегой как я

Хитрее=манипулятивние-?
А что же тогда театр по Вашему мнению? для меня неестественное поведение -уже театрализовамнное представление.
Н.п. Алле надо либо смириться с начальником над собой, либо идти на повышение. Если хитрость-не её конек, то толку от неё будет мало и не в нужном об'еме для дальнейших игр.

Нп
Вот ещё для Аллы, на тему новые и старые люди: я пришла и сразу стало ясно, что с одним товарищем мы работать вместе не сможем. Он был дольше всех в команде и на позиции лида небольшого. И ничего: 6 мес я не проработала, как его не стало.
Так что надеяться на то, что за тобой особые права, потому что ты тут дольше - наивно.

Пксс! Мне бы самой было бы постфактум мега стыдно!

Почему? Я ведь поставила вопрос в общем, а не озвучивала частных упреков. Я хочу как специалист иметь решающий голос при ответе на вопрос "как". Например, как получить ответ на определенный вопрос. Лидер по незнанию всучил нам непригодный инструмент. На этом примере я хочу показать, что целесообразнее предоставить выбор инструмента мне и моим трейдерам.

А каким образом убрали того товарища? Ань, я же не считаю, что у меня больше прав как у долгожителя. Просто я лучше разбираюсь во многих вещах, потому что я здесь дольше. А это преимущество для фирмы. И еще раз - в моей теме лидер полный ноль (и даже со знаком минус, т.к.своим незнанием вредит). Чем же так неконструктивна моя позиция, когда я пытаюсь ограничить его вмешательство в эти вопросы?

Тем, что тебе это совершенно не удается.

Нет, девочки писали о том, что стыдно с такими темами приставать к шефу, т.к. это личные претензии. Для меня же это вполне деловое требование. Как помешать лидеру вмешиваться в не его тему, я пока не знаю. Может быть, на примере модели я смогу договориться, что в следующий раз направление выберу сама. Если удастся доказать, что модель непригодна.
А как бы ты поступил?

+1

Вопрос лишен смысла, у меня совершенно другое отношение ко всему. За "дело" у меня душа не болит.
К тому же я очень приличный манипулятор, и совершенно не вижу проблем это использовать.
Я бы лидера выживал, с его первого дня. Без сомнений и колебаний.

Как бы ты лидера выживал? Конкретно, какими поступками?

Алла, ты буквально здесь спрашивала, как поступить:

все посоветовали пункт 2) - совершенно показательный пример того, как надо поступать, чтобы кого-то выжить. Но ты все-таки выбрала первый вариант...
Трудно платить то же монетой и остаться в чистом белом пальто, но ведь иногда другие методы просто неэффективны, к тому же мы не Иисусы Христы

Я не из благородства так поступила, а чтобы заранее подготовить возможных союзников. И заметила, что решение было правильным. Потому что когда я начала обсуждать модель с трейдерами, оказалось, что они ничего не поняли. Не объясни я им заранее, они не встали бы на мою сторону, т к. не смогли бы оценить аргументы.

У него отобрали все задания и ему ничего не осталось как уйти

Я подозреваю что у нас совершенно разные представления о шарме и обаянии. ☺ Впрочем, разные точки зрения тоже имеют право на существование. Тем более, если точка зрения не мешает вполне комфортно существовать.