муж тоже кстати привязка, не факт, что на новом месте найдут и муж, и жена. и потом, может мужа всё устраивает, как есть?

То есть поменяла одну работу, не требующую квалификации, на другую такую же.

Валенки вязать - да. Во многих областях нужно минимум 5 лет, и то только при большом таланте. А то и все 10.

Решение проблем требует часто очень специальных знаний и умений. Которые за час в интернете не найти. И за год не найти.

"Ты говоришь, что не хочешь быть никому никогда рабой,
Я говорю значит будет рабом тот, кто будет с тобой."
Нау
Мы ж не в сказке живем. Всем приходится чем-то жертвовать. Альтернативы нет.

Очень интересное мнение. Потому что весь мой опыт, включающий рассказы друзей и знакомых, говорит о большом консерватизме немецких фирм. Они мало доверяют способностям кандидата развиваться и осваивать новые области.
Насколько отличались твои новые области от твоей специальности? Оставалось ли все в рамках контроллинга (если я не ошибаюсь, ты по нему спец?).
У меня-то кроме работы с информацией привязок к области деятельности мало. А работа с информацией не профессиональная на уровне информатика, а по специфическим требованиям определенного профессионального направления. Если фирм такого же направления в регионе нет, то как искать . непонятно.
Английский мне действительно срочно надо подтягивать. Хотя в нашей деревне он пока не так часто был нужен.

И правильно делают. Я видел фирмы, в которых доверяли. Результаты были ужасны. Географы, социологи или филологи-переучки и за пять лет
нормально программировать не научатся.
Не надо недооценивать профессиональные требования. В моей области, например, нужно знать минимум 20 разных методов предказательного моделирования и экстракции данных.
И даже один только survival analysis не освоить на хороший уровень даже за полгода. Ну разве что совсем гений.

Правы они или нет - не предмет дискуссии. Факт, что не доверяют.
Вообще я возможно наткнулась на новый феномен двуклассовости. Когда добравшиеся до верхушки хорошо зарабатывающие единственные кормильцы семьи попадают в класс привелигированных. А в их подчинение попадает "второй класс" - люди с работающим партнером и потому лишенные гибкости и возможности попасть наверх. И это замкнутый круг, т.к. только человек с солидной зарплатой может стать полноценным единственным кормильцем.

с чего вы взяли??? Я информатик, но кинь меня на разработку всевозможных страниц - утону. И хотя в нашем городе достаточно ИТ-фирм, по моему профилю работы нет. Приходится ездить на работу.
Если вы хотите что друго, то дом продавать и перезжать или самой ездить по 30-60 мин на работу.

я думаю, что специальность второстепенна, была бы смелость, но ты настроена на "ходить на работу", а это не совсем то.

если Алле ездить, то это сразу 60 минут, ближе нет особо чего. а 60 минут в один конец - это два часа жизни каждый день!!!!
помимо дома, есть же еще муж с работой и ребенок со школой и друзьями, это так мысли в слух, к теме, которая была на ДиС и упреки в теме от др участников, что жопу лень поднять. Муж-то тоже как бы не 3 рубля зарабатывает, а найти такое чтобы получить зп по уровню сравнимую с двумя - мало кто сможет.
---
я вот вынашиваю в себе идею купить дом там, где родители мои, мол ребенок будет с бабушкой, а мы будем кататься на работу по часу, но всё же мне кажется, что это не решение.

еще как решение, добьетесь в итоге отсутствия жилья и денег не особо накопите, а время уйдет.

Вот именно

Получается, что более простой вариант - это не равноправие, а когда один партнер за львиной долей едет туда, куда пошлют. А второй - так, на подножном корме. Тогда этому второму не стоит иметь особых амбиций и предпочтений касательно работы.

Смелость без специальности звучит опасно. А с удовольствием стала бы самостоятельной, но только в области, где полностью уверена в себе.

Идея не уезжать далеко от бабушек-дедушек конечно разумная. А где конкретно иметь дом, зависит от обстоятельств.

это ты про какой из вариантов?

оттягивать, ждать...

У нас вариант, пожалуй что, оптимальный. Сначала была работа и съемные дома-квартиры, потом, когда стало понятно, что можно и до пенсии в этом регионе нормально перебиться, купили дом. При этом рядом с моей работой. Муж мотается по 45 минут туда и обратно каждый день. Можно было бы ему и поближе устроиться, но ему условия там не особо понравились. Дети - моя ответственность, если что, не дай, бог, то я в течении 15-20 минут уже дома. Ну и наша бывшая тагесмуттер, которая в нашей деревне живет и всегда доступна, до сих пор внесена в школе в список "нот"-контактов. Волки сыты, овцы целы, все амбиции удовлетворены.
Я это к тому, что не надо все обощать. А то твои посты почитаешь - в твоих печальках все какая-то объективная реальность виновата....
Переключись на позитивчик , есть же что-то положительное и в вашем месте жительства, и в коллегах, и в самой работе, которая у тебя сейчас...

Я согласна, обобщать не надо. Тогда определим позитивный пример. Для меня это случай, когда пара живет в рыбом месте. Негативный пример - как у нас. Тихое место, мало фирм, а муж привязан именно к этому району.

Да я вся в позитиве и работу (пока) не собираюсь менять. Но позитивное мышление не обязует замалчивать проблемы. А проблема, описанная выше, постоянно маячит на горизонте.
Решение же не обязательно в смене обьективных условий. Можно поменять свое к ним отношение. В этом направлении я тоже жду советов. Как бороться с подспудным раздражением (на мужа, на судьбу) от необходимости постоянно подстраиваться, бросать в помойку бывшие достижения (бывшие коллеги довиваются бОльшего, меняя работу в соответсвии с профилем, а мне былые достижения ничего не дадут, т.к. нет нужных фирм в регионе), брать на себя стресс перемены профиля, быть благодарной работодателям за то, что вообще соизволили взять. С возрастом идти на такие компромиссы становится все сложнее.
А долго просиживать на одном и том же месте - не всегда решение. Фирмы, в которых я успела поработать, периодически сильно менялись. Изменялось направление, насаждалось новое начальство с совсем другими установками и принципами, резко ухудшалась экономическая ситуация. Так что сидеть на фирме, зная, что альтернативы нет, часто бывает очень печально.

Там ищут супер-пупер, лучших из лучших, выбор большой. У мужа есть несколько пунктов, по которым он не проходит. Например - только фордиплом, не стандартный лебенслауф, так как он только в 16 лет в страну приехал, "искал себя" и т.п. а у "стандартного" немца да, вроде проблем быть не должно.
Муж хорошо себя чувствует в районе Бодензее или Штуттгарта или вот сейчас Швейцария ему симпатична стала. Мюнхен для него слишком hochnäsig. Только я за его работами постоянно переезжать не хочуНадо же хоть какое-то подобие "корней" пустить, хотя бы для ребенка.