Работа ,за которую платят меньше тарифа.
Хочу спросить?если на производстве есть цеха ,например,сварка или лакокрасочный цех,где работники,не из ляйки,а напрямую фестангельштельтен,получают,к примеру,8-50--9.00 ойро.брутто,в час.Что говорит закон на этот счет?и является ли это нарушением трудового законодательства Германии? Вроде бы,по тарифному соглашению,как миндестлонн,работники,задействованные на работах по покраске,как необученные или в качестве помошников , должны получать больше,для них установлены четкие границы минимального тарифа.не ниже 10.10 ойро в час.
Was passiert, wenn sich ein Arbeitgeber nicht an den Mindestlohn hält?
Man gehe davon aus, dass sich der überwiegende Großteil der Arbeitgeber an den Mindestlohn hält, heißt es bei Verdi. Man rechnet aber auch mit "Schwarzen Schafen". Ein Verstoß kann für sie jedoch schnell teuer werden. Es droht eine Nachzahlung von entgangenem Lohn, Steuern und Sozialabgaben sowie ein Bußgeld von bis zu 500.000 Euro. Letzteres gilt auch für Arbeitgeber, die wissentlich Leiharbeits- oder Werkvertragsfirmen bzw. Subunternehmer beschäftigen, die keinen Mindestlohn zahlen.
...Mindestlohn: Was tun, wenn der Chef keine 8,50 Euro zahlt? - weiter lesen auf Augsburger-Allgemeine: http://www.augsburger-allgemeine.de/wirtschaft/M
