Возможно ли в Германии выбиться в началники не местному?
Есть точно, могу Вам адрес написать, малюсенькая конторка, но в
хорошем месте, я там бывала по работе, это наш клиент, говорят
бевербунги приходят пачками.
Спасибо, конечно. Но офис с тремя калеками не для меня. Я к мультинэшанэлс привыкла. К тому же, чует мое сердце, начнутся скоро увольнения в ГазПроме.
мой клиент 3 года назад начал работать обычным врачом, уже 3 месяца как оберарцт
Врачи наши, что сказать, молодцы!
Но в Германии им легче, чем в других странах, легче признать диплом и найти работу. В США, Бельгии и Швейцарии признание диплома практически невозможно, многим приходится доучиваться.
Лоnдонский оффис Газпрома уже закрыли, а это нехороший признак. Один мой коллега там кстати работал, и ему было прикольно - как там водку пили с самыми большими боссами (это у них было проверкой, типа, хорошего человека видно только в пьяном виде), летали на вечер на Майорку в гольф играть и всякие другие интересные излишества. А рабочий процесс был налажен плохо (на западный взгляд).
мои личностные качества ваше всех похвал, но у меня есть начальник.
разумеется, определение должности.
А вы не хотели бы занять место вашего начальника?
Определение должности. Сама бы лично никогда не хотела бы стать CEO Фольксвагена или БАСФ, слишком большая нагрузка и мне не по плечу. Руководитель крупного отдела (регионального, например), у которого в "подчинении" более мелкие отделы (штук 5-10), состоящие из 15-20 человек.
Лоnдонский оффис Газпрома уже закрыли, а это нехороший признак. Один мой
коллега там кстати работал, и ему было прикольно - как там водку пили с
самыми большими боссами (это у них было проверкой, типа, хорошего
человека видно только в пьяном виде), летали на вечер на Майорку в гольф
играть и всякие другие интересные излишества. А рабочий процесс был
налажен плохо (на западный взгляд).
Да, интересно про лондонский офис. Мне кажеться, что берлинский пока будет открыт (слишком велика сумма контрактов с Германией), но вполне возможно расходы будут урезаны.
Что касаеться гольфа, так это частая пракика тим-билдингов в больших компаниях, правда, без водки, не сильны иностранцы ее пить.
Я смотрю, с самооценкой у Вас все в порядке. Колеги, поголовно отпускающие комплименты Вашей внешности, стоит оказаться наедине, планы возглавить крупный отдел. А каковы успехи на сегодняшний, день, если не секрет?
Если серьезно, то планировать такую карьеру сложно. Способных и пробивных много, а постов мало. Тут и лотерея, и конкуренция блатов, и готовность жертвовать многим для достижения цели. Успех совсем не гарантирован.
Лондонский и берлинский оффисы - это две большие разницы. Оффис в Лондоне играет скорее репрезентативную роль. А в Германии, где например Wingas уже полностью принадлежит Газпрому, наличие оффисов имеет практическое значение.
чтобы увять лицом, потребуются годы, чтобы увяло стремление водить за собой каких-то 200-300 человек, достаточно пару пощечин от конкуренции и один пинок в солнечное сплетение, на профессиональном языке, разумеется. вот и вся недолга.
Я смотрю, с самооценкой у Вас все в порядке. Колеги, поголовно
отпускающие комплименты Вашей внешности, стоит оказаться наедине, планы
возглавить крупный отдел. А каковы успехи на сегодняшний, день, если не
секрет?
Самооценка у меня никогда не страдала, внешность здесь не при чем, скорее европейское образование и языки. Не секрет. Я сейчас работаю в Нэстле, в R&D, руководитель проекта, руковожу еще заодно 5ю другими сотрудниками. Так сложилась личная жизнь, что предстоит переезд в Германию, ищю новые перспективы.
Европейское образование и языки здесь не отличительная черта, а скорее правило. Но если конкретно Ваши успехи подтверждают Ваши амбиции, то рада за Вас, Хотя наивность вопроса "как стать начальником" немного натораживает. Но иногда чем меньше знаешь, тем лучше спишь (или добиваешься успеха). Многие начальники вообще любят и продвигают людей без излишней рефлексии.
чтобы увять лицом, потребуются годы, чтобы увяло стремление водить за
собой каких-то 200-300 человек, достаточно пару пощечин от конкуренции и
один пинок в солнечное сплетение, на профессиональном языке,
разумеется. вот и вся недолга.
Интересно вы рассуждаете. Если все сдаются после пощечин и пенков, то кто же тогда руководит теми 200-300 сотрудниками? Или вы конкретно имели в виду меня: девушку, да еще иностранку?