Konfliktgespräch
почему ты не перейдёшь в другой отдел? Ты же писала, что тебя туда звали?
Что-то ничего не приходит в голову, а это обычно признак того, что решения нет :-)
я не хочу, мне с ним не нравится! Поэтому выхода не вижу
альтернатива - хавать вот это г.
Как есть тоже неплохо - если бы не ТЛ. Буду опираться на чувства :-)
"Сарочка, Вы либо ниже шейтесь, либо выше мойтесь" (с)
и еще
"Безвыходных ситуаций не бывают. Бывают выходы, которые нам не нравятся". (с)
Алла, мы с тобой сколько лет уже знакомы по форумам, а? У меня даже автоподпись твоего авторства. 
Вот меня последние несколько дней не оставляет именно это чувство из цитаты тебя же: "досуг всегда можно сделать разнообразным, особенно на работе". Ты ведь не ищешь решения, тебе просто поговорить, пар выпустить, а ситуация как есть тебя полностью устраивает. ТЛ нехороший, ты вся в белом. А если уходииить... да меняяять... а вдруг шеф хороший будет... что тогда, а?
Ты уж извини, если я тебе тему порчу, просто народ собрался, обсуждает, советует, кто-то даже переживает, а ты такая "крррружите меня... кррружжжите!!!", а на самом деле никаких решений тебе не надо. Так, побузить чуть. Равно как и на твоем Konfliktgespräch, на который ты пошла просто высказать свое мнение, не преследюя никаких других целей. Просто чтобы не заскучать в ровном болотце благополучной в общем-то жизни.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
меня устраивает моя работа потому что это всего лишь РАБОТА :) не надо своих фантазий по поводу рабских нaстроев шеф кстати на меня никогда не орал не на одном рабочем месте на котором я работал просто машиностроение-конструирование такая отрасль где порой очень эмоционально решаются вопросы особенно в цеху...именно это я и имел ввиду когда рассказывал о том что шеф порой пытается надавить горлом делая это так причудливо что запала хватает на полминуты на потеху окружающим...но я его уважаю прежде всего как спеца...а так именно благодаря простойной рабочей атмосфере я так долго на этом предприятии потому что сравнить есть с чем...да я работаю ТОЛЬКО ради денег и не вижу в этом ничего постыдного...тебе безусловно желаю удачи в поиске того чего нет в природе поэтому подобные проблемы будут у тебя везде и как кто-то тут очень удачно заметил пора бы уже выйти из подроскового возраста Бяшки-борца за справедливость :)) подчинённый критикующий тимлидера причём без каких-либо амбиций стать лидером самому просто обычный скандалист от которого коллективу надо избавляться...сугубо ИМХО...поэтому скорее всего так и будет...я повторюсь хочешь доказать свой класс и делать всё по-своему стать шефом своей фирмы...остальное эмоции и "а поговорить"...ничего личного и совсем не хотел обидеть...
Ты уж извини, если я тебе тему порчу, просто народ собрался, обсуждает, советует, кто-то даже переживает, а ты такая "крррружите меня... кррружжжите!!!", а на самом деле никаких решений тебе не надо. Так, побузить чуть
Алле надо в женский коллектив, с мужчинами ей просто скучно.
Если транслит не работает, то печатайте хотя бы через translit.net. А то читать ведь невозможно.
да он то работает, то не работает и я не знаю с чем это связано ...ну ладно разберусь
Из всего Вашего текста выношу вывод "какой странный психолог".
почему?
да ну, мужчины еще те сплетники и интриганты ...вот что касается интриг, то нам до мужчин еще как до луны ...не такие они уж и глупые существа, как кажется на первый взгляд ...хитрые, расчйтливые, умные ...надо бы поучиться у них
дело не в женщине или мужчине ...дело в человеке, в данном случае компетентости или некомпетентности тл
Нет, не совсем так. Все на самом деле сложнее, в этом много психологии - в данном конкретном случае.
а разве хитрость не является частью ума?
Но хитрые и бессовестные.
почему? один мозг включается, другой выключается? 
Кто как считает. Я не считаю хитрость частью ума.
один мозг включается, другой выключается?
Нет-нет, в таком случае у женщин не было бы проблем. Ну, разве что мужик голубой.
ну дык, психология она везде, где люди ...а данный случай не "Einzelfall" (я имею ввиду не компетентность руководителя и с этим вытикающие обстоятельства) ...но мы никуда не может деться от психологии, предпочитаем людей, которые нам больше больше симпатизируют, а это большая ошибка на мой взгляд, надо бы строго настрого выбирать людей по компетентности в определенно области ...но с другой стороны ма же не роботы ...хотя ...
Нет-нет, в таком случае у женщин не было бы проблем.
зато проблемы были бю мужчин, но вы же хитрые ...
Tы ведь не ищешь решения, тебе просто поговорить, пар выпустить, а ситуация как есть тебя полностью устраивает. ТЛ нехороший, ты вся в белом. А если уходииить... да меняяять... а вдруг шеф хороший будет... что тогда, а? Ты уж извини, если я тебе тему порчу,
просто народ собрался, обсуждает, советует, кто-то даже переживает, а ты
такая "крррружите меня... кррружжжите!!!", а на самом деле никаких
решений тебе не надо. Так, побузить чуть. Равно как и на твоем
Konfliktgespräch, на который ты пошла просто высказать свое мнение, не
преследюя никаких других целей. Просто чтобы не заскучать в ровном
болотце благополучной в общем-то жизни.
Лена, как хорошо ты написала 
Может, ты даже
промыла мне мозги. Потому что найти границу между "страдает по делу" и "с жиру бесится" найти трудно. Наверное, дело действительно в том, что я (слишком) уверено чувствую себя на работе, никаких особых профессиональных челенджей нет - а тут еще новый лидер, который ориентируется хуже меня и наглеет. Человеческие его качества многим коллегам кажутся очень сомнительными. Но может действительно надо искать конструктивное решение на профессинальном уровне.
И вчера с песоналершей я сидела и жаловалась, какой лидер подлый дурак, и ничего не предлагала. Хотя у мня с моими трейдерами большие цели, и нам есть над чем работать.
И возможно благодаря твоему бзбросу я начала думать в кунструктивном ключе. Сегодня прикинула, что произойдет, если я быстро покину фирму.
Что станет с моиму всякими тулами и анализами, с которыми кроме меня никто не управится. Сегодня заговорила об этом с шефом, а он сказал, что рано думать о расставании, а надо искать выход. Ну посмотрим. Запланировано составить правила и пытаться их придерживаться, а через месяц посмотреть, что получилось. Если меня или ТЛ это ен устроит, или если я решу, что меня надо идит дальше - то я уйду.
Вот какой момент ты не учла - мне унизительно работать под этим типом. С этим пока не знаю, что делать. Наверное, думать, что работаю не под ним, а для моей команды (в которую он не входит).
почему ты не перейдёшь в другой отдел? Ты же писала, что тебя туда звали?
Тот отдел распустили, и правильно сделали.
Все на самом деле сложнее, в этом много психологии - в данном конкретном случае.
Я с тобой согласна, тут все сложно. Поделись пожалуйста твоими соображениями, что тут за психология
Принципиальный вопрос в том, почему тебя так от ТЛ тошнит. Одной некомпетентностью это не объяснить, ну не верю я, что это первый некомпетентный человек, с которым ты столкнулась.
К тому же ты сама говоришь, что он не совсем ноль, кое-что он умеет. Да, далеко не все, и не готов признавать, что что-то не умеет, плюс склонен к интригам. Но все это качества, довольно типичные для человека
на его должности. Поэтому либо он тебя лично чем-то цепляет (можно только догадываться, чем), либо у тебя это кризис среднего возраста, а он просто повод "повоевать с миром".
Хороший вопрос!
На этом фоне меня особо раздражает, что формально он пытается доминировать. "Я хочу, чтобы ты для меня это сделела", "Хорошая работа!"