Сидит напротив меня и постоянно стонет.

Это не слабость. Это типично "женские" заходы, бьет на сочувствие. Вообще, чем больше читаю, тем больше хочется сказать: респект чуваку. Умеет себя вести. Наверно не одну книжку о манипулировании прочитал. А ты ведешься.

"а ты ведешься" - это я еще подумала, когда Алла про коллег написала. Они, типа, ей доверяют. Ну конечно доверяют, знают, что она своей крепкой грудью на амбразуру ляжет. Они ей все расскажут, а она на рожон полезет, их интересы продвигать.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Если он бьет на сочувствие - то неудачно, у меня от этого чувство омерзительное.

Tолько без глупостей

Если он бьет на сочувствие - то неудачно, у меня от этого чувство омерзительное.

Нет, он всячески пытается вас из себя вывести, забрать вашу энергию и выжить вас с работы.
Судя по всему, что вы описали, он со своей задачей прекрасно справляется.

Так он же не тебя бьет на сочувствие.

Они, типа, ей доверяют. Ну конечно доверяют, знают, что она своей крепкой грудью на амбразуру ляжет. Они ей все расскажут, а она на рожон полезет, их интересы продвигать.

хм...интересная мысль ...получается, что они очень хитрые ребята...

Не думаю, что у коллег закие коварные намерения. Они знают, что я им не помогу. просто на фирмах, где нельзя напрямую высказывать критику, развиваются такие параллельные структуры, где коллеги жалуются друг другу и обмениваются гадостями о вышестоящих. Поток информации кстати хорошо функционируют, и такие вещи становятся известны, что закачаешься.

Tолько без глупостей

Алла, я не имею в виду открытое коварство. Такие вещи на фирмах развиваются unterschwellig, и я уверена, что коллеги ничего такого осознанно не думают. но это ничего не меняет в модели поведения, которая мотивирована, скорее всего, именно так. И если бы к вам пришел социальный психолог и сделал бы анализ группы, то сходились бы на тебе "ругачные" ниточки. А позитивные нитки, небось, сходятся где-то в другом месте. На мужа жаловаться бегут в другую широкую и мягкую грудь, а потрепаться за обедом о футболе - тут тоже есть специалисты. В общем, у всех своя роль в группе. У тебя роль Александра Матросова - беги на амбразуры.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

А по-моему, все предельно просто. Алла хотела повышения, в виде зарплаты, в виде признания, даже если она и не хочет руководить, предложение было бы приятно. Это совершенно естественно. И тут приходит на место выше ее некий гад. И знаний у него меньше, и опыта меньше (наверняка), но занимает место выше, все признания-повышения Аллы накрываются благодаря ему медным тазом, да еще и гоняет ее с указаниями. Любому на ее месте было бы неприятно. Некоторым было бы легче, кто бы больше плевал на справедливость, да больше альтернатив в других фирмах имел.

ну вот мне тоже кажется, что Алле признания не хватает. Но таким способом она этой цели не добьется, к сожалению. Да и вообще, очень помогает в конфликтных ситуациях сесть и подумать: "а чего я собственно хочу добиться?" Тут об этом уже не один человек написал. А Алла говорит "пар выпустить хотела". Ну выпустила, цель достигнута. Ан нет, недовольство осталось. Значит не это была цель. Так что поворачиваем ветку в сторону "Алла, познай себя!"

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Цель в принципе несложно понять. "Работать там, где награды раздают в соответствии с компетенцией". Только это нереально.

Поэтому я называю Аллу строителем коммунизма. А у нас тут капитализм.

Алла продолжает хотеть признания и именно в виде покаяния "Мы сделали большую ошибку, пустив в фирму Гада, он тебе и в подметки не годится, Алла, ты была во всем права. Теперь гад уволен/отдан тебе в подчинение/переведен в другой отдел (нужное подчеркнуть), а ты, Алла, бери бразды правления в свои руки". Хорошо еще, если они и денег добавят, ну и еще что-нибуь миленькое:)

А Алла говорит "пар выпустить хотела". Ну выпустила, цель достигнута. Ан нет, недовольство осталось. Значит не это была цель.

Цель - изменить ситуацию (оптимально, чтобы этот тип стал человеком). А промежуточная цель - высказать правду. Любое высказывание формирует общественное мнение и влияет на людей. Так что это типа маленький шаг на пути к цели.

Tолько без глупостей

(оптимально, чтобы этот тип стал человеком).

Я ж говорю, ты из переходного возраста еще не вышла...

Алла продолжает хотеть признания и именно в виде покаяния "Мы сделали
большую ошибку, пустив в фирму Гада, он тебе и в подметки не годится,
Алла, ты была во всем права. Теперь гад уволен/отдан тебе в
подчинение/переведен в другой отдел (нужное подчеркнуть), а ты, Алла,
бери бразды правления в свои руки". Хорошо еще, если они и денег
добавят, ну и еще что-нибуь миленькое:)

Ну а какое желание должно возникать под влиянием мелкого начальника, который досаждает тебе, надувается и постоянно совершает ошибки (которые теб приходится разгребать. Думаете приятно ранним утром, когда все ждут твоих данных, сначала исправлять его ошибки, чтобы запустить процессы?)

Денег должны добавить, иначе я не играю. Gehaltsverhandlungen идут. И еще я хочу Bildungsurlaub для английского.

Tолько без глупостей

Поэтому вам и стоит либо искать другое место, либо плюнуть на начальника и принять его как данность и подстраиваться. Вы его не уйдете и не измените, только нервы себе трепите.

Определившись с первой целью хорошо бы определиться с ее реалистичностью. Насколько реально изменить твоего начальника? И если ты считаешь, что это нереально, то каким может быть план Б?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Наshi деды погибали ради того, чтобы следующее поколение жило лучше.

Ты это на встрече с начальником и ТЛ не сказала? Das wäre bestimmt ganz gut angekommen.

Алла, в борьбе за справедливость важен не Effort, а результат. Как мы видим из твоих текстов, результат у тебя зозолала. Не в последнюю очередь из-за того, что ты сама не определилась со своей целью. Если ты хотела, чтобы ТЛ перестал сваливать свои ошибки на тебя, то именно это надо было говорить, а не о том, какой он неспособный сотрудник. Увидев твой успех, другие сотрудники подтянулись бы и тл был бы вынужден сам за собой подбирать. Вот и достигла бы ты общеполезной цели.

Кроме того, не забывай, справедливость у каждого своя. У тебя свое видение ситуации, а у других людей оно может разительно отличаться. Вот, например, бигбосс и персоналер явно не разделяют твои представления о справедливости. И что теперь? Кто из вас прав?

И потом, болеть за справедливость ты имеешь полное право. Это исключительно твое решение. Но точно так же и другие люди имеют право болеть за свою справедливость, например, твой тл за свою собственную. Чья справедливость больше пользы принесет другим - это еще спорный вопрос.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе