З/п доктора наук в крупной химической компании, без опыта работы
ок, про таких мы сейчас не говорим, вон у Hai такой муж, насколько я понимаю, у меня такой VP.
мы тут про тс и подобных простых смертных :))
в биологиях и химиях часто во без др - это недоделанная квалификация, так что это корявая система, люди чувствуют себя вынужденными делать доктор
нет, мой муж как раз не со школьной скамьи готовился к карьере. он скорее из категории "талант не пропьёшь"
Т.е., если мне БАСФ предложит работу на 40 тысяч, я пойду. Но чаще они спрашивают, а сколько бы вы хотели получать, и тут главное- не прогадать.
вы не пробовали поискать в интернете?
про BASF - один хороший знакомый работает там, в лаборатории - кем точно не знаю. Высшего образования нету, но делал там Ausbildung и уже наверное лет 20 там работает. Зарплата за 60тыс, возможно и выше.
хороший совет.
Вот на этой страничке можно прицениться (BASF) для начала:
в том, что доктор, обычно занимает руководящую должность и имеет следовательно большую ответственность, отсюда и более высокая зарплата.
Иначе по тарифу, например, öD ентгельтгруппа, что у доктора, что у человека просто с Уни абшлюссом одинаковая Е12-13
что касается врача или юриста, так как раз тут степень вообще мало влияет.
не знаю специфики в химии, а за биологию могу сказать о практическом смысле степени. Для обладателя просто Уни-диплома просто практически не существует позиций, как бы экологической ниши. На предприятии есть "рабочие" (лаборанты) - они имеют среднеспециальное образование - аусбилдунг и руководители проектов (ну есть, разумеется, бухгалтерия, и т.д. и т.п., но говорю о профильном). На должность руководителя требуют степень.
Все. Других вариантов практически нет. Просто биологу приткнуться некуда. Лаборантом нн аозьмут - юберквплифициерт, - надо платить бодьшую зарплату, но заточены они под практическую профильную работу хуже, чем с аусбильдунгом. А на руководителя проекта нужна степень.
Ну есть типа не совсем по специальности, типа сотрудников в аусендинст, рекламирующих и пытающихся продать продукты, но среди них тоже в основном сл степенью, но это скорее менеджерская деятельность.
А в остальном на одной и той же должности зарплата что с дипломом Уни, что +еще и со степенью такая же (говорю о тарифе öD, как на фирмах в случаях, когда "по договоренности, - не знаю).
как же так же, если тарифом выше? или я тебя неверно поняла?
Нет, поняла ты правильно.Но что такое один тариф? Если по чесноку, меня тоже взяли на один тариф выше чем обычно. На оочень хорошую стартовую зп. Меня, с полтора высшими образованиями и без титула. ( Отсутствие титула частично компенсируется умом, напористостью, приятными внешними данными и скромностью, но это не совсем то.)))))
Просто я как деушка довольно практичная и со своими шкурными интересами ( чего никогда не скрывала впрочем) смотрю на практическую пользу, примерно как в параллельной ветке: чтобы как говорится, вложить по минимуму, а выхлоп получить по максимуму. Так вот в нашей отрасли что с титулом, что без титула при определенном стаже будешь получать одинаково. Единственный плюс ( ИМХО естественно ), но очень жирный- это бОльшая возможность добраться до топ-позиций, но и тут не все просто. Вот прямо твоими словами отвечу почему:
Но конечно это всё не панацея. Есть и минусы: Пока ты диссер писал, выпустившиеся с тобой опыта набирались и дальше по карьерной лестнице двигались.
А тем более сложнее, я не говорю что невозможно, в этом женщине.Все таки нужно и ребенка в этот бег по вертикали как-то вписать..
Кто-то тут про Автогигантов писал, что у них с этим строго. Неа, не все так однозначно. Я бы сказала, почти как у нас.( Просто один из упомянутых здесь один из моих клиентов и там тоже не у каждого есть титул, не смотря на хорошие позиции).
Новых сотрудников - да, как и везде стараются набирать лучших и с лучшим образованием.
я под сказками имел ввиду сказки о бонусах, поднимающие годовой доход на 30.000.
А нет, в такие сказки я тоже не верю.)))
я и не писала про то, что с первых дней. Это просто было лирическое отступление, как считать сотню. И бонус тоже самое. 15-20% от фикс это обычное дело в фертраге менеджмента, но это не значит, увы, что его выплатят ))
а как же просто расслабон и наслаждение?!
А, ну конечно. 😀☺Самое главное я из виду-то и упустила.))))))
ну вот ты иронизируешь, а для меня очень важный аргумент... Жизнь такая длинная, а молодость продлить - это супер вещь. И вообще, я такой Genießer, я вряд ли когда -либо научусь или захочу пахать (раз до сих пор не случилось такого), что для меня эти факторы и есть главная основа выбора деятельност
я давно об этом знаю
Конечно бывают порывы из серии, если бы напрячься бы, то я бы... А потом смотрю, что куча людей напрягается, а эффекта никакого. Так чего рыпаться ради негарантированного рез-та, если можно наслаждаться жизнью.