Я-то чувствую, вот только пытаюсь понять, с чего начинать. Перечитала уже всякую литературу о том, как писать резюме, отвечать на вопросах на интервью. Вот еще бы знать, как на эти интервью попасть. :-)

Писать резюме и отправлять:-) если столько литературы перечитано. Да и грех вам не попробовать: если живете в том регионе, который указан у вас в профиле, вам и на собеседования не нужно будет далеко ездить. Стучите и отворят вам.

Да, здесь Ивоник под боком, буду пытаться туда попасть. Мне бы главное до собеседования дойти, а там я уж их очарую.

я попала после диссера в фирму с 22 тыс. сотрудников (аналитическая химия) Попала благодаря своей специализации во время диссера, без знакомств и блата (у меня их просто не было).

Тогда я стояла перед выбором, эта вот большая фирма в другом городе или маленькая в своём. Я выбрала первую.

Пару лет назад решила сменить работу, долго искать не пришлось. Конечно, опять помогла моя специализация и опыт работы, ну и люди с этой фирмы меня уже знали:-) Теперь работаю в более крупной фирме (50 тыс. сотрудников).

Ещё во время поиска работы после диссера приглашали в крупную фарма-фирму, я даже прошла первый отборочный тур.

А, вообще, да, распространено мнение, что в Байер или Рош трудно попасть. Из моих бывших однокурсников только двое туда попали на диссер, по связям родителей.

Интересный у вас опыт. :-)
Вы в свою первую фирму как попали, через ляйку или им напрямую резюме отправили?
Где вам больше нравится работать, в той первой фирме или в той, что крупнее?

Я полимерами занимаюсь, поэтому фарма для меня скорее всего закрыта, если только Рош.

напрямую. Я в ляйки вообще не писала. Пару хедхантеров мне писали, но у нас ничего не получилось)
На моей актуальной работе мне нравится больше, не в последнюю очередь из-за з/п:-) и коллектива. Правда, я чаще вне зоны комфорта, чем в ней. Хотя, зона комфорта динамична и может экспандироваться.

Полимеры - это Tesa, Nemensis, например?

Посмотрите на сайте yourfirm.de, там т.н. hidden champions, крупные немецкие компании, которые часто в своей какой-то узкой сфере лидеры глобальных рынков. Я на таких предприятиях периодически бываю, мне кажется (это конечно очень субъективно), что там условия даже лучше чем на международных концернах.

Условия-то, наверняка лучше. Но начинать карьеру лучше действительно в концернах. Там пару годиков покрутиться, познакомиться с рынком, поиметь интересную строчку в лебенслауфе, а потом уже уходить на действительно интересную работу.

ТС: не отчаивайтесь. Что бы Вам ни писали, БОЛЬШИНСТВО людей, работающих в концернах, попали туда с улицы. Конечно, бывают разные истории, но десятки тысяч "пробились" через стандартные отборочные процедуры. Не знаю, почему бы и Вам не пробиться, если исходные данные позволяют. Поездите по ярмаркам труда, познакомьтесь с фирмами, Вам будет легче составить свое впечатление и убрать страхи.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

На моей актуальной работе мне нравится больше, не в последнюю очередь из-за з/п:-) и коллектива. Правда, я чаще вне зоны комфорта, чем в ней. Хотя, зона комфорта динамична и может экспандироваться.

А что вы понимаете под зоной комфорта? Вас заставляют делать что-то, что вам не нравится? Так у меня пол аспирантуры в таком ключе прошло, одно только написание диссертации чего стоит. :-)

Да, есть несколько компаний, работающих с полимерными матерьялами.
Но для меня БАСФ-это компания мечты. Был у меня еще в магистратуре приходящий профессор, который очень высокую должность занимал в БАСФ. Я ему на экзамене сказала, что хочу там работать. Он, подумав, ответил, что если я лаборантом хочу работать, то меня хоть сейчас возьмут, а если карьеру хочу, то нужна докторская. Вот это было одним из решающих факторов для поступления в аспирантуру. :-) В общем, зациклина я на БАСФ, хотя сейчас понимаю, что попасть туда очень сложно.

Спасибо, интересная мысль, я про это еще не слышала, обязательно ознакомлюсь.

Что бы Вам ни писали, БОЛЬШИНСТВО людей, работающих в концернах, попали туда с улицы

Да, вот эта мысль дает надежду. :-) Уже ходила на одну ярморку труда, но там не было какой-то конкретики, нужно будет еще поискать, возможно, в других городах. Буду еще раз спарашивать своего куратора о возможных его "связях" в крупных концернах. :-)

у нас очень крупный многопрофильный концерн. не знаю ни одного блатного. к нам попасть легко, идешь на хоумпэйдж, все вакансии на английском, мы "омериканцы". 90% сразу отсеиваются среди 10% идет бой.

некоторые отделы вообще плачут - на открытые месяцами вакансии в год приходят два претендента, их и берут. а они потом быстро быстро уходят, не тянут.

так что не боги горшки обжигают

БОЛЬШИНСТВО людей, работающих в концернах, попали туда с улицы

За химию не скажу- в автопроме (Даймлер и особенно Порш) в основном рулит все таки блат - что то мне подсказывает что у химии вроде БАСФа та же схема - не было бы столько подрядчиков и инженерных бюро если бы не огромное кол-во препоновв крупных фирмах. Да у Боша блат тоже рулит. При чем сотрудники даймлера говорят об этом открыто и даже гордятся. Пробиться можно - но исключительно методом дятла - пробивание стенки головой. У ТС есть преимущество - местный штудиум. На тему добраться до собеседования а дальше очаровать тут вопрос спорный - если вы не идете фоном блатного то да если идете его фоном то тут уже можно хоть заочаровывать.

поделитесь явками-паролями пож-та. Как раз актуально. Можно в личку. @-}--

*** Verliebt in Sardinien***

Устроила сына на Санофи-Авентис на Потсдамер Платц. По блату. Начальница его будущая сама мне передала аншрайбен как ему надо его писать, чтобы в кадрах без шума и пыли.

За химию не скажу- в автопроме (Даймлер и особенно Порш) в основном рулит все таки блат - что то мне подсказывает что у химии вроде БАСФа та же схема - не было бы столько подрядчиков и инженерных бюро если бы не огромное кол-во препоновв крупных фирмах. Да у Боша блат тоже рулит. При чем сотрудники даймлера говорят об этом открыто и даже гордятся.

Полностью согласна, в такие концерны с улицы не попасть. есть кончено случаи, но это единичные. У меня даже есть такой случай, когда просто с улицы. Но ОДИН!

А так через айсбильдунг, Studium , Ляйку или знакомства - таких примеров много.

Я имею в виду когда человек устраивается не на Fließband.

И имеются в виду действительно большие концерны: Daimler, Porsche, VW, Rosche, Novartis и т.д.

Buchhalter, Buchhaltung, Lohnabrechnung

Полностью согласна, в такие концерны с улицы не попасть. есть кончено случаи, но это единичные. У меня даже есть такой случа. Но ОДИН!И он через duales Studium.

В общем, без блата никак, лишний раз подтвердилось.
Буду третировать профессора, чтобы хоть с кем-нибудь меня познакомил, только он сейчас в отпуске и еще ярмарки вакансий, самой там пытаться с кем-то познакомиться.

А что такого особенного хотели видеть в документах? Пару ключевых идей можно, пожалуйста? (в Санофи мне не надо, только логику удачного отбора хотелось бы постичь) Может, я до сих пор не туда копала? :)

Делают описание места пов бевербера, отделу кадров привязаться не к чему, как же, идеальный кандидат. Эта практика, кстати, очень распространена в Öffentlicher Dienst, потому что они обязаны места öffentlich ausschreiben, даже если место создается специально под человека. Поэтому пишут невероятные какие-то требования. Я помню, под одну мою отдаленную знакомую в униклиник писали место медсестры со знанием японского языка (т.к. это была практически единственная ее особенность, отличающая ее от всех остальных медсестер). Ну и понятно, что бевербер должен под это написать лебенслауф, чтобы пазл сходился.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Ааааа, вопросов больше не имею))))

Спасибо!

Я не знаю, можно ли говорить о глобальных банках и финансовых организациях как о концернах, но у меня все одногруппкики, кто более менее нормально соображал, устроились в очень хорошие компании без всякого блата. Я тоже без опыта работы в германии, без практик тут, с дипломом мастера получила контракт в одном из крупнейших мировых банков на хорошую позицию с хорошей зарплатой. Подавала туда 5 заявлений)) на три пришли сразу отказы. по двум были собеседования, пошла туда, куда пригласили первыми. Причем по времени было очень растянуто, месяца три длилось собеседования с разными отделами, телефонные и очные, плюс тестирование знаний по направлению деятельности.