русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Immer wieder ...montags

вопросы по собеседованию

1527  1 2 alle
td7 коренной житель25.02.16 16:32
td7
NEW 25.02.16 16:32 
in Antwort Ladunja 25.02.16 15:04
Если бы меня незнакомый человек такое спросил, то я либо вообще бы не отреагировала на запрос, либо дала исключительно положительный отзыв. Откуда я знаю, что это за человек и с какой целью интересуется.

+1!
Особенно, если подписан договор о неразглашении любой инфо о предприятии.

Тут надо бывших сотрудников расспрашивать. Да и надо ли? У всех разные представления о хорошем раб.месте. Одному надо коллег для бесед, другому-тишины и чтоб мин.контакта, а 3-му и шеф-сумасброд в радость, только б платили хорошо..

#21 
WABI-SABI постоялец25.02.16 17:56
WABI-SABI
NEW 25.02.16 17:56 
in Antwort td7 25.02.16 16:32

нп

сегодня был рук отдела и две других коллеги по цеху

первое впечатление от них - позитивные, улыбчивые, приятные, спокойного нрава

мне они понравились.


сказали переспите и напишите завтраспок

#22 
  Lulea местный житель25.02.16 20:45
Lulea
NEW 25.02.16 20:45 
in Antwort Ladunja 25.02.16 15:04, Zuletzt geändert 25.02.16 20:46 (Lulea)

Вы не одна такая - многие и не реагируют. Но это вовсе не означает, что кроме вас, не существует других людей. Реагируют и отвечают на вопросы тоже многие. Например на одной из фирм из пяти запросов отозвались трое. С одним из них (с тем кто первый отозвался) я созвонилась и он мне многое рассказал. Вопросы просто надо формулировать так, чтоб у человека не сложилось впечатление, что из него что-то выпытывают против его воли.

Я например распрашивала про собеседование, как проходит, как оценивают результаты, что желательно знать по работе, тяжело ли вработаться, помогает ли коллектив новому сотруднику, как реагируют на ошибки, какие качества более всего ценятся, поощрается ли самостоятельность сотрудника или лучше "не высовываться" и т.п. Оценить оьстановку на фирме можно не только по тому, что человек отвечает на вопрос, но и как он это делает: после раздумия или без оного, охотно или не очень... А плохого действительно никто не говорит - я уже писала об этом.

#23 
StarryNight коренной житель25.02.16 22:44
StarryNight
NEW 25.02.16 22:44 
in Antwort WABI-SABI 23.02.16 21:24, Zuletzt geändert 25.02.16 22:54 (StarryNight)

Тоже хотела узнать, часто бывает так - начинается собеседование сразу с преуменьшения меня (я только зашла и "здрасьте" сказала), моей значимости и рассказов "как все сложно" и реакции, хочу ли я этого в действительности и сомнений смогу ли я это и если у них "все сложно и запутано"? Тоже самое - подумайте, напишите нам мейл а мы посмотрим как вы замотивированы и ваше ли это а то мы сомневаемся.... Несколько раз такое было. Не стоит и говорить, что я с недоумением мысленно сразу прощалась с такими работодателями. Ведь бывают же человеческие собеседованияулыбЭто такая проверка на стрессоустойчивость? Почему нельзя "по-людски?"смущ

Не принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
#24 
Ladunja коренной житель26.02.16 01:44
Ladunja
NEW 26.02.16 01:44 
in Antwort Lulea 25.02.16 20:45
Я например распрашивала про собеседование, как проходит, как оценивают результаты, что желательно знать по работе, тяжело ли вработаться, помогает ли коллектив новому сотруднику, как реагируют на ошибки, какие качества более всего ценятся, поощрается ли самостоятельность сотрудника или лучше "не высовываться" и т.п. Оценить оьстановку на фирме можно не только по тому, что человек отвечает на вопрос, но и как он это делает: после раздумия или без оного, охотно или не очень... А плохого действительно никто не говорит - я уже писала об этом.


Здорово! Вы , наверное, обладаете талантом общения. Я думаю, что даже бы и не знала, с чего начать разговор . .

Человеческое здоровье важнее бизнеса
#25 
  scharfey завсегдатай26.02.16 07:33
scharfey
NEW 26.02.16 07:33 
in Antwort WABI-SABI 25.02.16 17:56

Найдите фирму на WWW.kununu.de. Там работники оценивают фирму, в которой работали или работают.

#26 
  Lulea местный житель26.02.16 07:33
Lulea
NEW 26.02.16 07:33 
in Antwort Ladunja 26.02.16 01:44

С общением у меня действительно нет проблем - наверное поэтому всегда получается разживаться нужной информацией.
Но общение - это вполне наживной талант. Когда-то и я была стеснительным подростком и боялась открыть рот среди "важных людей". Потом просто надоело стесняться и слушать всякую фигню, и я заговорила :))))))

#27 
WABI-SABI постоялец26.02.16 12:24
WABI-SABI
NEW 26.02.16 12:24 
in Antwort Lulea 26.02.16 07:33

нп

меня взяли)

вопрос еще: дама, место которой я занимаю, будет еще на предприятии 2 недели. сначала думали меня через 2 недели взять, а потом решили, пусть она передаст все таки дела

вот ее сожгли, и тут я такая радостная и вместе 10 дней надо коммуницировать

я не имею опыта в таких случаях. даже не знаю как вести себя. своим сочувствующим взглядом я не хочу ее дополнительно ранить. ей тяжело ведь.

представляю ее чувства. ходить с улыбаюшимся лицом тоже стремно. не подскажете , какую маску лучше всего?

#28 
MiaMoru старожил26.02.16 14:23
MiaMoru
NEW 26.02.16 14:23 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 12:24, Zuletzt geändert 26.02.16 14:25 (MiaMoru)

Спокойную )

Я была один раз на месте этой дамы, правда только два дня. Негатива к новому человеку нет, он не виноват. И вы не чувствуйте себя в чем-то виноватой. Выражений сочувствия не надо, радости тоже. Сугубо по делу.

C’est la vie
#29 
Lyavka патриот26.02.16 14:48
Lyavka
NEW 26.02.16 14:48 
in Antwort MiaMoru 26.02.16 14:23

а я хотела написать "профессиональную". Но по смыслу то же самое.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#30 
  scharfey завсегдатай26.02.16 14:59
scharfey
26.02.16 14:59 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 12:24

Мне кажется, что Вы слишком много думаете...

Выходите на работу и спокойно работайте. И у вас все получится.

И мимику подстраивать под тетю, которая уходит, не нужно.

#31 
WABI-SABI постоялец26.02.16 15:03
WABI-SABI
NEW 26.02.16 15:03 
in Antwort MiaMoru 26.02.16 14:23

ок) спасибо

#32 
WABI-SABI постоялец26.02.16 15:04
WABI-SABI
NEW 26.02.16 15:04 
in Antwort scharfey 26.02.16 14:59

у меня очень выраженное чувство эмпатии

я как зеркало начинаю работать

иногда помогает, иногда мешает

#33 
  scharfey завсегдатай26.02.16 15:16
scharfey
NEW 26.02.16 15:16 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 15:04

Вы к этому человеку не имеете никакого отношения. Поэтому не нужно вникать в ее моральное состояние.

Но разговор вести культурно.

#34 
WABI-SABI постоялец26.02.16 15:19
WABI-SABI
NEW 26.02.16 15:19 
in Antwort scharfey 26.02.16 15:16

усё будет сделано, шеф (с)спокflower

я в него не вникаю. и не хочу. но оно бывает само липнет

#35 
  scharfey завсегдатай26.02.16 15:35
scharfey
NEW 26.02.16 15:35 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 15:19

В первый месяц на новой работе у Вас будет много других, более важных тем, в которые нужно будет вникать.

Я тоже раньше слишком много думал, пока не понял, что концентрироваться нужно на главном.


#36 
WABI-SABI постоялец26.02.16 17:18
WABI-SABI
NEW 26.02.16 17:18 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 15:19, Zuletzt geändert 26.02.16 17:29 (WABI-SABI)

господа, если в договоре про Überstunden ни слова нигде, я так поняла, что это из серии "очи бачилы , що купувалы, теперь ешьте хоть повылазьте"?

Tarifvertrag

в разговоре на днях про уберштунден я задала вопрос. и поняла из ответа размытого, что не будет никаких учетов. на благо фирмы так сказать в целях развития в процессе реструктуризации

но к слову, есть отпускные и wehhnachtsgeld


#37 
  scharfey постоялец01.03.16 16:25
scharfey
NEW 01.03.16 16:25 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 17:18

Думаю, что можно будет отгулять

#38 
Lyavka патриот01.03.16 20:55
Lyavka
NEW 01.03.16 20:55 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 17:18

Если не стоит сакраментальной фразы die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, то их можно отгулять.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#39 
Ladunja коренной житель02.03.16 15:11
Ladunja
NEW 02.03.16 15:11 
in Antwort WABI-SABI 26.02.16 17:18
в разговоре на днях про уберштунден я задала вопрос. и поняла из ответа размытого, что не будет никаких учетов. на благо фирмы так сказать в целях развития в процессе реструктуризации


Если учета переработок не будет, то нечего будет отгуливать или получать деньгами. Советую внимательно прочитать Tarifvertrag.

Кстати, пока вас любят все начальники, можете потихоньку в рамках оптимизации процессов и улучшения документооборота предложить систему учёта рабочего времени.

Человеческое здоровье важнее бизнеса
#40 
1 2 alle