Там и так все всё слышали (это было Großraumbüro), никто из начальников и слова не сказал. Просто я так поняла, что в финансовой сфере это считается нормальным. В компьютерной области с мужчинами работала - всё впорядке было. Воспитанные люди, эти айтишники .

Что ответить? Сказать, что не пересекать мою приватную сферу. Все -исключительно в рабочих отношениях.

Скажи, чтоты не любишь смешивать приватную и беруфслебен.

Ой, а это, по-моему, хорошая идея, спасибо. И без прямых обвинений в сторону прошлого работодателя.

плохо дело, если так считаете если не жалуетесь, то заигрываете, но в этом случае все будут на стороне коллеги со стажем.

сознайтесь, ведь заигрывали немного, а?

если не жалуетесь, то заигрываете

плохо дело, если так считаете

Я вначале хотела непосредственно с ним конфликт уладить. Но давайте не будем превращать ветку о работе во что-то другое.

Мы всегда звоним и нам тоже очень часто звонят.
Недавно вот практикантке выдали из жалости хорошую характеристику.
Потенциальный работодатель уже через пару недель позвонил.
Шеф отшутился "soll ich jetzt als Ihr Freund oder als Frau X's Freund antworten?", ничего плохого не говорил, но оно и так сразу стало ясно.

Интересно, почему спрашивают. Выставьте здесь цойгнис. Если что (надо посмотреть), то может быть цойнис не вставлять в пакет документов, а именно объяснять, что банк очень оскорбился твоим решением уйти и просто не выдал тебе цойгнис. Пичалька. Зато объяснять ничего не надо.

В общем, выставите для начала текст цойниса (можно и в личку, если не хотите обнародывать), потом будем думать.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

я

вообще не могу представить своего начальника, у которого уже грейд директора банка

Тут палка о двух концах.

с одной стороны, чисто с правовой точки зрения мимо бевербера никто никуда звонить не имеет права. Грубое нарушение Datenschutzgesetz и прав бевербера на честный Wettbewerb. Поэтому персоналер, скорее всего, звонить будут только референцен.

С другой стороны, если область узкая, как тут написали в примере про Россию, и начальники все друг друга знают по ярмаркам, конференциям, совместным тендерам и прочим тусовкам, то, конечно, ни проследить звонок, ни проконтролировать информацию будет невозможно. Интересуется в таком случае, как правило, непосредственный начальник у непосредственного начальника и уже только на той фазе, когда бевербер в очень узком кругу избранных, обычно в short list (2-4 человека, между которыми по принципу шник-шнак-шнук решается, кому предложить договор). На каждого бевербера делать звонки - это уже слишком.

Да, а по главному вопросу ТС мне все же подозрительно, что именно ЧАСТО спрашивают. Тут что-то не то, или в цойгнисе, или в Вашем представлении этой деятельности.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Вобщем домагался меня коллега, который должен был меня вработать, и по случаю того, что я отвергала его ухаживания, устраивал скандалы.

фу, как я ненавижу такой тип мужчин ...брррр

Я 2 раза устраивалась на рабпту и оба раза звонили. Если должность с большим конкурсом, то одим прочтением цойгниса не ограничиваются. т.к. писать положено хорошо, а что там на самом деле, выясняют по позвонив. Организация то большая, но звонил руководитель группы, который работника брал.

Если у Вас в Zeugnis стоит какой то нехороший пассаж, то на собеседования будет этот пассаж всегда обсуждаться. Нужно знать, в какой формулировке проблема. Может стоит вообще Zeugnis не показывать, а сказать, что делали, в это время, практику в России...

Короче, Zeugnis в стунию.

Звонят очень редко.

Lyavka я тебя поддерживаю.

Мне кажется все более банально. ТС приходит на Vorstellunstermin и когда ее спрашивают, намекает на "конфликт" и опускает глаза, показывает себя виноватой и тп. В итоге персоналер записывает у себя " там что-то не то, надо выяснить " и тп.

т.е. Ключевое не что надо говорить, а как это говорить. Korpersprache, etc.

Мое предложение: На вопрос отвечать немного нагло: Вы же понимаете, что приватные отношения между коллегами не приветствуются. Или у вас не так? ( намекая в сторону клише секретарши) При этом говорить это надо с открытыми глазами, поднятой головой и больше ни на какие вопросы не отвечать: Это моя личная жизнь бла бла...

Персоналер должен понять так: : Пришла, влюбилась в коллегу, шеф об этом узнал и поставил вопрос ребром. Пришлось самой уходить.

Если персоналер будет спрашивать: А не повториться ли такое еще, отвечаешь в духе: Ich bin schon vergeben, c горящими глазами. и без деталей, что бы было не понятно с кем она там сейчас вместе.

Можешь нормально сформулировать?

Мое предложение: На вопрос отвечать немного нагло: Вы же понимаете, что приватные отношения между коллегами не приветствуются. Или у вас не так? ( намекая в сторону клише секретарши) При этом говорить это надо с открытыми глазами, поднятой головой и больше ни на какие вопросы не отвечать: Это моя личная жизнь бла бла...
Персоналер должен понять так: : Пришла, влюбилась в коллегу, шеф об этом узнал и поставил вопрос ребром. Пришлось самой уходить.

Ага, и будущий работодатель поймет, что перед ним сотрудник неуравновешенный, готовый ради каких-то там чувств пожертвовать своей (а значит и фирмы) репутацией. Еще ее заранее запишут в тип людей, который может сексуально домагаться своих коллег.

Ну и что хорошего? Имидж дамочки, не работающей, а ловящей женихов на работе. "Фергебен" у таких месяц-другой, потом снова "на охоту".

Приватные отношения на рабте не запрещены, полно пар создаются на работе, детишек рожают. Ето зхизнь. Несколько другое, когда моск женщины заточен на флирт вместо работы. А Вы ей подсовываете идею подписаться под образом такой дамочки,

склонной к интригам. У нее там зацепка какая-то в цойгниссе, которую проглядел адвокат (может он вообще не по этому делу).

ТС, мне тоже интересно, почему у вас спрашивают: "Что с вами делать нельзя?" В каком контексте они вообще такое спрашивают? Ну ответьте им, скажем, мне бы не желательно было, чтобы меня изолировали от общения с коллегами, я тимплэер и мне бы хотелось обсуждать проекты с моими коллегами, приходить к совместным решениям.
Или они под своим вопросом подразумевают: "Так, так, так. Эту дамочку нельзя во время командировки селить в один номер с шефом, сразу подаст в суд." (Я бы очень удивилась такому).

я вообще с трудом такой вопрос представляю из уст песоналера или кого-бы то ни было на собеседовании...

ТС,а как ето по-немецки звучало?

Если вопрос психологический, на стрессоустойчивость, то вполне могут задать.

Как вариант ответа-нельзя заставлять нарушать действ-е законодательство. Я законопослушный человек. Я честно плачу налоги и сплю спокойно. Что-то типа того.

*** Verliebt in Sardinien***

на стрессоустойчивость

хм.. ну может быт´, я даже и не знаю как бы на такое реагировала. Тол´ко вопросом на вопрос, типа, что вы имеете ввиду.

Но ни в коем случае не в контексте своего "подозрител´ного" цоигниса, мало-ли что там понаписали ницхе не знаю..

обычно при устройстве на новую работу потенциальный работодатель заонит предыдушему и выясняет всю по аощможности подноготную о кандидсте. А тем более, если есть что-то в резюме, что вызывает вопросы.

чушь собачая!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1. Persönliche Akten werden vertraulich behandelt

2. для этого есть система Zeugnisse

3. как ты себе это представляешь? "А не позвонить ли мне PA Deutsche Bank? Алло! А расскажите мне о Frau XYZ"

4. если бы каждая контора так делала бы, то PA ничем другим не занимались бы, как друг другу звонить, а на некоторые места по 100-200 претендентов!