Напомнить о себе?
Я очень ценю тех, кто ценит чужое время! И общительности это не помеха. Можно целыми днями что-то рассказывать, не пускаясь в лишние детали. Историй-то много всяких.
По-моему, не хочет. Не думаю, что кому-то на Jahresgespräch установили отсутствие коммуникации. Скорее, там определяли ее тип.
не, мой тип не определяли)
у нас несколько пунктов в формуляре и начальство даёт оценки по пунктам. Oт этих оценок совершенно ничего не зависит. Но интересно послушать о себе мнение начальства.
В прошлом году у меня убеждать и мотивировать других было очень хорошо оценено. В этом году почему-то коммуникация. Начальство ещё минут 10 рассказывали, как им нравится, как я коммуницирую, ещё и с примерами (с ними, с клиентами, с коллегами разными). Я уж не стала перечить))
Кстати, паре коллег коммуникацию так не оценили:-D
Коммуникативность - это по-моему талант, а не практика. Кумушки, которые целыми днями трещат с товарками для меня не коммуникативны, а болтливы. Посторонним людям их слушать скучно. А вот мой муж например коммуникативный, с ним все стремятся общаться. А он лучше в танки поиграет или почитает книжку.
Понятно. Ну я как раз верю, что с тобой приятно общаться. Просто ты не болтлива, но это как раз многим нравится.
так у меня нет таких потребностей в личной жизни, а для работы я достаточно хорошо общаюсь, как выяснилось.
душой компании я тоже бываю, когда компания из двух человек
у нас несколько пунктов в формуляре и начальство даёт оценки по пунктам. Oт этих оценок совершенно ничего не зависит. Но интересно послушать о себе мнение начальства.
Слушай, интересно. У нас похожая система.Только у нас от того, насколько твои баллы высоко оценивают- твоя личная премия на весь следующий год зависит. Мы с тл нормально, поэтому она честно сказала:" маркиза, я тебе могу дать максимальный процент как новичку такой-то.( это шеф распределил так и вообще оказывается у нас шеф максимум никому не дает/или не давал еще может быть)))
Но эти качества тогда будут не по максимальным пунктам отмечены. Как ты хочешь- я тебя только где-то по максимуму или могу везде одинаково отметить. На дальнейшее продвижение это не влияет никак, только на размер премии. "
Сидели с ней высчитывали, сошлись на том что везде одинаково поставили баллы. Зато в поле текста свой фидбэк она написала: " что я не только очень быстро вработалась, но и qualitativ und quantitativ)), коллеги высоко ценят как профессионала и geliebt , а клиенты сразу акцептировали в качестве квалифицированного Ansprechpartner.
Я прям чуть не растрогалась. )))
Н.п.
Я написала. И не жалею - в устном разговоре я столько заумных определений и хвалебных слов о себе не вставила бы. Вчера написала, сегодня получала ответ. С предложением встретиться и обсудить возможные позиции.
здОрово!
