шанс или?
Есть внутреннее место разосланное очень ограниченному числу людей меня включая (то есть написали именно людям в опред позиции). Речь про совсем другой отдел, других людей и ко.
Есть такие против:
- продукты не однозначные и будуещее их непонятно
- людей у меня изначально будет меньше людей, чем сейчас (но обещают брать больше)
Есть такие за:
- официально это выше позиция => например, включает в себя фин ответственность за продукт, репотинг прямо верху.
- позиция просто выше и это однозначно шаг наверх (у нас есть фиксированая иерархия)
---
Какие есть еще данные:
- я всего 1год и 3 мес тут, наверно рано для шага наверх (они ищут с лета), то есть я буду макс 1,5 года dabei, но опять же: а когда будет следующий шанс?!
- сейчас у меня просто отличные отношения со всеми коллегами (наверх, вниз, вправо и влево), как будет в новом месте - я не знаю (это реально абсолютно другая область работы, хоть и в той же фирме).
- у меня есть определенная свобода, я не сижу с моим начальником в одном городе, поэтому всё наше общение сводится к разговору по телефону 1 час раз в неделю, что даёт мне бесконечную свободу действий, что очень даже круто.
- у меня сейчас интересные проекты, они будут еще точно до конца 2017
----
всем спасибо за мнения
Мне кажется, что однажды повысив себе позицию на фирме, ты ее сохранишь - даже если судьба продуктов сложится печально. Насчет важности отношений с коллегами тебе решать конечно. В принципе, при хороших отношениях легче в случае наобходимости опять вернуться в старый отдел. У нас один человeк даже ушел на другую фирму, а через мсяц вернулся к нам. Ему нашли другую позицию и взяли назад.
В соседний отдел уйти на повышение - предательство?
По-моему наоборот - ты дальше работаешь на благо фирмы и при этом улучшаешь свою позицию (что вполне понятно). А потом можно вeрнуться под девизом "мне мой любимый отдел дороже всех чинов" (ставку при этом естественно сохранив)
Конечно, шанс. Хватайся, раз тебе это предложение прислали. Шаг наверх всегда отразится положительно на карьере, даже если продукты не пойдут, а отношения можно наладить везде. Это никакое не предательство, это нормальное развитие. Я у себя уже в третьей команде сижу, со всеми бывшими тесными коллегами сохранила отличные отношения. О настоящих проектах не переживай, ещё неизвестно, как долго вас будут утверждать на новую позицию.
Я за попробовать. А почему собственно нет, если " в принципе" карьерное повышение в твои планы входило. ( вон Хуго не надо например, а другим вот надо))).
Во первых, я может сейчас немного о материальном и эгоистичном вещать буду: пойдет проект или не очень- ты уже засветишься на другом уровне и если вдруг проект прикроют ( в худшем случае) , тебе будут искать и предлагать аналогичную позицию этого уровня.
Во вторых, пока суть да дело, месяц-2, пройдет на туда-сюда. Хвосты по своим актуальным проектам подберешь.
То что с коллегами хорошие отношения, мне кажется с твоим характером, судя по форуму ( в реале же не получилось пересечься- бебе), у тебя везде комфортно будет. Неадекватных коллег и начальство в расчет не беру, они , слава богу не на каждом шагу встречаются.
Про подорванное здоровье: руководящие позиции разные бывают.)) Я по нашему предприятию сужу, есть те которые как свадебные лошадки ( пардон за французский - мордочка в цветах, а филейная часть в пене), а есть, кто особо не напрягается. Превед , ты изнутри уже более менее уже видишь наверное куда идешь. Я бы тебе посоветовала поговорить с кем-то уровнем выше, но не с твоим прямым шефом, с кем ты очень хорошо общаешься. Иногда такие разговоры оочень полезны- много интересной информации можно за обедом, например, получить ( кто еще претендует на эту должность, почему стоит/ не стоит туда идти и т.д).
я завтра поговорю с товарищем, который ищет. Сегодня поговорила с дружбаном из фирмы, обсудила вопросы, которые надо задать. По-моему друг подсказал пару очень правильных вопросов, которые помогут понять, реально ли позиция выше. завтра вечером напишу, что узнала.
