Придумайте себе позицию
Я бы хотела такой вариант в качестве запасного. Неподходящую по квалификации работу с низкой зарплатой я не хочу. Вижу две возможности - 1. Идти на риск и называть приличную зарплату. 2.Использовать этот план как запасной и соответственно называть невысокую зарплату (а соглашаться в итоге, только если с другими не сложится).
Какой вариант лучше?
Если тебе это место все равно не подходит и не сильно нужно, то какая разница, какую зарплату ты назовешь? Говори честно, сколько хочешь иметь. Если фирма отказхет, то не особо и жалко.
Мне нельзя разбрасываться, т.к. из-за привязки к городу у меня очень мло возможностей. Ну и вакансия сама по себе интересная и перспективная, просто я на нее не совсем подхожу.
Ну вариантов конечно куча. Могут и на желаемую зарплату взять, и на низкую не взять...
Тогда можно назвать твою настоящую зарплату плюс 10-20%, смотря насколько ты думаехсь, твоя настоящая зарплата ниже рыночной. Тогда не обидно будет, если другого ничего не найдется и придется братъ, что дают.
10-20% к актуальной зарплате - это кажется стандарт при смене работы. В принципе, у меня тогда получится вполне приличная цифра (на мечта, но все же). Но непонятно, что это тогда - запасной варинт, специально сконципированный как "похуже", чтобы было больше шансов на согласие? Или это уже хороший вариант?
Я ведь боюсь в итоге остаться без работы, т.к. привязана к месту.
Я вас давно читаю на форму и просто интересно на сколько по разному мыслят люди..... Если человек боится остаться без работы и тем более живет не в городе миллионнике, где возможностей всегда больше, то по моему логичнее сначала найти место, а потом увольняться, а не наоборот.... ничего личного, просто взгляд со стороны....
Не совсем понятно в чем проблема. Вы же еще не уволились, значит какая-то работа у вас есть. Но если вы хотите ее сменить, то стоит искать интересную позицию и называть желаемую зарплату. На остальное не обращать внимания, иначе все усложняется безо всякого смысла.
Спонтанно мне приходит такой вариант: если не много командировок, то от 68.000. Тогда они смогут сбить до 65.000, и получится такой Plan B хороший. Или нет?
Я уже описывала причины, по которым уволилась. В общем случае конечно лучше сначала найти новое мемто.
Это стандарт, если тебе не горит менять работу 
Если уже горит, то согласишься и на меньшее. Какая тебе разница, какой это вариант, похуже или отличный? Если тебя возьмут, то это реальный вариант, других у тебя пока нет.
У меня еще 3 варианта из категории "А". Т.е. по специальности и в хороших местах. Но конечно не факт, что там выгорит - это раз. Во-вторых, в энергетике сейчас кризис и может лучше уйти в другую область (хотя конечно не хочется из-за смены области принижать свою позицию, но ведь опыта там нет).
Ну раз уже есть варианты А по специальности и в хороших местах, то вариант не по специальности можно независимо от зарплаты отнести к категории Б. Или ты согласна на работу не по специальности, если тебе дадут много денег?
Я согласна! Если работа интересная. Я неправильно выразилась - работа не по моему нынешнему профилю, а не "не по специальности". Т.е. в другом профиле я стою меньше из-за отсутствия тематического опыта. Зато в итоге я могу расширить со профиль и уйти из кризисной области.
10-20% - это в идеале. А идеал часто далёк от реальности. Я уже понизил планку до -40%...Хотя первых пару месяцев пыжился на 1:1, потом пару месяцев - минус 10-20%, далее - 20-30%...И вот уже готов на - 40%...Аппетит уходит без еды.
Тем не менее. Вы же не с голода умираете, значит есть возможность искать то, что нравится и за те деньги, которые устроят. Т.е. смотреть, интересная ли позиция сама по себе и подходит ли зарплата к желаемой. Если сразу соглашаться на компромиссы, стоило ли менять шило на мыло?
Ну так нельзя :-( Неужели этот поганый английский так важен? Ты ведь уже работал без него. Может, ты неправильно себя продаешь? Не верится, что опытного специалиста везде спрашивают как школьника о знании языка. Или может вербоваться на должность начальника?
Ведь не зря аферисты сразу претендуют на более высокие посты - там скорее прощают недостаток знаний :-).
Мне кажется, вы слишком зацикливаетесь на английском. У большинства, с кем я работаю, английский очень далек от идеала. Как и у меня самой. Тем не менее этого вполне хватает для работы. Нам же не литературные эссе писать. А в работе в постоянном употреблении одни и те же термины, так что вполне можно обойтись парой сотен слов и сотней технических понятий и десятком грамматических конструкций. И при приеме на работу можно просто сказать, что английский fliessend, дальше никто и спрашивать не будет. А там в работе уже поднатаскаетесь.