Болталка
тю! так есть же фишка на прикосновение, эдакое воздействие на бессозналку.))
точных чисел уже не припомню, однако предысторией идёт: у городских жителей расстояние между двумя общающимися является гораздо меньшим, чем у сельских. связано это с некоторой скученностью проживания в городских условиях. т.е. иными словами, эти условные расстояния мы соблюдаем бессознательно. как следствие, иные психологи от популярной литературы рекомендуют при наведении контактов или попытках перетянуть собеседника на свою сторону в процессе разговора.. воздействовать на бессозналку через сокращение этого расстояния путём лёгких краткосрочных прикосновений. к примеру, взять за локоток, похлопать по плечу, или туже же книжку уронить для совместного поднятия.))
Я пожаловаться...получили мы наконец новые контракты. Нда..ну все примерно то же самое. Ток одно НО...изменился Kündigungsfrist. Теперь 3 Monaten zum Quarttalsende И если мысли искать другую работу...то сейчас получается искать к январю 2017 я не ожидала такого поворота событий...но оказывается у всех такой фрист, ток первый контракт с gesetzliches Kündigungsfrist....
Ну и задумываюсь, а так ли хочу менять фирму В общем сосотояние...сама не знаю, чего хочу
не хвылюйся. Это самый стандартный кюндигунгсфрист по всей Германии. Если тебя захотят, это не станет проблемой.
у городских жителей расстояние между двумя общающимися является гораздо меньшим, чем у сельских. связано это с некоторой скученностью проживания в городских условиях. т.е. иными словами, эти условные расстояния мы соблюдаем бессознательно. как следствие, иные психологи от популярной литературы рекомендуют при наведении контактов или попытках перетянуть собеседника на свою сторону в процессе разговора.. воздействовать на бессозналку через сокращение этого расстояния путём лёгких краткосрочных прикосновений. к примеру, взять за локоток, похлопать по плечу, или туже же книжку уронить для совместного поднятия.))
Не совсем так. Интимное пространство действительно зависит от культурных и индивидуальных особенностей. Вторжение в чужое личное пространство воспринимается как агрессия или с сексуальной подоплекой. Выход из оптимальной зоны общения воспринимается как заносчивость и Desinteresse. И то и другое симпатии при первой встрече не прибавит.
Дейл Карнеги еще в 30-х годах описывал "танцующих" по залу собеседников, из которых один постоянно наступает (узкое личное пространство), а другой отступает (широкое). Я лично за собой наблюдала в разговоре разницу таких пространств. Хотя у меня оно достаточно широкое, я не люблю прикосновений и заглядываний в глаза, но в том разговоре я поймала себя тогда, когда я уже грудью лежала на столе, стоявшим между нами, а собеседница, постепенно отодвигавшаяся со стулом, уперлась спиной в стену.
Кстати, интересная тема, связанная с поиском работы, и здесь еще никогда не обсуждавшаяся - это невербалка. Откроем новую ветку?
Eine derart ungünstige Kündigungsfrist, die über den gesetzlichen Kündigungsfrist für Arbeitgeber hinausgeht, ist höchstwahrscheinlich nichtig.
ну и к чему это? У половины Германии такой кюндигунгсфрист.
А мне встречался дядечка с "годом к кварталу" (или это был квартал к году? В общем, в любом случае, за год нужно было кюндиговать), вот это была песня. Ему тогда (лет 10 назад) было под 50, он как в 80-х был "verbeamtet" на своей должности, так там и оставался. С одной стороны все устраивало, а с другой стороны с таким кюндигунгсфристом уже особо никуда не сунешься. Я тогда тоже быстренько от него отвязалась.
Лана, не буду спорить, ибо в Германии почти не работал фест, и вообще у меня две недели фрист.
Лена, это не самый распространенный вариант. Обычно 1 мес. Поменять работу очень сложно с таким условием, если работодатель встанет на дыбы и не пойдет на увольнение по обоюдному согласию, Aufhebungsvertrag.
Нужно учитывать, что интересные обьявления в нужном регионе -на вес золота. Добавим сюда, что должны позвать на собеседование как раз в то время, когда срок не выше 4 мес, ина4е никто не будет ждать 5-6 месяцев рядового сотрудника. Спеца-одиночку, которых на всю Германию макс 10- да, подждут и мес. А 4еловека ходовой профессией -нет, т.к. за 6 мес можно 20 таких найти.
Таня, в разных областях по-разному. В тех областях, где я работала это стандарт. Потому что одно дело найти нового официанта или Sachbearbeiter и совсем другая история найти высококвалифицированного специалиста. Поэтому фирмы оставляют себе Pufferzeit, чтобы можно было более-менее безболезненно закрыть открывающуюся дыру. Среди специалистов это стандартный срок. А Окся у нас все же не лыком шита.
Да, и в ÖD и приграничных организациях вообще свой мир, от индустрии сильно отличающийся (я вот имею возможность оба сравнить и не устаю удивляться уже 2 года)
Да не все так сложно. Я ищу в довольно узкой области и только в одном некрупном городе работу. Пока ничего не нашла, но за пару месяцев поиска - три собеседования.
А у нас на фирме про увольнения - полгода к концу квартала. В среднем де мне кажется - 3 месяца к концу месяца.
Ну, в ИТ-Суппорт нет больших проблем с кадрами. Но и с поиском новых мест тоже все ок в той области. Но весь сыр-бор именно в том, что сотрудник изна4ально в узкие рамки ставится, хотя ЗП там ,по словам Окси, так себе. Вот это-свинство, имхо
да ну его, этот кюндигунгсфрист. Ты мне лучше скажи, когда мы до кофе доберемся. Я даже обязуюсь тебя два раза обнять (при встрече и прощании)
ты меня так не пугай. Я не совсем уверена, 4то мне нужны oбнимашки. Вполне возможно, я просто зеркалю собеседников и все происходит неосознанно. ребенком я на дух не переносила теля4ьих нежностей и мама до сих пор думает, что я неласковая А я ей подыгрываю, так как ее обнимашки по 100 раз на дню -мне пербор и пустая трата времени.
На кофе хоть во вторник, хоть в среду, хоть в 4етверг, хоть в пт. Только позови.Я -за!
четверг будет хорошо. Я лучше напишу тебе.
Света, мне не легко вырваться. Любое время, когда я вырываюсь из дома, надо организовывать неделями вперед. Ты просто уже забыла, что такое маленькие дети и допоздна работающий муж.