Работа без языка
У нас тоже 85% ХР в Венгрии и только по-английски говорят. На уровне формальностей - английский без проблем. Но когда до тонкостей психологии доходит, то родной язык всегда лучше.
в отделе кадров может быть, но тимлиды/зав.лабы/группенлейтеры в Германии в Роше - немецкоязычные.
если речь не о интернациональном концерне, где все на английском
я в американском концерне, у нас всегда местные менеджеры - из местных, т.е. в Англии англичанин, во Франции - французы, в Германии - немцы.
И начальство рассказывали, что местный язык Standort'a - это ein Muss.
я полностью с тобой согласна: уменее чирикать на родном - сразу располагает. Я считаю, что мне смол ток на немецком очень часто в этой жизни помогал.
Хоть и принято восторгаться мульти-культи на работе, но без идеального владения одним общим языком (а у нас например английским мало кто хорошо владеет из не говорящих по немецки) общение очень беднеет. И не поприкалываться, и, как Owlet описала, проблем не решить разговором по душам. Поэтому предубеждение по отношению к чужим - некрасиво и нечестно по отношению к ним, но объяснимо.
Лен, может это конечно и не показатель, но у нас также как и у Оли ситуация в фирме. Имеются в виду конечно позиции по Германии. Если на "простые" позиции спецов могут взять без уверенного немецкого ( но сразу же представляют индивидуальные и/или групповые занятия немецкого прямо на фирме в раб.время) , то в качестве тл или пл скорее очень большое исключение. Тут на немецком порой бывает непросто ситуевины всякие разруливать, а на английском и подавно. Точнее бывает что вся корреспонденция идет на английском, но дублировать надо на немецком и с людьми с других отделов тоже нужно общаться, не у всех английский на высоком уровне ( у меня например))).
если я правильно понимаю то можно начать "спецом" за 55000-60000. Два-три года понять фирму и выучить немецкий а потом все зависит от меня
если я правильно понимаю то можно начать "спецом" за 55000-60000. Два-три года понять фирму и выучить немецкий а потом все зависит от меня
Конечно можно. Такие стартовые зп конечно не в каждой фирме, но, я так понимаю, вы в концерн и метите. Если получится попасть на хорошую фирму, они вам и курсы немецкого оплатят.
ТС - я автор той самой злополучной темы про 90к.
Мой вам совет - не слушайте никого, особенно тех кто тут изрыгается сарказмом. Это такая особенная категория людей, которых по возможности следует избегать по жизни.
Касательно языка - с фармой не знаком, но я сам нашел работу с нулевым немецким в международном концерне. Просто в моем случае, мне свезло, т.к. попал в ротационную программу (типа программа развитие менеджмента), и там из всего набора (5-7 человек в год), все иностранцы и никто не говорит на немецком. Может присмотритесь к таким программам? Уверен во всех крупных фарма компаниях они существуют
Апдейт. Сорри, увидел ваш возраст. В вашем случае надо дейтствительно подаваться на вакансии а не в программы
Света, он из Израиля (сильнейшая фарма-индустрия, одно из лучших фарма-образований в мире), доХтур, да еще 2 года опыта в индустрии. 55-60 он спокойно получит. Причем в любой фирме. Фарма уже много лет платит самые топовые зарплаты и давно уже обогнала банки. Так что 55 в фарма - это более чем реально. Посмотри хотя бы тот же степстоун Gehaltsreport. Там это чуть ли не стартовая зарплата.
Насчет лидерской позиции я согласна, что это сложнее. Не невозможно, но просто не нужно в нее упираться.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе