Teilzeit
Привет. Хотела узнать реально ли если искать себе другую работу на полставки и при это просить 15€ в час?
просить-то можно, но в тарифных договорах почему-то прописано соответствие: чем больше часов, тем больше в час.
Может, у бухгалтеров не так.
А вообще , если работодатель заинтересован, он даст столько , чтоб получить этого работника.
Это наверное если ценному специалисту предлагают неполную ставку. Например, если хороший хирург хочет оперировать до обеда, а потом идти домой. Если же приходит человек с установкой "в полном объеме работать не могу, найдите мне применение", то часто ему выпадают задания как для практиканта - что несрочно, не требует присутствия на совещаниях, что можно изолировать от других проектов отдела. То есть функция дается не такая ответственная и квалифицированная как у тех, кто еа полный день.
Aлла в бугалтерии совсем не так. есть свой круг обязанностей. работаешь на полставки - он просто сокращается. например количество кредиторов-дебиторов меньше становится. моя коллега в бухгалтерии после родов перешла на полставки - почасовая у нее от этого не изменилась.
я до прошлого года работала на полставки, потом на 30 часов, сейчас на полную ставку. моя почасовая зарплата увеличилась, но не от того, что я работау на ставку, а от того, что я решила, что я стала компетентней. если сейчас опять на полставки уйду, никому в голову не пройдет мне давать задания практикантки (сварить кофе, отсканировать чего) и понижать почасовую.
Да, лучше притворяться иностранцем и объясняться на ломаном немецком и корявом английском. В союзе такая тактика забывания русского имела успех - например девушек пускали в гостиницы Интуриста.
Перейти на полставки - это другое дело, тут зарплату не могут понизить, если обозначение должности не изменилось. А вот брать нового человека с прочими равными на полставки обычно менее выгодно. И в качестве ответной уступки можно договориться на оплате пониже.
Практиканты у нас ни в коем случае кофе не варят и не сканируют. Им просто дают изолированные проекты, требующие ограниченного диапазона знаний и где не нужно многое согласовывать с другими уолокгами и отделами.